遭遇同事背叛應(yīng)對(duì)方法
被同事背叛了該怎么處理，在職場(chǎng)中，有很多人都被身邊的同事給背叛了，但是自己卻不知道該怎么辦才好，面對(duì)這樣朝夕相處的同事。下面是小編收集整理的遭遇同事背叛應(yīng)對(duì)方法，希望對(duì)大家有幫助！
名詞解釋：職場(chǎng)背叛
只有原本被你視為利益共同體的人出賣你、詆毀你、陷害你，才能稱之為背叛。所以職場(chǎng)上的背叛通常要么來(lái)自于親密同事，要么來(lái)自于直接下屬——至于上司，那是不用考慮的，因?yàn)樯纤镜亩x中天然就包含了要踩著你的“尸骸”上位這一條，上司不利用你誰(shuí)利用你？你不做上司的炮灰誰(shuí)做炮灰？所以，職場(chǎng)背叛，最需要提防的是平級(jí)和下級(jí)中與你關(guān)系最密切的那些人。
來(lái)自下屬的背叛
行政經(jīng)理May是今年上半年才空降到公司來(lái)的，算起來(lái)，就連前臺(tái)小妹Vivy的資歷也比她要老得多。大家雖然對(duì)她都很客氣，但實(shí)際上對(duì)空降來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，都各有不同的想法。
上個(gè)星期，物流經(jīng)理突然發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，只得把手上的工作臨時(shí)交給了May.而May正想要找機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的工作能力，也想借此機(jī)會(huì)確立自己的地位和威信，就不假思索答應(yīng)了下來(lái)。但誰(shuí)知道新加過(guò)來(lái)的任務(wù)量實(shí)際上很繁重——打包四個(gè)運(yùn)往海外的集裝箱，包括點(diǎn)貨、貼標(biāo)簽、找國(guó)際貨運(yùn)公司、裝箱、發(fā)貨等等，搞得整個(gè)行政部門(mén)天天陪著物流部加班加到半夜，都還拖延了進(jìn)度。
正在May一門(mén)心思想要把這單活干好的時(shí)候，一天早上，老板臉色很不好地把她叫到了辦公室，說(shuō)：“海運(yùn)打包的事情，做得怎么樣？你如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，要早點(diǎn)提出來(lái)，讓有經(jīng)驗(yàn)的同事幫幫你，而不是擅做主張，自以為是。你現(xiàn)在打的包裝完全是不符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的，這樣寄出去，公司會(huì)受到很大的損失！”
May聽(tīng)得又生氣又委屈，并且很奇怪為什么老板會(huì)突然來(lái)這樣一通教訓(xùn)。壓制情緒問(wèn)老板，怎么樣叫做“不符合標(biāo)準(zhǔn)”，老板直接丟了一句“自己看郵件”給她。
從公司郵箱里，May看到了老板轉(zhuǎn)發(fā)的前臺(tái)小妹Vivy的告狀郵件，內(nèi)容竟然是他們亂成一片的打包現(xiàn)場(chǎng)的照片，Vivy在郵件里很直接地寫(xiě)道：老板，打包成這樣的包裝，難道能發(fā)國(guó)際貨運(yùn)嗎？
May萬(wàn)萬(wàn)想不到，表面上配合自己工作的手下竟然會(huì)來(lái)這一招。而她更沒(méi)有想到的是，這種越級(jí)匯報(bào)的行為似乎受到了老板的.肯定。
如何應(yīng)對(duì)1
1.把自己分內(nèi)事先做好。
