企業(yè)領導者綜合素質進步效度動態(tài)測評分析

企業(yè)領導者的行為素質并不是抽象的因素,其綜合表現(xiàn)必然體現(xiàn)于測評單元實力的動態(tài)變化中,以反映領導者主觀努力程度的效度指標作為測評基礎,以三次相對評價值作為技術指標,應用數(shù)據(jù)包絡分析方法(Data Envekpment Analysis)測算綜合素質的進步效度,將實現(xiàn)對企業(yè)領導者綜合素質的有效測評.

作 者： 王巍 馮英浚 WANG Wei FENG Ying-jun   作者單位： 哈爾濱工業(yè)大學管理學院,黑龍江,哈爾濱,150001  刊 名： 系統(tǒng)工程理論與實踐  ISTIC EI PKU 英文刊名： SYSTEMS ENGINEERING——THEORY & PRACTICE  年，卷(期)： 2006 26(4)  分類號： C933.4  關鍵詞： 企業(yè)領導者   綜合素質   進步效度  

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