知識經(jīng)濟(jì)社會中的企業(yè)文化和人力資源管理變革實踐

當(dāng)今社會,企業(yè)最高層次的競爭已經(jīng)不再是人、財、物的競爭,而是文化的競爭,最先進(jìn)的管理思想是用文化進(jìn)行管理.企業(yè)經(jīng)營者越來越注重企業(yè)文化的建設(shè),因為這不僅影響企業(yè)自身的人力資源實踐,而且直接關(guān)系到企業(yè)的成敗.

作 者： 王俊梅   作者單位： 華東師范大學(xué),法政學(xué)院,上海,200062  刊 名： 蘭州學(xué)刊  英文刊名： LANZHOU ACADEMIC JOURNAL  年，卷(期)： 2004 ""(2)  分類號： G05  關(guān)鍵詞： 知識經(jīng)濟(jì)   企業(yè)文化   人力資源管理  

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