不管Vivy是不是越級(jí)匯報(bào)了；不管老板在處理這種小報(bào)告的時(shí)候是不是太粗暴了，只看到事情需要解決，沒(méi)想到是否傷害了管理層的權(quán)威性以及公司制度的穩(wěn)定性；不管其他下屬是否也看到了Vivy動(dòng)機(jī)不純的拍照片過(guò)程……拋開(kāi)這些都不管，May在打包貨物的時(shí)候缺乏經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致工作做得不到位總是不爭(zhēng)的事實(shí)。
所以，處理下屬背叛事件，首要問(wèn)題是把自己分內(nèi)的事情做到讓人無(wú)可挑剔。沒(méi)經(jīng)驗(yàn)？不清楚？的確像老板說(shuō)的那樣：要讓有經(jīng)驗(yàn)的同事幫幫你。
2.怎樣防止被下屬挑錯(cuò)？
話說(shuō)遇上像Vivy這樣，即便有經(jīng)驗(yàn)也是明顯不想幫忙的下屬怎么辦？身為上司，最該掌握的技能不是自己動(dòng)手做某項(xiàng)工作，而是調(diào)配最合適、最有經(jīng)驗(yàn)、最應(yīng)該擔(dān)當(dāng)職責(zé)的下屬去做某項(xiàng)工作。你不想幫忙？那么我規(guī)定這是你的任務(wù)，你沒(méi)完成你要負(fù)責(zé)任！
3.怎樣對(duì)待背叛你的下屬？
下屬敢以下犯上，越級(jí)匯報(bào)，甚至匯報(bào)成功，你首先要想的不是處置她，而是要想，她是不是某個(gè)上司的利益共同體，或者有特殊背景，所以敢于冒職場(chǎng)之大不韙？想清楚這一點(diǎn)、再?zèng)Q定如何提防，如何應(yīng)對(duì)，以免踩到更大的地雷。
來(lái)自同事的背叛
小安和Lace是幾乎同時(shí)期進(jìn)公司的同事，擔(dān)任的職位都是商務(wù)部秘書(shū)。Lace剛剛大學(xué)畢業(yè)，而小安比她大了一歲。兩個(gè)年輕女孩很快就成了好朋友。小安是本地人，又比Lace多了一些工作經(jīng)驗(yàn)，常常熱心地給Lace各種幫助。下班之后兩個(gè)人也經(jīng)常一起逛街、吃飯。
Lace覺(jué)得小安為人比自己成熟，又熱情、體貼，漸漸地就忘記了從書(shū)上看來(lái)的那些什么“辦公室里沒(méi)有友誼”、“防人之心不可無(wú)”之類的教條，完完全全把小安當(dāng)作閨密看了。不但在每次被上司教訓(xùn)之后都會(huì)跟小安訴苦，痛罵上司，毫無(wú)保留地跟小安討論每天辦公室里發(fā)生的事情，甚至連收入都傻乎乎地在一次聊天里說(shuō)了出來(lái)：“你說(shuō)我們每個(gè)月就可憐巴巴的3200塊錢(qián)，哪一年才能買房子��？”估計(jì)小安是以為，同樣的職位一定是同樣的收入了。
Lace在大學(xué)里學(xué)的是英文專業(yè)，而小安在大學(xué)里學(xué)的則是中文。一年以后，兩個(gè)人對(duì)于本職工作都已經(jīng)相當(dāng)?shù)眯膽?yīng)手了。但Lace漸漸覺(jué)得有些不滿于純粹的接電話、訂機(jī)票、做會(huì)議記錄之類的簡(jiǎn)單工作，也不想荒廢了大學(xué)里的所學(xué)，開(kāi)始想要尋找更好的工作平臺(tái)。
就連這些，Lace也都毫不掩飾地拿出來(lái)跟小安討論，還特真誠(chéng)地“想聽(tīng)聽(tīng)好朋友的看法”。在這個(gè)過(guò)程中，小安一直都很自然地給予參考意見(jiàn)。
就在Lace基本決定要在兩家給她Offer的公司中挑選一家的時(shí)候，上司找她談話了。內(nèi)容大概是：一，知道她準(zhǔn)備跳槽，希望她盡快做好交接工作，一周后離開(kāi)；二，違背公司原則，把收入透露給了同事，按規(guī)定扣罰一個(gè)月工資。
后來(lái)Lace才知道，小安把她準(zhǔn)備跳槽的事情報(bào)告了上司，并且提出，她愿意在短期內(nèi)承擔(dān)Lace的工作，但要求將自己2800的月薪調(diào)整到Lace的水平。
