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不要盼機(jī)會(huì)有空多準(zhǔn)備
每一次的動(dòng)，哪怕是心動(dòng)，都是一個(gè)自我歷練的過程，而你終將找到屬于自己的規(guī)律——?jiǎng)e因噎廢食，別因怕摔著就不敢往前走。
shirly：我的機(jī)會(huì)在哪里
最近，我一直在尋找更好的工作機(jī)會(huì)，但機(jī)會(huì)卻始終沒有露面。
兩年前進(jìn)入這家公司，我感覺在漂泊的生活中找到了港灣，終于可以到大家認(rèn)可的國(guó)際公司上班，不再停留在本土層面了，這才應(yīng)該是屬于白領(lǐng)的生活。現(xiàn)在所以想尋找機(jī)會(huì)，最主要的原因還是累�？蛻舳�，又趕上計(jì)劃實(shí)施的階段，除了以往常規(guī)的加班，現(xiàn)在忙得連周末都沒有，加班到通宵，病倒幾次。很多時(shí)候，只能在城市的夜燈中拖著疲憊和無奈回家。
人到三十的當(dāng)口，生活中的事情也是一件接一件，就好像整個(gè)30年中的大事都集中到了今年，買房、買車、生孩子。我更想在這半年有更好的工作機(jī)會(huì)，可以讓工作轉(zhuǎn)換一個(gè)狀態(tài)，同時(shí)兼顧工作和家庭。
但目前機(jī)會(huì)遲遲不到，也讓我開始反思，究竟是不是自己太過急躁，這山望著那山高？如果是以前，也許裸辭也未嘗不可，但現(xiàn)在有了房貸的壓力，沒有那么自由了。
●分清自己想要機(jī)會(huì)，還是生活逼著要機(jī)會(huì)。
●工作定位的世俗化與自我感覺，往往容易影響對(duì)自己真正追求的判斷。
●職業(yè)規(guī)劃清晰，但每一步都要取決于能力是否達(dá)到。
Emily：機(jī)會(huì)在周圍人的眼睛里
第一次跳槽時(shí)，Emily在一家國(guó)企，感覺團(tuán)隊(duì)做事不夠?qū)I(yè)，人際關(guān)系太過復(fù)雜，有了想離開的打算。就在此時(shí)，之前單位的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在一家咨詢公司籌備自己的團(tuán)隊(duì)，打來電話，詢問她的意愿。機(jī)會(huì)也是可遇不可求，有前領(lǐng)導(dǎo)的“照顧”和自己的踏實(shí)，Emily跳得很成功。
此后，Emily逐漸成長(zhǎng)為了元老級(jí)的員工，變化也逐漸多起來。團(tuán)隊(duì)工作方式的不專業(yè)讓她有了厭倦，尤其不滿的是下屬收入比自己還高出一截。就在這時(shí)候，一個(gè)同事跳到另一家企業(yè)，開始籌備團(tuán)隊(duì)，而她再次成為同事計(jì)劃“挖槽”的對(duì)象。她猶豫了很久，一來因?yàn)槟壳暗墓具�有升職加薪的空間，跟主要的領(lǐng)導(dǎo)都很熟悉，未來兩個(gè)月就有一次加薪的計(jì)劃。新的機(jī)會(huì)，主要是平臺(tái)能讓她轉(zhuǎn)變從咨詢顧問到企業(yè)實(shí)際操作業(yè)務(wù)的思路，待遇和職位都在預(yù)期內(nèi)，最后一次面談時(shí)，對(duì)方出乎意料地給出了更高的職位，讓她被新職位的挑戰(zhàn)征服了。
六年來，Emily一直做著同樣的事情，也許這個(gè)圈子實(shí)在太小，自己很多前前后后的同事都分散到了不同的企業(yè)，也做到不錯(cuò)的級(jí)別。在同事之間形成的口碑和一直在保持的聯(lián)系，讓Emily受益頗多。除了第一次，Emily換工作基本都是同事推薦，人脈和口碑很重要，大家知根知底，更愿意與自己信得過的人共事。
●永遠(yuǎn)保持好在周圍人面前的職業(yè)狀態(tài)，他們可能是你的伯樂。
●熟人挖墻腳，要學(xué)會(huì)判斷和把握機(jī)會(huì)。
王巖：不著急，先學(xué)習(xí)
