當(dāng)代管理心理學(xué)研究的熱點與重心

管理心理學(xué)是在管理科學(xué)與心理科學(xué)的邊緣上發(fā)展形成的一門研究人的心理與行為的科學(xué).近年來,由于管理心理學(xué)不斷地應(yīng)用于社會實踐,因此其本身在理論研究和實際應(yīng)用方面均得到了飛速的發(fā)展.當(dāng)代管理心理學(xué)的研究熱點主要集中在組織變革、領(lǐng)導(dǎo)行為、激勵問題、組織文化等方面.我國的管理心理學(xué)是在西方管理心理學(xué)的理論與實踐的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,所以其理論在某些方面并不適應(yīng)我國的具體情況,而且其理論本身也有待進一步深入,尤其是如何發(fā)展和創(chuàng)立有中國特色的管理心理學(xué)的理論體系和研究方法,是我們應(yīng)該重點思考與探索的.

作 者： 閆戈 YAN Ge   作者單位： 河南大學(xué),教育科學(xué)學(xué)院,河南,開封,475001  刊 名： 河南師范大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版）  PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF HENAN NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2005 32(2)  分類號： B84  關(guān)鍵詞： 管理心理學(xué)   發(fā)展概況   研究熱點   存在問題  

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