如何應(yīng)對(duì)2
1.同級(jí)是冤家。
人性可能都有自私的一面，所以會(huì)因?yàn)楸Ｗo(hù)自己的利益而傷害別人，甚至做一些不光彩的事情。而在一個(gè)辦公室里，職位并列的兩個(gè)人，天生就是具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的。很多人以為同一辦公室的同事首要的敵人都是欺壓著我們大家的部門(mén)經(jīng)理，這個(gè)認(rèn)識(shí)實(shí)際上大錯(cuò)特錯(cuò)。部門(mén)經(jīng)理是會(huì)利用你的人，也是會(huì)罩著你的人，是會(huì)踩著你的工作表現(xiàn)上位的人，也是會(huì)為你爭(zhēng)取年終福利的人。而同事——同級(jí)別的同事才是最大的敵人。你們工作內(nèi)容重疊，項(xiàng)目類似，你們競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)升職機(jī)會(huì)，你們渴望著同一個(gè)加薪名額。你們不可能是交心的朋友，要清醒并且冷酷地意識(shí)到這一點(diǎn)。
2.其他，請(qǐng)參照第一條。
提防被同事背叛，比起提防被下屬背叛來(lái)，要簡(jiǎn)單得多。基本上一切的相處原則都基于第一條就可以了�！熬又坏缢毙枰獣r(shí)刻謹(jǐn)記在心，行動(dòng)、談話原則，都請(qǐng)參照第一條。
如何應(yīng)對(duì)3
1、評(píng)估所付出的代價(jià)，然后及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)。工作當(dāng)中如果被同事出賣其實(shí)也是比較常見(jiàn)的，但要對(duì)事不對(duì)人，就算把這個(gè)人開(kāi)除了，以后也許還是會(huì)遇到這樣的人。所以更重要的是要及時(shí)評(píng)估這件事情帶來(lái)的后果，然后再?gòu)浹a(bǔ)。
比如有些人因?yàn)橛歇?dú)特的項(xiàng)目，但是因?yàn)槠渌卤┞�，失去了�?zhēng)奪的機(jī)會(huì)。但也沒(méi)有必要擔(dān)心，因?yàn)槭ミ^(guò)一次機(jī)會(huì)，而沒(méi)有辦法在以后彌補(bǔ)，那也是自己能力的問(wèn)題，而不在于這個(gè)機(jī)會(huì)是否能夠抓住。
2、跟同事斷絕來(lái)往，也要跟其他人解釋清楚具體緣由，相信總有一天真相會(huì)大白于人間。如果自己沒(méi)有做虧心事，就算被出賣也沒(méi)有關(guān)系，把緣由解釋出來(lái)，相信群眾的眼睛是雪亮的。當(dāng)然如果自己在工作過(guò)程中，因?yàn)槟承┎涣嫉男袨楸蝗伺e報(bào)，這可能就不叫出賣，要分清楚是非。
3、以后保持謹(jǐn)慎，不要過(guò)度相信小人。交友謹(jǐn)慎，如果發(fā)現(xiàn)有些人的德性不是很好，就盡量與之保持距離。因?yàn)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，難免會(huì)遇到形形色色的人，如果經(jīng)常跟品行不端的同事進(jìn)行來(lái)往，總有一天會(huì)被拖累。
4、在同事的交往過(guò)程中，還是要保持一定的距離。在職場(chǎng)中，也許大家都有自己的私心，如果親密無(wú)間，也比較容易被他人利用。因此很多職場(chǎng)達(dá)人都提倡同事之間不要發(fā)展成為朋友，而是以淡水之交的方式，跟別人相處融洽，但是也沒(méi)有太過(guò)密集的交集。
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