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自信者怎樣表現(xiàn)
自信，是指自己相信自己。自信對我們的生活非常重要，我們的事業(yè)、我們的愛情、我們的生活，不管是哪一個領(lǐng)域，自信都是無比重要的。以下是小編幫大家整理的自信者怎樣表現(xiàn)，希望對大家有所幫助。
自信者怎樣表現(xiàn)
我曾經(jīng)是一個大公司的人事主管，我知道很多應(yīng)聘失敗者的故事。現(xiàn)在，我覺得我應(yīng)該跟人們分享一些應(yīng)聘成功者的故事了。它們的共性就是充滿自信。下面是他們的自信表現(xiàn)，并且這種自信讓人看到了他們的價值。
一、黛安：何妨做點分外事，為公司提供免費咨詢
那一次，黛安是第七位應(yīng)聘者，我認為她前面的六位應(yīng)聘者都不適合當(dāng)內(nèi)部溝通部主任。雖然，從她的簡歷上看，她曾在一個高端的咨詢公司工作，但我仍然擔(dān)心她不符合公司的要求。黛安說：“我認為傳統(tǒng)的、自上而下的溝通方式在你們公司是行不通的。”“那你認為怎樣做才合適？”我問。黛安提出了新的溝通模式。我們談話結(jié)束時，已經(jīng)初步定出了溝通計劃，黛安儼然成了我的顧問。
啟示：用應(yīng)聘的時間了解公司的商業(yè)情況，不要被動地回答問題。人們喜歡雇用那些真正能幫得上忙的人，而不是那些只會聽話的人。
二、約翰：來自麥當(dāng)勞照樣成為成功人士
約翰來我們公司應(yīng)聘客戶服務(wù)工作時，剛剛大學(xué)畢業(yè)，之前在麥當(dāng)勞工作。我說：“你能否跟我說說麥當(dāng)勞的情況？”約翰說：“簡直不敢相信，他們知道每家店前一天的銷售情況，并根據(jù)這些情況制訂第二天的銷售計劃，所以配送中心每天只給我們送剛好夠用的食品。他們的反饋機制真的非常完善，其信息的暢通程度讓人敬佩�！蔽叶耍s翰的很多同事只是每天重復(fù)送漢堡的時候，他卻研究了公司的運作。他看到了餐館的服務(wù)和贏利能力之間的重要聯(lián)系，并在應(yīng)聘時跟我分享。約翰得到了那份客戶服務(wù)工作。
啟示：不管你從事什么工作，你都可以從中學(xué)到有用的東西。不要只是日復(fù)一日地重復(fù)別人安排你做的活。要利用你的工作來提高能力，并能跟別人分享你從工作中學(xué)到的東西。
三、艾麗斯：不怕展示自己能干
艾麗斯曾經(jīng)去新澤西的一個學(xué)前學(xué)校應(yīng)聘課程協(xié)調(diào)員的工作。那個學(xué)校的人事主管很喜歡艾麗斯實在的溝通方式和管理學(xué)專業(yè)背景，但她一下子還沒決定要艾麗斯。她說：“我們這里每天的工作很多，而且規(guī)定要在短時間內(nèi)完成。”艾麗斯說：“我可以做到�！蹦莻�主管讓艾麗斯去完成一個記錄該地有競爭力的學(xué)校信息的電子表格。艾麗斯立即上網(wǎng)查找，接著在一個小時內(nèi)打了十幾個電話之后，艾麗斯完成了一個詳細的電子表格，列出了該學(xué)前學(xué)校的競爭對手，其中包括哪年建立、師生比例是多少、課后有什么活動、學(xué)費多少、班級人數(shù)多少。她得到了那份工作。
啟示：不要怕，大膽展示你的才干。不要光說，你可以為未來的老板先干點活。
四、戴維：也許自己不很在行，但有辦法幫到雇主
