午夜精品福利视频,亚洲激情专区,免费看a网站,aa毛片,亚洲色图激情小说,亚洲一级毛片,免费一级毛片一级毛片aa

我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員使用狀況的調(diào)查與研究

時(shí)間:2024-09-23 13:26:48 好文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員使用狀況的調(diào)查與研究

  論文關(guān)鍵詞:社會(huì)體育指導(dǎo)員;使用狀況;因素;激勵(lì)與約束

我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員使用狀況的調(diào)查與研究

  論文摘要:采用訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法,從我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員指導(dǎo)活動(dòng)的組織、服務(wù)方式、指導(dǎo)場(chǎng)所、激勵(lì)與約束機(jī)制等方面,了解我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員使用狀況。結(jié)果表明:我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員主要依賴各級(jí)體育行政部門的信息獲得提供指導(dǎo)的機(jī)會(huì),主要采用義務(wù)服務(wù)的方式在體育活動(dòng)點(diǎn)從事指導(dǎo)活動(dòng),激勵(lì)與約束機(jī)制還不健全。建議:構(gòu)建社會(huì)體育指導(dǎo)員組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、完善管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、鼓勵(lì)志愿服務(wù)、加快職業(yè)資格證書制度的建立。

  社會(huì)體育指導(dǎo)員的本質(zhì)功能是為社會(huì)提供體育指導(dǎo)服務(wù),而這一本質(zhì)功能能否得到發(fā)揮,關(guān)鍵取決于對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的使用是否得當(dāng)。目前我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員總量已達(dá)到約32萬(wàn)人,與總?cè)丝诘谋壤秊?:4643,與發(fā)達(dá)國(guó)家相比有較大的差距。充分利用有限的人才資源,使之在發(fā)展社會(huì)體育和實(shí)施全民健身計(jì)劃中發(fā)揮更大的作用,一個(gè)完善的社會(huì)體育指導(dǎo)員使用方式是非常重要的保證。

  1研究對(duì)象與方法

  1.1研究對(duì)象

  我國(guó)851名國(guó)家級(jí)、一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員。

  1.2研究方法

  1.2.1訪談法

  走訪了國(guó)家體育總局政策法規(guī)司、群體司、社會(huì)體育指導(dǎo)中心及部分省(市)體育局群體處、晨晚練活動(dòng)點(diǎn)、體育俱樂(lè)部、體育指導(dǎo)站等基層群眾體育組織負(fù)責(zé)人30多名。了解各部門、各地區(qū)社會(huì)體育指導(dǎo)員的管理情況,以及主管部門的主要思路。

  1.2.2問(wèn)卷調(diào)查法

  共發(fā)放問(wèn)卷1000份,回收893份,回收率為81.2%0剔除無(wú)效問(wèn)卷,有效問(wèn)卷為851份(國(guó)家級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員79份,一級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員187份,二級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員240份,三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員345份),有效回收率為77.4%。

  問(wèn)卷的發(fā)放與回收方式:以直接發(fā)放、現(xiàn)場(chǎng)回收方式為主,以郵寄發(fā)放方式為輔。

  對(duì)國(guó)家級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員的調(diào)查:主要采用郵寄的方式發(fā)放和回收問(wèn)卷。

  對(duì)一級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員的調(diào)查:在2003年10~11月間,向參加北京體育大學(xué)、上海體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院和沈陽(yáng)體育學(xué)院國(guó)家級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)的學(xué)員,親自發(fā)放和委托他人的方式發(fā)放問(wèn)卷,采用當(dāng)場(chǎng)發(fā)放、當(dāng)場(chǎng)回收的方法完成。

  對(duì)二三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員的調(diào)查:在2003年10~11月各地社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)期間,對(duì)江蘇、廣東、上海、安徽等省的二三級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員,采用委托他人的方式發(fā)放和回收問(wèn)卷。

  2我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員使用狀況

  2.1指導(dǎo)活動(dòng)的組織

  目前體育行政部門在社會(huì)體育指導(dǎo)員的使用過(guò)程中起到了一定的協(xié)調(diào)作用,社會(huì)體育指導(dǎo)員獲得提供指導(dǎo)服務(wù)的渠道主要是通過(guò)體育行政部門推薦,約占31.5%,以及有關(guān)單位組織的聘請(qǐng),約占28.2%,但仍有一些社會(huì)體育指導(dǎo)員不知指導(dǎo)去向,需要通過(guò)朋友介紹或靠自己尋找指導(dǎo)場(chǎng)所(表1),這將影響到社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍的穩(wěn)定以及作用的發(fā)揮。由于我國(guó)社會(huì)體育組織在社會(huì)體育指導(dǎo)員管理中的作用未能充分發(fā)揮,因此,人們只能過(guò)多地依賴各級(jí)體育行政部門的信息獲得提供指導(dǎo)的機(jī)會(huì)。目前我國(guó)城鄉(xiāng)居民以及基層群眾體育組織對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的需求較大,單純依賴體育行政部門難以有效地對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員資源進(jìn)行配置。

