關(guān)于加強法院隊伍建設(shè)工作的若干思考

　　法院隊伍建設(shè)工作，不僅是一項基礎(chǔ)性工作，而且是一項龐大、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。黨的“十五大”確立的依法治國，建設(shè)社會主義法治國家的治國方略，給人民法院工作提出了更高的要求。如何適應(yīng)這一治國方略的重大調(diào)整，充分發(fā)揮人民法院的職能作用，改進(jìn)和加強隊伍建設(shè)工作是一項十分重要的內(nèi)容，是提高法官隊伍綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平的基礎(chǔ)和保障。在此，我們針對法院隊伍建設(shè)問題提出一些粗淺的認(rèn)識和看法，供大家參考。

　　一、關(guān)于對隊伍建設(shè)工作的幾點宏觀認(rèn)識

　　1 隊伍建設(shè)是一項龐大的系統(tǒng)工程，是一項帶有根本性、全局性的基礎(chǔ)工作，必須納入全院工作的宏觀思路，作為首要工作來抓；

　　2 充分認(rèn)識隊伍建設(shè)工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，隊伍建設(shè)工作不可能一蹴而就，必須擺在重要的位置上常抓不懈；

　　3 保持對隊伍現(xiàn)狀的清醒認(rèn)識，是有針對性地開展隊伍建設(shè)工作的前提；

　　4 法院隊伍建設(shè)應(yīng)以建立一支公正廉潔、高質(zhì)、高效的審判隊伍為目標(biāo)；

　　5 建立、健全規(guī)范、科學(xué)、系統(tǒng)、有效的隊伍建設(shè)保障機制，是強化隊伍建設(shè)的基本保障。

　　二、當(dāng)前隊伍建設(shè)中面臨的幾個突出問題

　　1 審判隊伍的綜合素質(zhì)與人民法院的地位和作用不完全相適應(yīng)；

　　2 外部、內(nèi)部的執(zhí)法環(huán)境與司法公正的要求不完全適應(yīng)；

　　3 現(xiàn)行審判體制及審判組織的管理模式不僅與《法官法》不銜接配套，而且與審判隊伍建設(shè)的要求不完全相適應(yīng)；

　　4 審判活動行為的規(guī)范化程度與嚴(yán)肅執(zhí)法的規(guī)格要求不完全相適應(yīng)；

　　5 于部人事制度缺乏必要的激勵、競爭機制與科學(xué)的干部隊伍管理機制及高素質(zhì)人材的要求不完全相適應(yīng)；

　　6 人員少、任務(wù)重、審判力量嚴(yán)重不足、審判工作長期超負(fù)荷運轉(zhuǎn)的狀況，與審判工作的質(zhì)量、效率效益目標(biāo)要求不完全相適應(yīng)；

　　7 法院物質(zhì)裝備條件相對較差、法官待遇相對偏低與審判工作的物質(zhì)保障條件及法官的到位和作用不完全相適應(yīng)。

　　三、當(dāng)前隊伍建設(shè)工作中的主要薄弱環(huán)節(jié)

　　1 對隊伍現(xiàn)狀和審判人員的思想狀況雖有基本了解和評價，但尚缺乏系統(tǒng)、深入的調(diào)查、分析，政治思想工作和教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）、監(jiān)督、管理工作尚不到位；

　　2 在針對不同對象分層次教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)），監(jiān)督、管理方面存在一定的缺陷，教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）管理的手段、方法、措施有待改進(jìn)和提高；

　　3 對審判人員綜合素質(zhì)及職業(yè)技能的教育（www.xfhttp.com－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）、培訓(xùn)、考核工作相對薄弱，審判人員的職業(yè)

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