戴維來公司應(yīng)聘高級工程師職位，面試時，他說：“我對你們公司的研究方向很感興趣，但我覺得自己對你們公司的硬件方面不大熟悉。我有個朋友在硬件方面很在行，我想叫他看一下，讓他說說他對改善你們公司的硬件的想法�！蔽覀兘右娏舜骶S的朋友，后來，我們同時招聘他們兩個進來了。
啟示：不要怕露出自己不夠在行的一面，只要誠心幫老板，你就會得好分數(shù)。
五、邁克爾：不怕說真話
邁克爾來應(yīng)聘主管培訓(xùn)的副總裁，他曾經(jīng)在通用電氣公司當(dāng)培訓(xùn)專員。我問他：“我不知道為什么你要來我們這里應(yīng)聘，你以前在世界著名的公司不好嗎？”邁克爾說：“我要為偉大的人工作，我以前是讓一個出色的引擎運轉(zhuǎn)，在這里我要打造自己的引擎。”我說：“我明白你的意思�？墒�，我們這里的工作怎會適合你的職業(yè)規(guī)劃呢？”他說：“我想成為大公司的首席運營官�！蔽蚁�，他的理想就是我現(xiàn)在的職位。不過，自信的人會雇用比自己更聰明、更自信的人。邁克爾得到了那份工作。
啟示：說出事實，說真話，會讓競爭對手也折服。
六、珍尼弗：做一個什么樣的人，比在什么地方工作更重要
在公司舉行的一次網(wǎng)絡(luò)活動中遇到珍尼弗。在技術(shù)工業(yè)不景氣的時候，珍尼弗失去了她的程序員工作，她開始經(jīng)營化妝品沙龍。我再次見到她時，她容光煥發(fā)，我跟她談起了她的工作，并且建議她換工作。她說：“一個人事經(jīng)理可能因為我失去了程序員工作而看不起我。”我說：“一個明智的人會看到你是個有勇氣的人，會看重你不知疲倦、靈活善變的優(yōu)點�！痹谖业膭裾f下，珍尼弗辭掉了化妝品沙龍經(jīng)理的工作，做了時髦商品市場的經(jīng)銷員。做了一年的市場營銷之后，她申請來我們公司的市場部工作，我們招聘了她。程序員、沙龍經(jīng)理、市場營銷員，敢變換為什么不變換？
啟示：網(wǎng)絡(luò)像朋友，不僅是有利于你找工作。了解你從事的工作的人可能對你的職業(yè)有指導(dǎo)，因為比起兩頁簡歷，他們更容易通過網(wǎng)絡(luò)了解你的思想、你的價值觀。
七、克里斯帝娜：敢提出自己的需要
克里斯帝娜來公司應(yīng)聘人力資源部的一個領(lǐng)導(dǎo)職位。她說：“我原來做的公司以靈活著稱，但那是個咨詢公司，我在那里就只能做咨詢。我希望這個公司比我以前那個公司更有利于家庭�！蔽艺f：“我們還從來沒有碰到過有人這樣要求，我沒有小孩，我的很多同事也沒有小孩�！笨死锼沟勰日f：“以后你們會有，到時候你們就知道照顧家庭的重要了�！笨死锼沟勰鹊玫搅四欠莨ぷ鳌赡旰�，我們都生了男孩，兩個孩子的生日只隔一個星期。
啟示：勇于讓老板知道你的需要，沒有哪個老板會看重一個完全不考慮自己利益的員工。
八、薩麗：看到自己的價值
薩麗走進來的時候，我有點吃驚。那個星期我已經(jīng)面試了二十個人。當(dāng)時薩麗六十歲了。作為一位年輕的主管，我還從來沒有面試過一個年紀比我大那么多的人。薩麗一見面就說道：“你可能認為到我年紀這么大就以為我沒法勝任這份工作�！蔽亿s緊否認。但薩麗接著說：“我看到你們公司有那么多精力充沛的年輕人，很羨慕他們。但我也覺得只是精力充沛還不夠，還要有生活閱歷。年輕人來這里干不長，但我會堅持下來，我喜歡客戶服務(wù)工作，我喜歡向別人解釋。你會發(fā)現(xiàn)，客戶喜歡在電話里聽到我這種成熟的聲音。”薩麗得到了那份工作，并且成了公司最優(yōu)秀的員工。
