高技能人才工傷保護改進路徑

高技能人才由于職業(yè)、崗位、才技與眾不同,其工傷保護也存在一些特殊性.實踐中,并未專門針對高技能人才制定特別的工傷保護措施.為此,筆者分析高技能人才工作時段和場所較易變動、勞動強度較大等特點,提出風險和事故的高發(fā)生率是科技活動內(nèi)在的客觀規(guī)律等,提出應給予失敗者和事故責任者必要的寬容.建議政府應結(jié)合不同行業(yè)、不同崗位的技術(shù)含量和風險特點,從工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇及浮動費率核算幾方面改進現(xiàn)有工傷保護政策,且應加強高技能人才工傷預防和促進高技能人才職業(yè)康復.結(jié)合前文論述,筆者提出了相應政策和實用的對策.

作 者： 韓永江 牟達泉 HAN Yong-jiang MU Da-quan   作者單位： 韓永江,HAN Yong-jiang(勞動和社會保障部勞動科學研究所,北京,100029)

牟達泉,MU Da-quan(中國勞動學會秘書處,北京,100029) 

刊 名： 中國安全科學學報  ISTIC PKU 英文刊名： CHINA SAFETY SCIENCE JOURNAL  年，卷(期)： 2006 16(7)  分類號： X915.4  關(guān)鍵詞： 高技能人才   工傷保險   事故   浮動費率   工傷預防  

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