  2.2服務(wù)方式

  目前我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員以無(wú)償志愿從事社會(huì)體育指導(dǎo)工作的方式為主(表2)。在我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化的進(jìn)程中,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)保障制度變革,大眾在獲得利益需求滿足的同時(shí),也面臨許多新困難、新問(wèn)題。在協(xié)助政府解決社會(huì)問(wèn)題、滿足大眾需求、維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展方面能夠發(fā)揮積極有效作用的方式之一是志愿服務(wù)。日本、美國(guó)和德國(guó)都有社會(huì)體育指導(dǎo)員志愿服務(wù)方式,這是社會(huì)民間自主、自助的力量推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、滿足人們健身娛樂(lè)需求的重要途徑。我國(guó)處于社會(huì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)調(diào)整時(shí)期,社會(huì)體育指導(dǎo)員志愿服務(wù)活動(dòng)標(biāo)志著一種不同于政府和市場(chǎng)的社會(huì)領(lǐng)域的發(fā)展,展示了在國(guó)家能力限度和市場(chǎng)不足之外社會(huì)自治的必要性和不可替代性。同時(shí),社會(huì)體育指導(dǎo)員的志愿服務(wù)活動(dòng)培育出一種新的公共精神,在關(guān)注人們公共體育需求和擔(dān)負(fù)起公共責(zé)任的同時(shí),人們也獲得了精神道德的升華、社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)以及自身的全面發(fā)展。

  目前我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)率并不高,社會(huì)體育指導(dǎo)員平均每周指導(dǎo)1~2次的人最多,約占44.3%,但仍有22.3%的社會(huì)體育指導(dǎo)員并不進(jìn)行實(shí)際指導(dǎo)工作,這對(duì)我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員資源來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的浪費(fèi)。在不參與指導(dǎo)的社會(huì)體育指導(dǎo)員中,體育系統(tǒng)的管理人員所占的比例最高,約為45.3%。在所有職業(yè)人群中,離退休人員和無(wú)職業(yè)人群的指導(dǎo)率最高,均為100。一方面這可能與離退休人員和無(wú)職業(yè)人群有充裕的時(shí)間有關(guān);另一方面可能與他們希望通過(guò)指導(dǎo)別人的同時(shí)也能自己進(jìn)行鍛煉有關(guān)。

  我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員提供指導(dǎo)服務(wù)的動(dòng)機(jī)中,為了獲得報(bào)酬者只占總體的5.3%,這也是目前我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員能夠堅(jiān)持從事無(wú)償志愿服務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力。

  2.3指導(dǎo)場(chǎng)所

  目前我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)場(chǎng)所主要是晨晚練活動(dòng)點(diǎn),約占57.5%,其次是體育活動(dòng)站,約占20.2%,在經(jīng)營(yíng)性健身娛樂(lè)場(chǎng)所服務(wù)的最少,約占2.7%。依據(jù)1999年“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下我國(guó)基層群眾體育管理與運(yùn)行機(jī)制”課題組對(duì)我國(guó)不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、不同城市化水平地區(qū)體育俱樂(lè)部(包括經(jīng)營(yíng)性體育健身娛樂(lè)場(chǎng)所)技術(shù)人員調(diào)查結(jié)果認(rèn)為,體育俱樂(lè)部聘請(qǐng)的技術(shù)人員中,以專業(yè)教練員居首,其次才是體育教師、社會(huì)體育指導(dǎo)員、體育愛(ài)好者等。就全國(guó)而言,社會(huì)體育指導(dǎo)員在被聘請(qǐng)的技術(shù)人員中所占比例并不高,其原因:一是體育俱樂(lè)部專業(yè)性很強(qiáng),專業(yè)教練員更能符合崗位要求;二是我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員在數(shù)量和質(zhì)量上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足俱樂(lè)部的需求。

  隨著人們生活水平的不斷提高,花錢買健康的觀念將被認(rèn)可。經(jīng)營(yíng)性體育場(chǎng)所將是我國(guó)未來(lái)健身活動(dòng)的發(fā)展方向,有償服務(wù)勢(shì)在必行,但是有償服務(wù)帶來(lái)群眾體育健身成本的增加,應(yīng)在切實(shí)提高體育服務(wù)質(zhì)量的前提下,才能在經(jīng)費(fèi)方面取得群眾理解,而目前社會(huì)體育指導(dǎo)員的專業(yè)水準(zhǔn)與服務(wù)質(zhì)量還存在較大的不足。