啟示：從老板的需要去看問題�！拔倚枰ぷ鳌睕]有說服力，“你需要我這樣的人”才有說服力。
自信者怎樣表現(xiàn)
1、自信的人虛心坦誠。自信的人能夠虛心地接受批評，坦然地承認自己的錯誤。能否虛心地接受批評，能否坦然地承認自己的錯誤，是衡量一個人自信程度的指標(biāo)。在我們的生活中，不自信的人恰恰是拒絕接受批評的，在自己明顯錯誤的時候，也總是盡量去作辯解。自信的人總是能夠直接而坦誠地說出自己的意見，甚至是自己的缺點。這種坦誠和不掩飾缺點，正是對自己充滿信心的表現(xiàn)。自信的人總是說自己想說的話。而不是看著他人的面孔而說別人想聽的話。
2、自信的人大度幽默。自信的人能夠自然和自如地表達自己對別人的贊賞、好感和喜歡，也能夠自然和自如地接受別人對自己的贊賞、好感和喜歡。不自信的人容易妒忌，不希望別人超過自己;而自信的人則恰恰相反，能夠大度而坦然地贊賞和接受別人。自信的人能夠以一種幽默的態(tài)度來面對具體的生活，包括生活中的失意、緊張和挫折;自信的人也能夠自然地發(fā)現(xiàn)生活中的幽默，能夠在自己或別人身上發(fā)現(xiàn)并欣賞幽默。幽默是一種自然而輕松的態(tài)度，也是一種智慧的表現(xiàn)。
3、自信的人勇敢果斷。由于自信，對自己充滿信心，包括對自己的人格、自己的能力，以及自己的命運充滿信心，因而，自信的人總是能夠以一種輕松自然的態(tài)度，來面對生活中復(fù)雜的情景或挑戰(zhàn)，表現(xiàn)出一種大智大勇的氣度。自信的人果斷，尤其是在重大或關(guān)鍵的問題上，自信的人總是能夠表現(xiàn)出一種果斷的品質(zhì)和作風(fēng)。由于自信的人勇于承擔(dān)責(zé)任，不會因為事關(guān)重大而優(yōu)柔寡斷，不會想著逃避不好的結(jié)果而瞻前顧后，因而會保持一貫的果斷作風(fēng)。
自信者怎樣表現(xiàn)
1、高效完成
相信自己，能使我們更快投入工作狀態(tài)，不會猶猶豫豫，不被負面情緒影響，充分利用時間解決手頭工作。自信的人，更能當(dāng)機立斷，膽小怕事，往往容易把事耽誤，甚至搞砸。自信心，讓人專注思考問題，思維清晰，不受過多的牽絆，更能解決難題。
2、肢體協(xié)調(diào)
肢體表現(xiàn)會對人的思想有著一定程度的影響。無論是偉岸挺拔的男性，還是亭亭玉立的女性，都更能讓人信賴。而自信的人，也懂得用肢體語言，表達清晰，讓人親近，社交能力更強。
3、態(tài)度從容
心理學(xué)研究表明，自信的人對待生活的態(tài)度更為從容自在，能夠接納理想與現(xiàn)實的差別，坦然面對生活的起伏。自信的人不常抱怨，更多是看清現(xiàn)狀，順應(yīng)環(huán)境的變化，做好防范，遇事不著急，從容應(yīng)對。
4、 勇于追求
曾有心理學(xué)雜志研究得出：追求成功的路上自信心占有很大的比重。而事實上，成功人士往往敢想敢做，敢于定下夢想的目標(biāo)，也能明確制定達成目標(biāo)的計劃。自信的人腦海里從來沒有“不可能”三個字。
5、 相信自己
越是自信的人，思維越清晰，他們有自己的思想，對事情的看法更有自己的觀點，不輕易受到外界的人影響。當(dāng)然，他們也會聽取他人意見，分析比較，再加之考慮，絕不會人云亦云。
使自己變自信的方法：
1、積極自我暗示，相信自己能行。
2、注意儀表，保持精神風(fēng)貌。
3、學(xué)會善待他人，融洽人際關(guān)系。
4、堅持當(dāng)眾說話，勇敢吐露見解。
