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讓每個孩子都感受到春天論文
【摘要】作為孩子,他們渴望老師真心地關愛他們,渴望老師用欣賞的態(tài)度贊賞和肯定他們,渴望老師用積極的心理意向激勵和期待他們。在課堂上,那一雙雙爭先恐后高舉起的小手都是想爭取一個個表現(xiàn)自己和體驗成功的嘗試,他們像孕育在土壤中等待發(fā)芽的種子,一旦感受到春天的溫暖和呼喚,就會萌動、滋生、茁壯生長。
【關鍵詞】關愛;賞識;激勵
在陽光教育活動中,我們嘗試著用陽光和微笑去尊重,贊賞和激勵學生那種稚嫩幼小的心靈,收到了良好的成效。
1.營造融洽師生關系
教師應與學生打成一片,積極營造一種民主、平等的師生共同學習、共同生活的氛圍。課堂上教師應風趣、隨和,沒有一丁點架子,讓學生在課堂上盡量“放縱”,有問題的舉手,有感想就站起來說,給每個學生展示自己的機會,教師只是在課堂上的“組織者”和“引導者”。
課間,教師和學生一起做游戲,踢毽子、跳繩、打羽毛球;和學生一起打掃衛(wèi)生,出黑板報;和學生一起暢談未來和人生,指點江山,激揚文字。中午,只要有可能就與學生一起共進午餐……
學會蹲下來和學生說話。蹲下、坐著、站著、說話,雖然只是說話姿勢的不同,但蹲下來,學生就會覺得你同他一般高;蹲下來,就能原諒孩子成長道路上的錯誤,蹲下來,就能和學生推心置腹;蹲下來,就會覺得學生了不起;蹲下來,就會傾聽學生的心聲;蹲下來,就會使學生覺得他們的老師是那么的伸手可及,只是他們可愛的大哥哥、大姐姐、大朋友,在無拘無束的氛圍中,自由自在地學知識、學技能、學做人的道理……
要走進學生心靈的芳草地,我經常與學生接觸、溝通、談心、活動、游戲,了解學生的生活、思想、興趣、苦惱等,高度尊重學生的主體地位,注意傾聽他們發(fā)自內心的意見和建議,努力建立民主平等、和諧融洽的新型師生關系。
當學生犯錯誤或考試成績下降時,我總是從理解、尊重、關懷出發(fā),給學生以溫暖的疏導和教育,這樣會使學生因感激“老師瞧得起而努力向上,收到事半功倍的效果。同樣,學生生病時的細心體貼,學生生日時的小小卡片,學生進步時的一塊糖果,哪怕一個微不足道的表揚,一個贊許的眼神,都會要讓學生興奮,激發(fā)內在的動力,誘發(fā)追求成功的愿望。都愿意接近自己的老師,從而接近老師的知識,真正做到“親其師,信其道,樂其學。
2.學會賞識每個學生
有人說,只有不會教的老師,沒有不會教不會的學生。不論是“金鳳凰”,還是“丑小鴨”,他們都渴望老師賞識自己,贊揚和肯定自己。
威廉?杰姆斯說過“人生最深層的需求,就是渴望別人的欣賞:。而且,隨著歲月的增加,這種“渴望”會變得更加深沉而熾熱。對此,也許我們的老師并不在乎,但我們的學生都很看重。一個信任的微笑,一次肯定的頷首,一個激勵的眼神,一句鼓勵的話語,足以驅散他們沉積在心底下的自卑陰影,可以找回他們失落已久的寶貴和自尊,可以校正他們迷失了價值追求的方向,可以喚醒他們早以塵封的潛質和潛能,可以誘發(fā)他們心中萌芽的創(chuàng)造的沖動。 賞識生長在自由和諧的空氣里,生長在親切平視的目光中,我們可以以亦師亦友的身份,寬厚接納的態(tài)度,去聆聽學生靈魂深處質樸純澈的心語,去捕捉稍縱即逝的創(chuàng)造靈光。作為教師,我們應深知萬事萬物各有其長,遠近高低,各顯其姿,于人于物,其正面或許并非那樣靚麗可人,其側面可能是一幅優(yōu)美的剪影。亦或其外表包裹著的是稚嫩、丑陋、拙笨、頑劣的殼,其內部蘊含的則是成熟、美麗、新異、靈動的核。我們何妨不拐個彎想一想,另換個角度看一看?
只要我們擇取一個合適的參照物,乃至稍降一格觀照我們的學生,值得賞識的東西就會撲面而來,閃光的道德、妙異的智慧、諄美的心情……。
3.選擇合適激勵方式
中學生的自我認識水平還比較低,他們主要依賴他人對自己的評價來認識自己,可塑性很大。因此我們要善于運用各種激勵方式,幫助他們樹立和維持好勝心、自尊心、自信心、,給予他們更多的關心、愛護、尊重和理解,讓各種外在的激勵方式,通過學生內在心理的消解,以促進激勵效果的實現(xiàn)。
激發(fā)學生的好勝心。中學生自我判斷能力相對較弱,他們的行動依賴于承認的判斷。老師和家長的肯定和贊揚對他們來說,是最大的鼓勵,只要教師和家長認為是對的事情,他們都會全心全意地去做。而爭上游,當先進;是他們獲得老師贊賞的有效途徑。我們在班上設立各種獎勵,學習的、衛(wèi)生的、紀律的、勞動的、學習進步的、體育的、文明道德的,使每個學生都有獲獎的機會,這樣,學生的積極性就調動起來了。
樹立學生的自信心,自信就是對自己有有信心,它是一種巨大的力量。自信是在童年時期建立的,但建立了良好的自信心也會因很大挫折和失敗而變失;因此,我們教師在整個教育過程中要注重學生的自信心的建立和維持。
培養(yǎng)學生的自尊心,自尊心是指時刻不忘自己作為一個獨立個體的人格、尊嚴和聲譽,自尊心也是一股巨大的力量。兒童都為避免受到謾罵、毆打、諷刺、嘲笑和挖苦而努力發(fā)展著。
這不僅要求我們教師對每一個學生都要有關愛之心,還要在學生間建立一種融洽、友善的同學關系,相互尊重、友愛相處,不歧視同學。
4.注重教師言傳身教
教師無少節(jié),處處是楷模,教師的一言一行,無時無刻不在無聲地教育學生,不在潛移黙化地影響學生。
我總是認真?zhèn)湔n,吃透教材的基礎上,以良好的心態(tài)、飽滿的感情站在課堂上,用生動有趣的語言,形象直觀的教學形式和靈活多樣的教學方法,循循善誘地講授知識,這樣學生就會受到感染,精神飽滿地跟著我的“指揮棒”轉;時而點頭微笑,時而迫不及待地回答我的問題,精神振奮,情緒高漲,課堂氣氛活躍,其教學效果也是最佳的。
這就要求教師既要有高尚的師德,又要有優(yōu)雅的談吐,瀟灑的風度;既要有精湛的學科知識,又要有淵博的學科以外知識。能熟練地駕馭教材,靈活地運用一些好的教學方法。講課時得心應手,游刃有余,有效地教育學生,影響學生。
教師只有對學生施以真情的愛,使施教和受教雙方在情感上得以融匯,認識上得以共鳴,心理上得以親和,行動上得以共振。如果沒有愛做基礎,光是靠訓誡,甚至諷刺挖苦,那受教育者就會容易產生逆反心理,也就不會出現(xiàn)“親其師,信其道,樂其學“的局面。
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