構(gòu)建科學(xué)人本管理模式的理論思考

科學(xué)管理與人本管理是當(dāng)代管理的兩大主流,兩者相互促進(jìn)共同推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展.實(shí)施科學(xué)管理與人本管理的結(jié)合是我國(guó)實(shí)際的需要.如何將兩種管理模式有機(jī)結(jié)合,建設(shè)有中國(guó)特色的管理模式.本文對(duì)構(gòu)建科學(xué)人本管理模式的歷史基礎(chǔ)和國(guó)情進(jìn)行了探討,并對(duì)科學(xué)人本管理的構(gòu)建進(jìn)行了思考.

作 者： 衛(wèi)立浩 Wei Lihao   作者單位： 西藏民族學(xué)院管理學(xué)院,陜西,咸陽,712082  刊 名： 西藏民族學(xué)院學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF TIBET NATIONALITIES INSTITUTE(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2007 28(2)  分類號(hào)： C93  關(guān)鍵詞： 歷史基礎(chǔ)   現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)   理論基礎(chǔ)  

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