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完善我國法官選任制度的若干思考

時間:2023-05-01 04:33:09 法學論文 我要投稿
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完善我國法官選任制度的若干思考

  目錄

  導言

完善我國法官選任制度的若干思考

  第一章、我國法官選任制度現實困境的分析

  一、法官缺乏獨立性。

  二、法官的任職條件過低。

  三、法院沒有獨立的進人權,同時招考方式不夠科學。

  四、對法官的管理,采用行政化管理模式,忽視了法官自身的特有要求,并且法院內部的多序列管理尚未完全建立。

  五、合議制不落實,審判責任難以到位。

  六、法院內部論資排輩、只能上不能下現象嚴重,缺少激勵機制。

  七、法官考核制度不科學,培訓任務沉重,交流和輪崗制度實施不力。

  第二章、我國法官選任制度存在問題的成因

  一、我國法官選任制度的立法背景

  二、我國法官選任制度存在問題的具體成因:

 。ㄒ唬v史的原因

 。ǘ┥鐣脑

 。ㄈ┓芍贫缺旧淼脑虻谌赂母镂覈ü龠x任制度的必要性考察

  一、法官獨立是確保司法公正的落腳點。

  二、改革法官選任制度、提高法官素質是樹立裁判權威的關鍵。

  三、經濟全球化趨勢的加劇,決定著我國必須進行法官選任制度的改革。

  第四章、改革我國法官選任制度的若干建議

  一、抵制地方保護主義,確保司法獨立與公正。

 。ㄒ唬﹪栏穹ü偃斡弥,保障法官不受地方干涉和影響。

 。ǘ┓ㄔ旱倪M人權應收歸法院統(tǒng)籌行使。

 。ㄈ┰诜ㄔ簝炔,應建立以分層招考制為主的擇優(yōu)機制。

  二、通過嚴格法官選任條件,造就一批真正意義上的法官。

  (一)提高法官素質不僅是行使法官職權的必然要求,也是使法官職業(yè)成為一個社會普遍性尊重職業(yè)的必要條件。

  (二)法官應具備的基本素質。

  (三)弱化法官等級,確保法官獨立。

 。ㄋ模┣袑崒嵭蟹ü偬蕴,精簡現有法官隊伍。

  三、建立法官的交流、輪崗及業(yè)務培訓制度。

 。ㄒ唬┲鸩綄嵭蟹ü偃温毣乇苤贫,樹立公正的外部形象。

 。ǘ┙⒎ㄔ悍止芄ぷ鞯妮啌Q制度,創(chuàng)造公正的內部條件。

  (三)完善法官的考核制度,建立科學的競爭激勵機制。

 。ㄋ模┘訌姺ü俚慕逃╳ww.xfhttp.com-雪風網絡xfhttp教育網)培訓制度,提高法官群體的整體素質。

  (五)從我國實際出發(fā),改革和完善現行法官任期制度。

  完善我國法官選任制度的若干思考(內容摘要)

  本文認為我國目前法官群體的整體素質不盡如人意的原因有許多,但沒有實施一套充分考慮司法職業(yè)特點的法官選任制度是重要原因之一;在我國作為一名法官除政治立場堅定外,還必須具備所實的法學理論功底、豐富的司法經驗及良好的道德水準;主張以《法官法》為中心,改變現行的法官任免權限,嚴格甄選法官,切實淘汰不稱職法官,精簡改良法官隊伍,全力提升司法權威。

  導言

  幾千年來,我國的司法制度一直是司法與行政合一,行政長官兼理司法,沒有獨立的司法機構和人員。新中國成立后,在1951年的《人民法院暫行組織條例》中仍把法院定作為同級政府的組成部分,受同級政府的領導和監(jiān)管。后來雖然將法院從政府中分離出來,但仍作為地方的一個機關。即便在1995年的《法官法》頒布實施后,法院人事管理仍沿襲以地方為主、條線為輔的管理模式。當

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