員工幫助計(jì)劃(EAP):提高企業(yè)員工心理健康的有效途徑

員工幫助計(jì)劃(EAP)是一項(xiàng)針對(duì)企業(yè)員工心理問(wèn)題進(jìn)行治療的福利制度,在西方社會(huì)得到了廣泛的應(yīng)用.本文主要從EAP的內(nèi)涵、起源與發(fā)展、作用與社會(huì)效益、服務(wù)項(xiàng)目以及對(duì)未來(lái)的展望等幾個(gè)方面對(duì)這種新興的心理治療模式作一簡(jiǎn)單的評(píng)述.

作 者： 李清 程利國(guó)   作者單位： 福建師范大學(xué)教科院心理系,福建,福州,350007  刊 名： 閩江學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF MINJIANG UNIVERSITY  年，卷(期)： 2004 25(2)  分類(lèi)號(hào)： B849  關(guān)鍵詞： 員工幫助計(jì)劃   心理健康   服務(wù)項(xiàng)目   經(jīng)濟(jì)效益  

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