團隊精神在企業(yè)人力資源管理中重要性論文

團隊精神在企業(yè)人力資源管理中的重要性

中圖分類號：f270 文獻標(biāo)識：a 文章編號：1009-4202（2012）11-000-01

摘 要 團隊精神是指團隊的成員為了團隊的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和作風(fēng)，是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。

關(guān)鍵詞 團隊精神 企業(yè) 人力資源 重要性

狼群精神、螞蟻精神、眾人劃槳開大船等等，都是我們耳熟能詳?shù)膱F隊精神的典型事例。在市場經(jīng)濟和建立科學(xué)發(fā)展觀的大背景下，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，打造出一流團隊對于建設(shè)好一個單位或企業(yè)都具有極其重要的意義。“團隊”它不同于一般的群體。群體是一群人組合在一起，但并不是任何一群組合在一起的人都可以稱之為團隊，因為這樣的群體并不具備高度的戰(zhàn)斗能力，而一個有高度競爭力、戰(zhàn)斗力的團隊，必須有“團隊精神”。下面就團隊精神的重要性和如何打造優(yōu)秀團隊談點自已的認識。

一、團隊精神的定義

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神要求有統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)或價值觀，而且需要信賴，需要適度的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，需要正確而統(tǒng)一的企業(yè)文化理念的傳遞和灌輸。團隊精神強調(diào)的是組織內(nèi)部成員間的合作態(tài)度，為了一個統(tǒng)一的目標(biāo)，成員自覺地認同肩負的責(zé)任并愿意為此目標(biāo)共同奉

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