企業(yè)員工工作倦怠的人口學(xué)特征分析

摘要：通過(guò)對(duì)企業(yè)員工工作倦怠的人口學(xué)特征分析,研究發(fā)現(xiàn)工作倦怠檢出率占調(diào)查總?cè)藬?shù)的11.5%.工作倦怠程度方面,5年以下工齡的員工顯著高于其他工齡員工,未婚員工顯著高于已婚員工,男性工人顯著高于女性工人和男性管理人員,15年以上工齡的已婚技術(shù)人員和5-10年工齡的已婚管理人員顯著高于15年以上工齡的已婚管理人員. 作者： 張琳琳[1]梅松麗[2] Author： 作者單位： 哈爾濱工程大學(xué)心理學(xué)系,哈爾濱,150001吉林大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院,長(zhǎng)春,130012 期 刊： 醫(yī)學(xué)與社會(huì)   ISTIC Journal： MEDICINE AND SOCIETY 年，卷(期)： 2011, 24(1) 分類(lèi)號(hào)： B841.7 關(guān)鍵詞： 企業(yè)員工    工作倦怠    人口學(xué)特征    機(jī)標(biāo)分類(lèi)號(hào)： R13 R47 機(jī)標(biāo)關(guān)鍵詞： 企業(yè)    員工工作倦怠    人口學(xué)    特征分析    管理人員    工齡    已婚    男性工人    技術(shù)人員    總?cè)藬?shù)    檢出率    未婚    女性    調(diào)查 基金項(xiàng)目： 黑龍江省普通高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地項(xiàng)目，哈爾濱工程大學(xué)基礎(chǔ)研究基金，哈爾濱工程大學(xué)中央高�；�本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)資金資助項(xiàng)目

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