論管理者的道德

本文對管理者不同的道德觀及其影響進(jìn)行分析,提出管理者要加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)并以其來影響下屬,才能提高組織績效;用制度規(guī)范人性,用利益引導(dǎo)誠信,才能不斷提升組織的道德水準(zhǔn)以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求.

作 者： 劉劍坤   作者單位： 西安航專,機(jī)械系,西安,710077  刊 名： 西安航空技術(shù)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF XI'AN AEROTECHNICAL COLLEGE  年，卷(期)： 2003 21(2)  分類號： B822.9  關(guān)鍵詞： 道德觀   規(guī)則   價(jià)值體系   組織文化   誠信  

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