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試論開放性管理原則與中國軟件企業(yè)的管理和發(fā)展
開放性管理原則是指在對(duì)企業(yè)資源特別是人才和技術(shù)資源合理模塊化基礎(chǔ)上進(jìn)行結(jié)構(gòu)化配置和管理,以高效簡(jiǎn)明的接口規(guī)范內(nèi)部的交流和外部擴(kuò)展;同時(shí),將"可持續(xù)性的利潤最大化"作為企業(yè)管理和發(fā)展的始發(fā)點(diǎn)和最終決策依據(jù),放開管理和發(fā)展的思路.用這種原則指導(dǎo)軟件企業(yè)的管理和指引發(fā)展,實(shí)質(zhì)上就是從軟件企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)分別致力于對(duì)內(nèi)的自我激勵(lì)和自我約束,以及對(duì)外的積極擴(kuò)充和協(xié)調(diào)發(fā)展,也即內(nèi)涵的管理和外延的拓展,核心思想就是開放性.
作 者: 黃璠 歐陽電平 HUANG Fan OUYANG Dian-ping 作者單位: 武漢大學(xué),商學(xué)院,湖北,武漢,430072 刊 名: 湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào) 英文刊名: JOURNAL OF HUBEI TV UNIVERSITY 年,卷(期): 2001 18(1) 分類號(hào): F016 關(guān)鍵詞: 開放性 管理原則 軟件企業(yè) 管理 發(fā)展【試論開放性管理原則與中國軟件企業(yè)的管理和發(fā)展】相關(guān)文章:
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