在貝爾阿爾卡特5年，我還是負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理的主管，不過我并不認(rèn)為30歲的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)職業(yè)的瓶頸。這個(gè)平臺(tái)里人員眾多，也有很多國(guó)企的特色，有些按資排輩，晉升并不那么容易。但在技術(shù)和制造領(lǐng)域，總有新的東西要學(xué)習(xí)，要從執(zhí)行過渡到有戰(zhàn)略眼光，從技術(shù)到管理，都需要扎實(shí)的基礎(chǔ)和長(zhǎng)時(shí)間的積累。
剛來的時(shí)候，作為普通的職員，我只需要按照要求執(zhí)行就可以；幾年后，我從領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)習(xí)到綜合把控問題、解決問題的框架，我認(rèn)為之后的一段時(shí)間我還能從他們身上學(xué)到很多東西。這個(gè)階段，打好扎實(shí)的功底，練好內(nèi)功。
也許40歲的時(shí)候，會(huì)因?yàn)榘促Y排輩、沒有職位空缺而出現(xiàn)上升的困難，但到那時(shí)我相信自己在踏實(shí)的學(xué)習(xí)中已經(jīng)具有足夠的實(shí)力贏得好的職位�；蛘邉�(chuàng)業(yè)，或者到一個(gè)相對(duì)較小而更具成長(zhǎng)型的企業(yè)擔(dān)任更高的職位，當(dāng)掌握了技術(shù)，也實(shí)現(xiàn)了從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變，跳槽也是不壞的選擇。在大的企業(yè)，把工作做細(xì)，做得更專業(yè)、更踏實(shí)，掌握相對(duì)領(lǐng)先的技術(shù)和管理方法，才能在成長(zhǎng)型企業(yè)中更加充分地發(fā)揮能量。
●不著急，是一種能力，不只是一種心態(tài)。
●從單一工作的精到綜合把控的高，是能力的正確邏輯。
●人生選擇面很多，但這是你有了足夠的本領(lǐng)之后才可以說的。
姜謙：為晉升投資
畢業(yè)后，我因?yàn)閷I(yè)對(duì)口，有幸進(jìn)入了投資領(lǐng)域做行業(yè)分析師。經(jīng)過3年多的積累，我開始轉(zhuǎn)做投資經(jīng)理，從相對(duì)宏觀的行業(yè)分析，到綜合財(cái)務(wù)、談判等多項(xiàng)內(nèi)容的核心崗位。我深知這一領(lǐng)域的晉升層級(jí)，經(jīng)理、總監(jiān)到合伙人，我目前正在準(zhǔn)備總監(jiān)所需要的資格與能力，但這一步跨越絕不容易。
首先是人脈的積累，然后是各種資質(zhì)。人脈的積累相對(duì)容易，而目前對(duì)我而言，還在相對(duì)猶豫的是主要資質(zhì)的獲得。以MBA為例，價(jià)格都趕上房?jī)r(jià)漲幅了，動(dòng)輒十幾萬、幾十萬，還要花費(fèi)不少時(shí)間學(xué)習(xí)，目前的工作已經(jīng)很忙，必須擠出時(shí)間。對(duì)我這樣27歲的人來說，壓力還是很大的。但換個(gè)角度講，沒有投入怎么會(huì)有回報(bào)？既然我知道這一資質(zhì)是作為晉升到總監(jiān)的有力憑證，投入是遲早的事情，我決定在未來2～3年時(shí)間內(nèi)完成這個(gè)學(xué)習(xí)，目前正選擇學(xué)校。還有其他的資質(zhì)，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師等，則相對(duì)容易一點(diǎn)。
所以，我給自己3～4年的時(shí)間，準(zhǔn)備職業(yè)跨越需要的資質(zhì)、憑證，也在投資、管理企業(yè)的過程中積累人脈，還需要在跟領(lǐng)導(dǎo)出去談判的過程中學(xué)習(xí)為人處世的能力，讓自己如何更能hold住場(chǎng)面。
●在為機(jī)會(huì)準(zhǔn)備上的糾結(jié)很正常，但最終還是要去做。
●新的機(jī)會(huì)需要自己哪些能力優(yōu)勢(shì)，也了解自己哪些需要補(bǔ)足。
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