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上海：就業(yè)回暖，今年招聘崗位增一成
送走“史上最難就業(yè)季”，國內招聘形勢漸暖，海歸急著回國“搶”工作。昨天下午，上海財大和中智上海合作推出了“外企進名�！�2014屆畢業(yè)生校園招聘會，這是本年度上海地區(qū)首場大型外企綜合招聘會。參加招聘的企業(yè)數(shù)量比去年增加了約兩成，現(xiàn)場釋放的崗位數(shù)增一成，尤其自貿(mào)區(qū)催生了貿(mào)易、物流行業(yè)的人才需求。專家表示，隨著國內招聘形勢好轉，海歸回國求職的現(xiàn)象可能明顯增多，將對應屆生求職造成一定沖擊。
招聘崗位同比增一成
昨天的招聘會集結了包括三菱電機、龐貝捷、蒂森電梯、索尼、三得利、邦吉、富士膠片、英格索蘭、諾華制藥、國際紙業(yè)等諸多全球500強企業(yè)在內的130多家企業(yè)，其中90%以上是外企；推出了包括金融類、財務類、IT類、文職類、管理類等在內的1000多個崗位。
“今年參加招聘的企業(yè)數(shù)量比去年增加了約20%，是近兩年里最多的一次，它們帶來的崗位數(shù)增加了10%。 ”主辦方中智招聘服務中心總監(jiān)朱詩勃介紹，近兩個月來，各類企業(yè)釋放出的應屆生崗位明顯增多：一則因為部分企業(yè)去年受大環(huán)境影響暫時凍結招聘，但隨著我國經(jīng)濟保持穩(wěn)定增長，這部分企業(yè)重新開放了招聘名額；二則因為不少企業(yè)根據(jù)業(yè)務發(fā)展、人員流動等情況，本就要新增人手。主辦方判斷，2014屆畢業(yè)生的整體就業(yè)形勢會略好于2013屆。
“恢復一部分新增一部分，和去年那么糟的情況一對比，我們作為人力資源機構，確實能感受到招聘形勢明顯好轉”，朱詩勃說，“不過，具體到每個應屆生身上，他們可能不會體會到崗位數(shù)的‘暴漲’。 ”
“海歸”心理價位6000元
記者在招聘會現(xiàn)場看到，許多企業(yè)的攤位前都排著長隊，學生們捧著簡歷，等待與企業(yè)HR見面。
求職者小郭排在嘉里大通物流有限公司上海分公司攤位前。和絕大多數(shù)參加此次招聘會的求職者不同，小郭并不是2014屆應屆畢業(yè)生，他是一名2013屆“海歸”碩士，今年8月剛從瑞典學成歸國。學工業(yè)物流的他在瑞典找工作很難，因此回國找機會，“不過感覺國內也不好找。 ”一個月前，他申請了一家世界500強企業(yè)的職位，但還沒得到回復，便到“外企進名�！闭衅笗显倏纯礄C會。至于薪酬預期，小郭心態(tài)放得很平，“我覺得稅前6000元就能接受，我雖然是海歸，畢竟缺乏工作經(jīng)驗，當務之急是找到一份專業(yè)對口的工作，薪酬啊、工作場所所在地啊都可以暫時忽略。 ”
招聘會主辦方預測，隨著國內招聘形勢回暖，國外就業(yè)形勢依然冷清，接下來一段時間，海歸回國求職的現(xiàn)象可能明顯增多，尤其將集中在金融、房產(chǎn)、文化行業(yè)。全球第一的醫(yī)藥研發(fā)公司科文斯上海公司招聘負責人瞿熠歆透露，近來有許多海外華人開的人力資源公司聯(lián)系她所在的公司，希望推薦留學生前來工作。朱詩勃表示，來自“海歸”這一“強勢人群”的競爭將對2014屆畢業(yè)生求職產(chǎn)生一定壓力。
自貿(mào)區(qū)催生貿(mào)易人才需求
昨天的招聘會上，不同行業(yè)的人才需求呈現(xiàn)出冷熱不一的情況。比起往年的“外企進名校”招聘會，今年貿(mào)易、物流相關行業(yè)的企業(yè)數(shù)明顯增加，比去年參會的同行業(yè)企業(yè)數(shù)量翻了一倍，所提供的崗位數(shù)占到總崗位數(shù)的約20%。與此同時，制造業(yè)、機械加工業(yè)參會企業(yè)數(shù)量有所減少。
尤為值得一提的是，隨著上海自貿(mào)區(qū)的設立，港口、物流、金融、貿(mào)易、房地產(chǎn)等多個行業(yè)都迎來新的發(fā)展機會，催生了大量人才需求。人才需求增加明顯的崗位包括：貿(mào)易、進出口操作、IT、物流、金融服務業(yè)專門技術人才等崗位。對此，中智上海經(jīng)濟技術合作公司副總經(jīng)理王慧分析認為，上海自貿(mào)區(qū)的設立，對上海乃至中國的就業(yè)市場回暖有積極影響。在美國，2012年自貿(mào)區(qū)共提供了32萬個就業(yè)崗位。隨著更多的企業(yè)進入上海自貿(mào)區(qū)，會帶來更多的貿(mào)易、進出口操作、IT和物流等人才崗位需求，行業(yè)薪酬也會相應提升，其拉動效應會逐漸顯現(xiàn)。
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