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應用結構熵分析評價管理幅度與跨度
管理幅度與跨度是描述組織結構的兩個重要指標,本文從組織結構熵的角度出發(fā),給出了它們和組織智能水平的定量關系;通過描述組織結構熵的兩個指標,信息在組織中傳播的時效和質(zhì)量,給出了組織結構的時效熵和質(zhì)量熵的計算方法.并應用本文提出的結構熵算法,對不同跨度與幅度的組織結構熵進行了計算和分析.
作 者： 張軍 李金林 作者單位： 北京理工大學,管理與經(jīng)濟學院,北京,100081 刊 名： 統(tǒng)計與決策 PKU CSSCI 英文刊名： STATISTICS AND DECISION 年，卷(期)： 2007 ""(10) 分類號： C93 關鍵詞： 組織結構 組織結構熵 時效熵 質(zhì)量熵【應用結構熵分析評價管理幅度與跨度】相關文章：
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