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我國人力資源服務機構為2億多人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供人力資源服務
圖表：我國人力資源服務機構為2億多人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供人力資源服務
新華社發(fā)朱禹制圖
“2017年底，全國共建立各類人力資源服務機構3.02萬家，為2億多人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務�！比肆Y源和社會保障部副部長張義珍說。
張義珍是在此間召開的國務院政策例行吹風會上作此表述的。她表示，人力資源服務業(yè)是生產(chǎn)性的服務業(yè)，同時也是現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分。我國先后出臺了《關于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的意見》《人力資源服務業(yè)發(fā)展行動計劃》等文件，將人力資源服務業(yè)作為鼓勵發(fā)展的生產(chǎn)性服務業(yè)，推動人力資源服務業(yè)健康發(fā)展，日前發(fā)布的《人力資源市場暫行條例》也首次提出要提高人力資源服務業(yè)的發(fā)展水平。
張義珍認為，人力資源服務為用人單位和求職者提供了更多選擇和交流的機會，提高了勞動者和崗位的匹配效率，在一定程度上緩解了勞動者與用人單位之間的信息不對稱問題，有助于解決勞動者求職難和企業(yè)招工難的問題，在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和推動人力資源市場化配置中發(fā)揮了積極的作用。
但張義珍也指出，人力資源服務業(yè)在發(fā)展和發(fā)揮積極作用的同時，與推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的需要相比還存在著不少差距�！爸饕憩F(xiàn)在人力資源服務業(yè)企業(yè)規(guī)模偏小、專業(yè)化程度不高、服務功能比較單一、服務存在著同質化的現(xiàn)象，同時運用大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等一些新技術、新方法提供服務的方式還不夠多，服務的效率還不夠高�！�
據(jù)了解，截至2017年底，全國人力資源服務機構共服務用人單位3190萬家次，舉辦現(xiàn)場招聘會、交流會22萬多場，提供招聘崗位的信息達到1億多條，參會求職的人員超過1.1億人次，通過網(wǎng)絡發(fā)布崗位招聘信息達到3億多條。
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