5、練習(xí)正視別人，提高自我膽識。
自信者怎樣表現(xiàn)
1、接納并喜歡自己：
這一點是最明顯的，自卑者是無法接納自己，特別是自己的缺點，更無法喜歡上自己。太胖、太瘦、走路姿勢、氣質(zhì)甚至于臉上的小雀斑都會成為自卑的表現(xiàn)。
但是自信的人不是這樣，如果略微有點兒胖，他會覺得心寬體胖，真接受不了那就瘦身改善身材，而不會一味的陷入自我討厭的怪圈不能自拔。
看著鏡子里的自己，不管胖瘦，不管白與黑，都會會心地給自己一個微笑，欣賞著這個全世界獨一無二的自己，傲然于世。
2、與自己的缺點和諧共處：
每個人都有優(yōu)點，也有缺點。每一個優(yōu)點對應(yīng)一個缺點，如果你強行改掉一個缺點，勢必會失去一個優(yōu)點。
試問多少自卑者一味的嫌棄著自己的缺點，拿別人的優(yōu)點與自己的缺點進行比較，無數(shù)次惱怒著自己的沒用。殊不知他擅長的，你未必擅長；你擅長的，他未必擅長。確實有面面俱到的人，但是鳳毛麟角，大多數(shù)人都是平凡的。
試著接納自己的缺點，如果真的不滿意，反思并尋找改進的措施。如果真的無法改正，那就與其和睦相處。犯錯了，反思并擁抱一下自己并原諒自己。
自己最大的特點就是性格外向，不拘泥小節(jié)。但是這個特點是背后是神經(jīng)大條，無法保證細節(jié)，做事粗心。強行改正四五年，無果�，F(xiàn)在已經(jīng)原諒自己了，每次寫好東西，都會強迫自己檢查四五遍，然后再提交，即使這樣子，還是會有小錯誤。剛開始懊悔，怎么一點點小錯誤都無法改正呢，此刻接納了并原諒自己的粗心。
盡全力保證不犯小錯誤，但是真的犯了就原諒自己。
3、不喜歡自己的人，不巴結(jié)討好：
自卑者最大的特點就是討好型人格，喜歡自己的人討好，不喜歡自己的人更加討好。那么自信之后最大的改觀就是這一點，不再討好型人格。
與所有人的相處都自然而然，不再故作姿態(tài)，不再強行出頭，只為別人一撇式的關(guān)注。知世故而不世故，看著別人的扭捏作態(tài)，心知肚明卻不道明。堅定的做著自己喜歡的事，說著自己想說的話。由衷的贊美別人，也理智的對待別人的贊美。
偶爾聽到別人告訴自己我的缺點，我虛心接受，然后將一切拋向腦后。
聽到別人傳到我耳中關(guān)于我的私論及流言蜚語，已經(jīng)激不起一絲漣漪。
有些人特別是一些loser，對于自己沒有一點點要求，反而對別人很擅長指手畫腳，那么這種人只需忽視就好。
如果別人直言你的指責(zé)傷害到你了，那么就要回而擊之，一次即可，讓對方明白你根本就不是善茬，不是別人可以隨意欺負的人。
4、對于不喜歡的事情，果斷說：“不”：
自卑者的生活最大的感受就是委屈，本來不愿意參加的飯局，怕別人不高興就勉強參加，全程內(nèi)心一百個不愿意，卻又不能表現(xiàn)出不滿意的樣子，強顏歡笑；
同事讓自己幫他做一些工作，本來自己的工作已經(jīng)堆積成山了，忙到不可開交，但是怕對方不開心而不敢拒絕。答應(yīng)對方幫他忙，所以在自己忙著加班加點趕工的時候，對方跑去與朋友嗨。內(nèi)心不光苦澀，還痛恨自己不夠決絕；
與男朋友的相處中，自己一直都是遷就的那個。生理期肚子疼，不想陪他出去吃飯，怕他不高興就勉強出門。
周末自己一堆安排，要上課要健身，但是男朋友要自己陪他去見朋友，出去玩兒，又因為怕他不高興而答應(yīng)了。
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