基于需求開發(fā)視角的高技能人才激勵要素研究

高技能人才的培育和開發(fā)成為學(xué)術(shù)界、企業(yè)界和政府關(guān)注的重大問題.本文通過文獻(xiàn)分析,分析了高技能人才的需求和激勵要素,構(gòu)建了高技能人才的激勵要素模型,并通過實證分析,發(fā)現(xiàn)高技能人才的需求存在顯性需求和隱性需求,提出在滿足顯性需求的情況應(yīng)該更多地關(guān)注和開發(fā)高技能人才的隱性需求,提高激勵水平.

作 者： 苑雅文 劉玉斌   作者單位： 苑雅文(天津社會科學(xué)院)

劉玉斌(天津財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院) 

刊 名： 環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望  英文刊名： ECONOMIC OUTLOOK THE BOHAISEA  年，卷(期)： 2008 ""(9)  分類號： C96  關(guān)鍵詞： 需求開發(fā)   高技能人才   激勵要素   隱性需求  

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