淺談工作態(tài)度

淺談工作態(tài)度1

就要想高效高質(zhì)地完成工作必須轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,如何使員工保持職極向上的工作態(tài)度這一問題展開討論,并提出幾點建議.

作 者： 吳瑞娜 Wu Ruina 作者單位： 河南省第一公路工程有限公司,河南,鄭州,450009 刊 名： 科學之友 英文刊名： FRIEND OF SCIENCE AMATEURS 年，卷(期)： 20xx ""(18) 分類號： B849 關(guān)鍵詞： 工作態(tài)度 員工 企業(yè)

淺談工作態(tài)度2

　　01

　　每次路過同事的辦公桌我都會略微的看上一眼，不是看別的，就單單看他們的辦公桌。

　　你可能會問了，辦公桌有什么好看的，不就是一個桌子加一臺電腦再配上幾盤綠植盆栽么？

　　其實不然，很多人都忽略了這一點。

　　其實，你的辦公桌上，藏著你的工作態(tài)度。

　　有時候，當我路過那些安靜做事而又低調(diào)的同事身邊，總能遠遠地就看到案頭上滿滿的地擺放著各色不同的書籍，要么就是各類辦公文件碼放的整齊劃一，讓人看著就覺著舒服妥帖。

　　而有時候，當我路過一些同事辦公桌的時候，我看的是雜亂無章的文件紙筆隨意疊放，最可怕的是上班大半年了連一個筆記本都看不見，而辦公桌下的那雙拖鞋真的只想讓人掩鼻離開。

　　不得不說，一個人對工作的態(tài)度，在你的辦公桌上就能一眼看個明白。

　　如果說你的容顏折射出了你的人生態(tài)度，那么你的辦公桌早已出賣了你的工作態(tài)度。

　　當我每次走過很多人的`辦公桌時，我看到的多是外賣飲料快餐盒再加上各種零食滿滿當當擺在桌子上，電腦上追著時下火熱的肥皂劇，刷著昨晚剛剛更新的微博內(nèi)容，看著明星狗仔之間的各種緋聞，卻很少看到有人認認真真在看一本書，或者在案頭練一練字。

　　很多時候，許多人在抱怨著自己工作環(huán)境的惡劣與差勁，可他們卻想不到這些都是自己為了貪求一時的安逸與歡愉而造成的后果，那些成日好逸惡勞磨洋工的人又怎么會有好好收拾和整理辦公桌的時間和心情？

　　大多數(shù)不過是一日一日在重復的枯燥工作中虛度著自己無處安放的人生。

　　02

　　一個好的工作態(tài)度，可以從一個人的諸多細節(jié)中體現(xiàn)出來。

　　當你勤快熟練的整理辦公桌的時候，當你認真書寫自己的姓名的時候，當你將自己的儀表衣物收拾的一絲不茍的時候，當你耐心細致的處理著日復一日枯燥無味的雜事的時候，當你懷著一顆匠人之心對待自己的工作的時候。

　　這些看似微不足道的小事，更多的時候就像一顆顆散落的珍珠，在時間悄無聲息的穿針引線中，終而出現(xiàn)在人們面前的都將是閃耀奪目的項鏈。

　　說起工作態(tài)度的言談，其實三毛在《背影》一書的文中曾經(jīng)這樣寫到，

　　辦公室里的婦女，他們的衣著和打扮，不只是為了一己的舒適，也包括了對工作環(huán)境和他人的恭敬，也許有一天，這種觀念會慢慢改變過來，舒適自然的打扮，才是對個人生命最大的認知和尊敬。

　　我也從那時才明白，一個人對他的工作有多熱愛，他就對他的工作有多尊重。

　　而這種看似無處尋覓的尊重實則就通過每一個人在工作中的細節(jié)逐一反射出來。

　　早些年，每次去同村的大伯家看望他時，總能在大門口看見大伯將自己的做工用的錘鋸斧鑿鐵釘木刨各類工具擦的亮閃閃一字擺開晾在那里，在陽光的照耀下大伯拉著鋼鋸格外起勁，那紛紛揚揚飄下的木屑仿佛就像大伯辛勤勞作時流下的汗水，落得肆意淌得歡快。

　　或許，正是懷著這份匠人之心去面對每一次的工作，所以大伯的木工手藝才能做的如此受人喜歡吧。

　　在大伯對待自己工具的態(tài)度上，我分明看得出來一個木匠手藝人對工作最赤誠的熱愛和尊敬。

　　03

　　其實，我們窮其一生不過是在求索人生與自我的價值。

　　很多人心比天高卻自嘆命比紙薄，有多少人高談闊論卻又不付諸實踐，一個人所有的論述和論點都將是以個人實實在在的行動去求證的，而這些求證的過程透露出來的細節(jié)就是個人的工作態(tài)度最好的呈現(xiàn)。

　　記得公司之前來了一位據(jù)說是某某高校的博士高材生，此人平日高談闊論侃侃而談，一口英文說的倒是比誰都溜，而且似乎對時事政治社會熱點都很有自己的見解。

　　可是時間久了，也漸漸露出人浮于事夸夸其談的毛病，每次路過他的辦公桌更多的是看到新浪微博的搞笑視頻，要不就是足球比賽的播放片段，最要命的是動不動就是一嘴的“Fxxx You”，讓人之前抱有的好印象轟然倒下。

　　有一次，大概是公司行政來分配任務，一聽說自己要負責寫文案，便大聲嚷嚷起來，

　　“憑什么讓我寫？”

　　全然不管別人的尷尬臉色，從他的充滿戾氣和抱怨的言辭和語調(diào)里，你看不出他對工作有一絲一毫的熱愛，這樣的態(tài)度其實到哪里都不會受歡迎。

　　因為這種情緒里始終包藏著一個人對其工作環(huán)境的抵觸和抗拒，而這樣的行為又怎么談得上對工作的尊重呢？

　　有些人，工作一年如十年，有些人工作十年如一年，前者是工作技能、專業(yè)素養(yǎng)、核心競爭力的提升，后者僅僅是工作經(jīng)歷與時間的積累而已，不過是白白的浪費人生年華。

　　當庸者開始抱怨環(huán)境和制度不公的時候，而能者早已開始改變自己提升自己從而離開這個環(huán)境去尋找更高的人生層次了。

　　態(tài)度影響高度，眼界決定境界。

　　大抵如此。

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