- 相關(guān)推薦
求職面試是不是必須得實(shí)話實(shí)說
面試的時(shí)候是不是得實(shí)話實(shí)話？離職原因、目前薪酬待遇、職業(yè)空白期……對(duì)于這些問題，應(yīng)聘者是否該如實(shí)交代？HR又是怎么看待應(yīng)聘者的“謊言”？
案例：小玲上個(gè)月辭職后一直在找工作，面試了五家公司但都沒有下文，這幾家公司都問了一個(gè)問題“為什么離職”，小玲都說因?yàn)楹蜕纤静缓汀?/p>
對(duì)此，網(wǎng)友展開了討論，面試是不是得實(shí)話實(shí)話？
正方：誠(chéng)實(shí)贏得主動(dòng)
堅(jiān)持實(shí)話實(shí)話的網(wǎng)友認(rèn)為，誠(chéng)實(shí)應(yīng)該是所有企業(yè)招聘時(shí)都很看重的基礎(chǔ)品質(zhì)，什么問題實(shí)話實(shí)話都是沒錯(cuò)的，人無(wú)完人，HR作為打工一族，也能體會(huì)員工的各種情況，而且大家都知道什么是假話什么是真話。說假話的話還會(huì)留下把柄，哪家公司會(huì)要一個(gè)滿嘴謊言的人？說謊得不償失，還不如自己把握主動(dòng)，再解釋一下。
反方：實(shí)話實(shí)話死得快
認(rèn)為實(shí)話實(shí)話不利于面試結(jié)果的網(wǎng)友則認(rèn)為，太過誠(chéng)實(shí)很容易被面試抓住把柄。就像案例中的小玲，簡(jiǎn)直就是自找死路，可以說公司企業(yè)文化不適合自己，然后把自己的優(yōu)點(diǎn)說一說，期望可以有這樣的一個(gè)空間讓自己發(fā)揮，比如貴公司，這樣不是很好嗎？
小編有話說：視具體情況再說
面試說話得虛虛實(shí)實(shí)，反正真話不全說，假話全不說就對(duì)了。而且，說不說實(shí)話也得看應(yīng)聘什么崗位什么問題。
很多時(shí)候，說話要有技巧性，并不是說要撒謊，而是同樣的意思用不同的方式表達(dá)，HR的理解可能就不同，就像應(yīng)聘者其實(shí)就是為了薪酬來(lái)這里應(yīng)聘的，如果直接說，HR就會(huì)覺得這個(gè)人是沖著錢來(lái)的，太不靠譜了，但如果你說看重這里的發(fā)展空間和平臺(tái)，那HR就可能覺得這是一個(gè)有規(guī)劃的人。
像離職原因的話，如果應(yīng)聘財(cái)務(wù)，應(yīng)聘者說是與上司不和，因?yàn)樯纤究傄笞黾俚馁~目，自己覺得三觀不合，所以就辭職了。這種真話應(yīng)該沒錯(cuò)吧？這么耿直的boy做財(cái)務(wù)沒走錯(cuò)地方啊。但如果是面試其他如美容師、美導(dǎo)這樣的，說跟同事相處不來(lái)，那面試官就可能覺得是個(gè)人問題了。
所以，說不說實(shí)話真得是具體情況再說。
【求職面試是不是必須得實(shí)話實(shí)說】相關(guān)文章：
求職面試必知的語(yǔ)言禁忌03-04
英語(yǔ)面試談?wù)摴ぷ鹘?jīng)驗(yàn)時(shí)實(shí)話實(shí)說05-04
求職者必知的面試潛規(guī)則是哪些05-02
兒童補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)須得當(dāng)05-02
營(yíng)銷改編的實(shí)話實(shí)說04-29
面試時(shí)教育背景要簡(jiǎn)明扼要實(shí)話實(shí)說05-04
實(shí)話實(shí)說中考改革04-30
校園性問題實(shí)話實(shí)說04-30
我也實(shí)話實(shí)說作文12-03