  2.4激勵(lì)和約束機(jī)制

  目前我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員激勵(lì)機(jī)制中,不以物質(zhì)激勵(lì)方式為主,而以各種精神激勵(lì)為主,這是由我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員主要以志愿服務(wù)方式的特點(diǎn)所決定的。我國(guó)絕大多數(shù)社會(huì)體育指導(dǎo)員是憑著熱情與興趣進(jìn)行義務(wù)服務(wù),尤其需要通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的建立以不斷地鞏固這支隊(duì)伍。調(diào)查結(jié)果顯示:在各種精神激勵(lì)的方式中,體育行政部門的表彰是最多的一種激勵(lì)方式,約占68.3%。

  目前我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的激勵(lì)機(jī)制尚未真正形成,我國(guó)對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的激勵(lì)僅限于政府部門,社會(huì)體育指導(dǎo)員的社會(huì)認(rèn)可度還不高,激勵(lì)機(jī)制中的社會(huì)激勵(lì)和社會(huì)保障機(jī)制還未形成,對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的物質(zhì)激勵(lì)仍不夠重視。目前我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的約束機(jī)制還在建立中。社會(huì)體育指導(dǎo)員的約束機(jī)制可分為外部約束和內(nèi)部約束,外部約束以監(jiān)督為核心,內(nèi)部約束以建立健全規(guī)章制度為核心。

  在實(shí)際管理工作中,對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的獎(jiǎng)優(yōu)力度不夠,而罰劣幾乎沒(méi)有。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),98%的社會(huì)體育指導(dǎo)員沒(méi)有受過(guò)任何處罰。 在不多的社會(huì)體育指導(dǎo)員的規(guī)章制度中,《社會(huì)體育指導(dǎo)員管理辦法》雖然明確要求“在社會(huì)各種場(chǎng)所、各個(gè)組織中開(kāi)展社會(huì)體育指導(dǎo)活動(dòng),必須由獲得技術(shù)等級(jí)稱號(hào)的社會(huì)體育指導(dǎo)員擔(dān)任指導(dǎo)人員”,但我國(guó)很多的體育活動(dòng)點(diǎn)、晨晚練點(diǎn)、體育輔導(dǎo)站中的社會(huì)體育指導(dǎo)者,以兼職和離退休人員的比例較大,獲得社會(huì)體育指導(dǎo)員稱號(hào)所占比例很低。在一些經(jīng)營(yíng)性體育健身娛樂(lè)場(chǎng)所中,很多沒(méi)有資格證書的健身指導(dǎo)員因錯(cuò)誤指導(dǎo)致使練習(xí)出錯(cuò),嚴(yán)重的甚至發(fā)生傷害事故。

  在影響社會(huì)體育指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)的主要因素中,“感覺(jué)缺乏動(dòng)力”是其中一個(gè)重要的因素(表3),這與我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員使用中的激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制的不健全有著密切的關(guān)系。

  3完善我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員使用方式的思考

  3.1建立完善的組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

  通過(guò)建立全國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員協(xié)會(huì)(省、市、地、縣、社區(qū)亦可成立相應(yīng)協(xié)會(huì)),對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的登記、注冊(cè)進(jìn)行管理;向各基層群眾體育組織推薦和派遣社會(huì)體育指導(dǎo)員;負(fù)責(zé)為社會(huì)體育指導(dǎo)員提供有關(guān)的信息資料指導(dǎo);負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。

  加快基層群眾體育組織的建立,提高我國(guó)有組織的體育人口的數(shù)量,有效地為社會(huì)體育指導(dǎo)員提供穩(wěn)定的指導(dǎo)服務(wù)渠道。

  各體育行政機(jī)構(gòu)和社會(huì)體育組織應(yīng)掌握各領(lǐng)域?qū)ι鐣?huì)體育指導(dǎo)員的需求情況,體育行政機(jī)構(gòu)和社會(huì)體育組織、社會(huì)體育組織與社會(huì)體育組織之間要密切配合,加強(qiáng)信息交流,及時(shí)為社會(huì)提供所需的社會(huì)體育指導(dǎo)員。同時(shí)還要加強(qiáng)與衛(wèi)生部、人事部、教育部、勞動(dòng)部等部門的密切合作,完善培訓(xùn)制度、拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高社會(huì)體育指導(dǎo)員的社會(huì)認(rèn)可度,更有效地向社會(huì)推薦社會(huì)體育指導(dǎo)員。

