基于知識的企業(yè)核心能力分析與培育

企業(yè)核心能力在本質上是一個動態(tài)的知識系統(tǒng),其形成過程就是知識的創(chuàng)新、交流、累積和轉化的過程.基于知識的企業(yè)核心能力具有"硬性"和"軟性"兩種特征,并表現(xiàn)為核心市場能力、核心技術能力和核心管理能力三個層次.企業(yè)可以通過實施知識管理、知識創(chuàng)新和人才培養(yǎng)與積累等方式來培育符合自身特點的核心能力,以取得持續(xù)競爭優(yōu)勢和超常規(guī)跳躍式發(fā)展.

作 者： 張祥建 徐晉   作者單位： 上海交通大學管理學院,上海,200030  刊 名： 情報科學  PKU CSSCI 英文刊名： INFORMATION SCIENCE  年，卷(期)： 2004 22(6)  分類號： C939:F27  關鍵詞： 知識   核心能力   層次結構   培育  

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