高職會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對高職會(huì)計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了更高的要求,構(gòu)建以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式已成為高職會(huì)計(jì)教育的關(guān)鍵.本文主要分析了當(dāng)前高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)存在的主要問題,并提出應(yīng)從培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)理念等方面的改革來完成應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建.

作 者： 孫麗   作者單位： 浙江衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江,衢州,324000  刊 名： 全國商情·理論研究  英文刊名： CHINA BUSINESS（JINGJI LILUN YANJIU）  年，卷(期)： 2010 ""(8)  分類號(hào)： G71  關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)教育   應(yīng)用型   人才培養(yǎng)  

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