  3.2建立完善的管理信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

  對(duì)服務(wù)需求對(duì)象進(jìn)行調(diào)查。將需要服務(wù)的對(duì)象如體育俱樂(lè)部、活動(dòng)點(diǎn)、指導(dǎo)站、社區(qū)體育中心、體育協(xié)會(huì)等組織以及個(gè)人,對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的要求如級(jí)別、年齡、項(xiàng)目、性別等建立檔案。

  對(duì)提供服務(wù)的社會(huì)體育指導(dǎo)員資源進(jìn)行調(diào)查。由于目前存在著一些社會(huì)體育指導(dǎo)員在獲得等級(jí)資格后既不進(jìn)行體育指導(dǎo)活動(dòng),又不到相關(guān)的體育行政部門進(jìn)行定期注冊(cè)的問(wèn)題,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有各級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員的注冊(cè)與重新確認(rèn)工作;并做好新的社會(huì)體育指導(dǎo)員的登記和統(tǒng)計(jì)工作,定期對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的資格進(jìn)行重新認(rèn)定,建立“社會(huì)體育指導(dǎo)員人才信息庫(kù)”。

  進(jìn)行需求與資源配置。將服務(wù)需求對(duì)象與社會(huì)體育指導(dǎo)員資源通過(guò)配置,建立檔案,并及時(shí)提供給雙方。

  3.3提倡和鼓勵(lì)業(yè)余志愿服務(wù)

  理順組織體系。成立各級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員志愿者協(xié)會(huì),對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員實(shí)行分級(jí)管理,做到指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范化、制度化、社會(huì)化。

  建立表彰制度。對(duì)優(yōu)秀的社會(huì)體育指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),給予他們崇高的社會(huì)地位和政治榮譽(yù),并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),或在乘車、觀看體育比賽、游覽公園等方面給予一定的照顧或優(yōu)惠,在群眾中樹(shù)立典范的作用。

  建立社會(huì)體育指導(dǎo)員志愿者回報(bào)制度。社會(huì)體育指導(dǎo)員也是普通人,如果他們?cè)谌粘I钪杏龅嚼щy、需要幫助,為社會(huì)做過(guò)奉獻(xiàn)的社會(huì)體育指導(dǎo)員理應(yīng)得到社會(huì)的回報(bào),每年可將社會(huì)體育指導(dǎo)員服務(wù)記錄進(jìn)行匯總,作為回報(bào)依據(jù)。

  實(shí)行無(wú)償服務(wù)和低償服務(wù)相結(jié)合,增強(qiáng)社會(huì)體育指導(dǎo)員志愿服務(wù)活動(dòng)的生命力。

  建立社會(huì)體育指導(dǎo)員志愿服務(wù)活動(dòng)發(fā)展基金;饋(lái)源一般包括XX財(cái)政給予一定的資助,社會(huì)福利基金的資助,企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和私人的募捐等;鸬氖褂梅秶话銥閷(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員給予的補(bǔ)助或津貼,對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員服務(wù)的公益性體育場(chǎng)所基礎(chǔ)設(shè)施資助,對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員開(kāi)展評(píng)選、表彰活動(dòng)的資助等。

  3.4加快職業(yè)資格證書制度的建立和實(shí)施

  加大宣傳力度,努力使所有想將社會(huì)體育指導(dǎo)員作為職業(yè)和關(guān)心體育事業(yè)的人,都了解社會(huì)體育指導(dǎo)員職業(yè)資格證書制度。

  加快建立和完善社會(huì)體育指導(dǎo)員職業(yè)資格證書體系,使試點(diǎn)工作在起步時(shí)就納人規(guī)范化的軌道。

  加強(qiáng)研究和交流,建立符合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)體育指導(dǎo)員職業(yè)資格證書制度。

  在各院校,尤其是高等體育院校推行職業(yè)資格證書,實(shí)行學(xué)歷文憑與職業(yè)資格兩種證書制度。

【我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員使用狀況的調(diào)查與研究】相關(guān)文章:

體育市場(chǎng)調(diào)查03-08

大班季節(jié)主題背景體育區(qū)域運(yùn)動(dòng)研究12-18

社會(huì)調(diào)查的方法有哪些11-18

火災(zāi)的逃生狀況及方法03-10

保護(hù)視力的社會(huì)調(diào)查作文07-12

我國(guó)珍稀動(dòng)物03-10

物業(yè)房使用03-05

【優(yōu)秀】我國(guó)珍稀動(dòng)物03-10

空調(diào)使用規(guī)定12-17

現(xiàn)金券使用細(xì)則04-29