- 相關(guān)推薦
基于教師經(jīng)驗的教師職務(wù)培訓(xùn)探索
如何提高教師職務(wù)培訓(xùn)的時效性,是當(dāng)前教師培訓(xùn)的重要課題.本文試圖以西方成人教育理論及具有重要影響的學(xué)習(xí)理論為依據(jù),從重視教師經(jīng)驗的角度去探討教師培訓(xùn)的理論與實踐.文章認(rèn)為教師培訓(xùn)必須將新課程改革的教育理念與教師經(jīng)驗緊密相結(jié)合,以教師經(jīng)驗的展示、共享、交流、改造、提升為核心,同時以教師經(jīng)驗的再造為最終目標(biāo).這是提高教師培訓(xùn)實效性的關(guān)鍵所在.
作 者: 王興無 作者單位: 廣東省中山市教師進(jìn)修學(xué)院,528404 刊 名: 中小學(xué)教師培訓(xùn) PKU 英文刊名: THE INSERVICE EDUCATION AND TRAINING OF SCHOOL TEACHERS 年,卷(期): 2007 ""(11) 分類號: G45 關(guān)鍵詞: 教師培訓(xùn) 教師經(jīng)驗 實效性【基于教師經(jīng)驗的教師職務(wù)培訓(xùn)探索】相關(guān)文章:
教師職務(wù)培訓(xùn)心得11-16
教師職務(wù)培訓(xùn)心得05-14
教師職務(wù)培訓(xùn)心得范文11-24
教師職務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得04-09
教師職務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得12篇05-24
教師職務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得3篇01-20
教師心理契約的失衡與重構(gòu)-基于高校教師職務(wù)聘任制改革的視角04-30
教師職務(wù)述職報告01-14