關(guān)于機考個人與團隊管理的必過題

　　1. （團隊頭腦風暴法）是一種利用集體智慧思考和解決問題的團隊創(chuàng)新性思維方法。

　　2.“成果”是績效評估的標準之一，關(guān)于“成果”標準考察的問題,說法不正確的是（各個團隊之間的工作是如何協(xié)調(diào)一致的）。

　　3.“領(lǐng)導(dǎo)者要公正，要以事實而不是感覺為依據(jù)”屬于營造信任氛圍中的（客觀并一視同仁）的方法。

　　4.“平衡計分卡”的方法一般從四個角度來衡量組織的業(yè)績和戰(zhàn)略，不屬于這四個角度的選項是（員工）角度。

　　5.“銷售的情況在不同的季節(jié)變化很大，我們無法得到確切的數(shù)據(jù)，還是按照老李的預(yù)測，即底下兩個月每月會增長5%”。這種句話體現(xiàn)團隊成員之間的（ 信任）。

　　6.“與標準相比較”是控制過程的步驟之一，此步驟（可以發(fā)現(xiàn)實際工作與標準之間的偏差 ）。

　　7.“在一旁觀察別人的工作情況”屬于非正式學習中的（工作觀摩 ）。

　　8.“在做出決策以前及時提供信息以供參考”，這是考慮到優(yōu)質(zhì)信息特點中的（恰當?shù)臅r間）。

　　9.“在做出決策以前及時提供信息以供參考”，這是考慮到優(yōu)質(zhì)信息特點中的（恰當?shù)臅r間）。

　　10.“綜合”是績效評估的標準之一，考察（團隊的目標與整個組織的目標是否一致 ）屬于以“綜合”為標準的績效評估。

　　11. ABC公司上個月組織了幾次集中學習，現(xiàn)在需要對學習的效果進行評估，下面一般不屬于應(yīng)該評估的內(nèi)容的是（學習的地點 ）。

　　12. PEST分析法主要用來分析企業(yè)的（(B)外部環(huán)境 ）。

　　13. SWOT S—優(yōu)勢 W—劣勢 O—機會 T—威脅

　　14. SMART目標中的A代表（(C)可達到的 ）。

　　15. SMART目標中的S代表（(A)明確的 ）。

　　16. SMART原則在我們制定目標時有很大的幫助，以下不屬于SMART原則的是（C）不要一次設(shè)定三個以上的發(fā)展

　　17. SMART原則中的S代表（A明確的）。

　　18. SMART原則中的T代表（ D有時間規(guī)定的）。

　　19. SMART原則中字母與其含義，對應(yīng)不正確的是（M——可實現(xiàn)的）。

　　20. SMART原則中字母與其含義，對應(yīng)正確的是（ R—可實現(xiàn)的，T—有時間規(guī)定的）。

　　21. SMART原則中字母與其含義，對應(yīng)正確的是（ S——明確的）。字母A

　　22. 按照KOLB學習周期，從獲得經(jīng)驗階段開始學習，首先應(yīng)該（實踐一些從未做過的事情）。

　　23. 按照KOLB學習周期，一個完整的學習過程包含四個階段，不屬于這四個階段的是（ C認真分析）。

　　字母B

　　24. 白總打算召開一次公司高層座談會，討論公司下一步的發(fā)展策略。這句話沒有包含溝通的關(guān)鍵點中的（ D ）。（D）時間安排

　　25. 辦公室的內(nèi)部設(shè)計是一種道具溝通方式。常見辦公室設(shè)計的兩種方式是（A ）。(A)傳統(tǒng)式設(shè)計和開放式設(shè)計。

　　26. 辦公室的內(nèi)部設(shè)計是一種道具溝通方式。除傳統(tǒng)式辦公室設(shè)計外，常見的辦公室設(shè)計還有（ A ）。(A)開放式設(shè)計

　　27. 辦公室的內(nèi)部設(shè)計是一種道具溝通方式。關(guān)于辦公室設(shè)計，說法正確的是（ B ）。 (B)開放式設(shè)計的空間是開放及共用的

　　28. 辦公室的內(nèi)部設(shè)計是一種道具溝通方式。關(guān)于開放式的辦公室設(shè)計的特點，說法不正確的是（ B ）。 (B)高層和普通員工之間會有一定的辦公距離

　　29. 辦公室的內(nèi)部設(shè)計是一種道具溝通方式。關(guān)于開放式的辦公室設(shè)計的特點，說法不正確的是（ B ）。(B)高層和普通員工之間會有一定的辦公距離

　　30. 辦公室的內(nèi)部設(shè)計是一種道具溝通方式。在辦公室設(shè)計中，傳統(tǒng)式設(shè)計的特點是（各個辦公區(qū)域之間有明顯的界限和獨立的空間）。

　　31. 辦公室的內(nèi)部設(shè)計是一種道具溝通方式。在辦公室設(shè)計中，開放式設(shè)計的特點是（ C） (C)方便人們的交流和溝通

　　32. 辦公室的內(nèi)部設(shè)計也是一種道具溝通。關(guān)于辦公室設(shè)計，說法不正確的是（ C ）。 (C)傳統(tǒng)式辦公室設(shè)計是用各種簾、屏風來充當屏障

　　33. 辦事拖拉嚴重影響工作效率，對克服拖拉推延沒有幫助的是（ A ）。(A)凡事都追求完美

　　34. 保存記錄是反饋過程中的重要步驟，關(guān)于保存記錄的作用，說法不正確的是（D ）。 (D)記錄在非正式評估中，是沒有用處的

　　35. 本應(yīng)提供給研發(fā)部的客戶需求信息，卻送到了物流配送部，這不符合優(yōu)質(zhì)信息特點中的（ 正確的人員）。

　　36. 變化對于大多數(shù)組織來說是一個重大挑戰(zhàn)，下面關(guān)于組織變化的說法不正確的是（ A ）。 （A）變化只是組織某個階段具有的特征。

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