基于資源安全的企業(yè)人才風(fēng)險(xiǎn)管理

從資源安全的角度出發(fā),筆者闡述了企業(yè)人才資源的重要性;對我國企業(yè)目前面臨的主要人才風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了識(shí)別;指出我國企業(yè)目前的人才風(fēng)險(xiǎn)主要來自人才外流、人才獲取、人才道德和人才風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)四個(gè)方面;強(qiáng)調(diào)了我國企業(yè)加強(qiáng)人才風(fēng)險(xiǎn)管理的重要意義.從人才風(fēng)險(xiǎn)引起的各項(xiàng)損失及其損失概率的角度,提出了企業(yè)進(jìn)行人才風(fēng)險(xiǎn)估測的方法;建立了人才風(fēng)險(xiǎn)損失模型;指出了我國企業(yè)的人才風(fēng)險(xiǎn)管理、有效防范人才風(fēng)險(xiǎn)的途徑.

作 者： 張紅波 ZHANG Hong-bo   作者單位： 湖南科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院  刊 名： 中國安全科學(xué)學(xué)報(bào)  ISTIC PKU 英文刊名： CHINA SAFETY SCIENCE JOURNAL  年，卷(期)： 2004 14(11)  分類號(hào)： X9  關(guān)鍵詞： 資源安全   人才風(fēng)險(xiǎn)   風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別   風(fēng)險(xiǎn)估測   損失模型  

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