氣象科技服務(wù)與產(chǎn)業(yè)部分人事制度改革思考

時(shí)間：2023-04-27 11:44:52 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易論文我要投稿

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隨著氣象事業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的繼續(xù)深入,氣象部門三大部分的格局已經(jīng)基本建立,其中氣象科技服務(wù)與產(chǎn)業(yè)部分(以下簡(jiǎn)稱氣象科技產(chǎn)業(yè)部分)的改革發(fā)展力度較大,其形勢(shì)較為喜人.當(dāng)前國(guó)家在推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中,對(duì)在事業(yè)單位所屬企業(yè)中建立現(xiàn)代企業(yè)制度提出了明確而具體的要求.對(duì)照這一要求,氣象科技產(chǎn)業(yè)部分作為氣象部門具有企業(yè)性質(zhì)的實(shí)體,還存在很大差距,仍有許多方面不能與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng).其具體表現(xiàn)為:一是氣象科技產(chǎn)業(yè)管理機(jī)制創(chuàng)新相對(duì)滯后,有的地方氣象科技產(chǎn)業(yè)實(shí)體與基本氣象業(yè)務(wù)系統(tǒng)沒有剝離,政事企職責(zé)不明,氣象科技產(chǎn)業(yè)運(yùn)行不暢;二是產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)立隨意性較大,機(jī)構(gòu)性質(zhì)不明,致使各機(jī)構(gòu)的管理權(quán)限交叉重疊,工作效率低下;三是氣象科技產(chǎn)業(yè)實(shí)體所實(shí)行的分配形式較多,但其絕大多數(shù)不盡合理;四是用工制度僵化,缺乏靈活性,以致所屬人員能進(jìn)不能出;五是保障制度未建立或不完善.這些問題若不能及時(shí)得到妥善解決,勢(shì)必阻礙氣象科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,并最終影響到氣象事業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的成效.為此,筆者根據(jù)國(guó)家出臺(tái)的有關(guān)事業(yè)單位改革的精神和湖北省氣象科技產(chǎn)業(yè)部分人事制度現(xiàn)狀,針對(duì)上述若干問題,進(jìn)行了相應(yīng)的探討.

氣象科技服務(wù)與產(chǎn)業(yè)部分人事制度改革思考