組織錯誤研究中存在問題的思考

摘要： 組織錯誤研究是人誤研究的新方向.在綜述組織錯誤理論研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,論述了組織錯誤分析在理論和應(yīng)用方面面臨的4大問題,即:組織錯誤的定義及特征界定存在的問題,組織錯誤分類標(biāo)準(zhǔn)和方法存在的問題,組織錯誤的形成及演變機(jī)理以及組織錯誤評價(jià)、預(yù)測的技術(shù)方法,討論了組織錯誤理論的發(fā)展趨勢. 作 者： 李萬幫    肖東生    LI Wan-bang    XIAO Dong-sheng   作者單位： 南華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,湖南衡陽,421001  期 刊： 工業(yè)安全與環(huán)保  PKU   Journal： INDUSTRIAL SAFETY AND ENVIRONMENTAL PROTECTION  年，卷(期)： 2008, 34(1)  分類號： X3  關(guān)鍵詞： 組織錯誤    可靠性組織    發(fā)展趨勢   

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