求工作押寶博士郎君 女碩士甘當男友“附屬”

　　嚴峻的就業(yè)形勢使得高學歷女性擇業(yè)往往比男性面臨更多尷尬。一些用人單位為招聘高級人才開出的“解決家屬工作”的優(yōu)厚條件，就成了不少女碩士們找工作的“捷徑”：要一名男博士就“附帶”一名女碩士。專家認為，這固然與女性就業(yè)形勢嚴峻有關(guān)，同時也反映了部分高學歷女性在求職時依然殘留著依賴心理。

　　今年碩士畢業(yè)的李小姐沾了博士后男友的光，沒費太大力氣就進了省城某高校做行政工作。她開玩笑地表示：“因為學校想留下我男朋友，所以就把我也一并接收了。我就是他的‘附帶品’�！睋�(jù)她說，為了能順利辦妥手續(xù)，她畢業(yè)前就與男朋友領(lǐng)了結(jié)婚證明。

　　今年碩士畢業(yè)的小磊(化名)則放棄了繼續(xù)找工作的打算，準備等明年男朋友博士畢業(yè)時再跟他一起去求職。學生物化學專業(yè)的她因為找不到理想工作，就干脆在家閑著，寧可待業(yè)也不自降身價，小磊現(xiàn)在就寄希望于男友博士畢業(yè)時把自己也“捎帶”進高校�！拔覀儗W的是同一個專業(yè)，幾率比較高�！毙±谡f。

　　據(jù)記者了解，有這種依賴心理的高學歷女性并不罕見。隨著就業(yè)形勢的日益嚴峻，高校、科研機構(gòu)的門檻也越來越高，面對“只限男性”等苛刻條件，一些高學歷女性只能通過“解決家屬工作”、“安置配偶”等途徑來“曲線救國”。

　　與男性一樣接受高等教育，本是為了幫女性實現(xiàn)獨立、平等，而某些高學歷女性在擇業(yè)中對男性的依賴頗令社會學家擔憂。專家呼吁在積極消除性別歧視的同時，女性也應(yīng)加強自強自立意識。山東大學的唐老師認為，高學歷女性首先應(yīng)改變求職觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。

(責任編輯：劉建偉)

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