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畢業(yè)生選擇“三支一扶”切忌跳板心理
今年的政府工作報告中明確把“著力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)”作為2018年工作任務之一。報告強調，“今年高校畢業(yè)生820多萬人，再創(chuàng)歷史新高，要促進多渠道就業(yè)，支持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。”此外，人社部近日也印發(fā)《關于做好2018年全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。《通知》還提出，要深入實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，統(tǒng)籌推進“三支一扶”計劃等服務項目
“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到農村基層從事支農、支教、支醫(yī)和扶貧工作。“三支一扶”實施11年來，為高校畢業(yè)生提供了大量工作崗位，緩解了就業(yè)壓力，廣大畢業(yè)生在基層經(jīng)受了考驗、增長了見識、增加了對國情社情的了解，也為農村基層農業(yè)、教育、醫(yī)療和扶貧等工作貢獻了新鮮的活力、帶去了嶄新的面貌。越來越多優(yōu)秀的“三支一扶”計劃志愿者最終通過考試、轉任、聘用等方面進入機關隊伍，也為各級黨政機關供給了具有一定基層經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。
今年高校畢業(yè)生高達820萬人，再創(chuàng)歷史新高。在此語境下，畢業(yè)生就業(yè)壓力大，各級各部門做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的挑戰(zhàn)也不小。雖然，近年來，二三線城市掀起聲勢浩大的“搶人大戰(zhàn)”，對本科生為主體的高校畢業(yè)生伸出了橄欖枝，但要化解820萬畢業(yè)生的就業(yè)問題，形勢依然很嚴峻。解決畢業(yè)生就業(yè)難題，除了要求高校畢業(yè)生積極適應從校園到企業(yè)的環(huán)境過渡，認真做好從學生到職員的角色轉變，提升工作能力水平等基本功以外，依靠“三支一扶”等基層人才培養(yǎng)計劃，選擇到建制村社區(qū)工作鍛煉，在服務基層各項事業(yè)的同時，提升再就業(yè)的各項技能和能力，也可以是一個很好的選擇。
但是，在“三支一扶”隊伍中，也存在一種思維的偏差，那就是簡單將“三支一扶”當作再就業(yè)的跳板，忽視崗位職責和應盡的義務。有的“三支一扶”志愿者，在服務期間一門心思準備考試、換崗等等與本身職責無關的事情，無法沉下心態(tài)、放下姿態(tài)融入基層，出現(xiàn)人在心不在、在崗不在職等情況。而有的基層干部認為這些志愿者不會最終留下，因此對個別志愿者不到崗、不履職等情形也是睜一只眼閉一只眼，考評管理存在缺位與缺失。這些問題，無疑消解了頂層設計的良好初衷，也不利于青年學子樹立正確的求職觀、群眾觀，更是缺乏責任意識、擔當精神的體現(xiàn)。
青年學子面臨殘酷的社會競爭和巨大的就業(yè)壓力，渴望盡快找到心儀的工作，回報親人與社會，這是人之常情，自然無可厚非。但既然選擇了“三支一扶”這一特殊的職業(yè)，就應該嚴格遵守相關規(guī)章制度，確保人崗匹配、履職擔當、干事作為。“三支一扶”志愿者雖然不是公職人員，但也可能從事與公權力有關的工作，涉及公共權益的保障與維護，在群眾眼里代表的就是黨和政府的形象，因此不能對自己放低職業(yè)素養(yǎng)、服務水平上的要求，更不能以過客心態(tài)和“跳板”心理對待在基層的寶貴鍛煉機會。
“三支一扶”計劃是飽含黨和國家招才、引才誠意，致力于解決高校畢業(yè)生就業(yè)難題與推動基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織黨建、扶貧攻堅、醫(yī)療衛(wèi)教等現(xiàn)實問題為一體的制度設計，近些年也在不斷地自我完善中矢志前行。從待遇上，除了省一級財政的基本補貼和社會保障外，基層財政也多在力所能及的范圍內提供了住宿、交通補貼等福利待遇。從發(fā)展看，近些年，公務員招考、事業(yè)單位招聘、公開遴選和基層黨政干部選拔，都安排了一定數(shù)量的崗位用于定向面對服務期滿的志愿者，為他們進入黨政機關提供了富有誠意的政策紅利。因此，對于“三支一扶”，青年學子斷不能隨波逐流來、隨波逐流去。到崗前要冷靜理性，到崗后應立足本職工作，認真履職盡責、擔當作為、學習鍛煉，從而讓寶貴的青春在基層的廣闊天地綻放亮麗的光彩。
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