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山西省陽城縣五項(xiàng)機(jī)制確保大學(xué)生村官有作為
陽城縣以創(chuàng)新培養(yǎng)措施和構(gòu)建長效機(jī)制為抓手，注重科學(xué)引領(lǐng)，實(shí)施分類指導(dǎo)，搭建大學(xué)生村官教育培養(yǎng)平臺，通過五項(xiàng)機(jī)制確保大學(xué)生村官沉下去有作為。
一是工作目標(biāo)管理機(jī)制。通過定任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷增強(qiáng)大學(xué)生村官分析解決實(shí)際問題的能力和水平，為大學(xué)生村官成長創(chuàng)造必要的條件，一是縣委組織部要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委與大學(xué)生村官簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書。目標(biāo)責(zé)任書詳細(xì)規(guī)定了大學(xué)生村官每一時段工作任務(wù)和獎懲的措施，通過目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，給大學(xué)生村官增加壓力，使他們干有信心、干有勁頭、干有成效。
二是培養(yǎng)教育機(jī)制。始終堅持把加強(qiáng)培訓(xùn)作為扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，認(rèn)真組織謀劃，注重分類引導(dǎo)，特別是著眼大學(xué)生村官的專業(yè)特長、創(chuàng)業(yè)方向和任職村實(shí)際，通過開辦專題培訓(xùn)班、實(shí)地考察、外出培訓(xùn)、邀請民營企業(yè)家傳授經(jīng)驗(yàn)等形式，有針對性地開展培訓(xùn)，截至目前，全縣累計開展各種培訓(xùn)班37批次，培訓(xùn)大學(xué)生村官2144人次。組織大學(xué)生村官赴山東壽光進(jìn)行蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)；積極開展創(chuàng)辦“你的企業(yè)”SYB專題培訓(xùn)；今年6月份，分兩期組織80名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴蘇州進(jìn)行“提升能力、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)三農(nóng)”專題培訓(xùn)。
三是生活待遇保障機(jī)制。為確保大學(xué)生村官安心工作，我們堅持從生活上關(guān)心、政策上關(guān)懷、工作上支持，全力維護(hù)大學(xué)生村官的基本權(quán)益，努力做到“兩個到位”：一是待遇落實(shí)到位。為全縣大學(xué)生村官統(tǒng)一辦理了各項(xiàng)保險；二是工作條件落實(shí)到位。切實(shí)體現(xiàn)對大學(xué)生村官高看一眼，厚愛一分，力爭做到“五個一”:即有一個便于工作、比較安全的住處，有一套辦公桌椅、有一套炊具，有一份報紙，冬季有一套必要的取暖設(shè)施，為他們的學(xué)習(xí)、生活、工作提供便利的條件。
四是結(jié)對幫扶機(jī)制。建立“一幫一”結(jié)對幫扶制度，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員或支村兩委干部幫帶一名大學(xué)生村官，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨員干部主動與大學(xué)生村官交朋友，從思想上引，從經(jīng)驗(yàn)上傳，從方法上交，從工作上幫，從形象上帶，使大學(xué)生村官逐步學(xué)會做基層工作，學(xué)會做經(jīng)濟(jì)工作，學(xué)會做群眾工作。
五是督促檢查機(jī)制。組織大學(xué)生村官開展記工作日志和民情日記活動，要求每位大學(xué)生村官把每天工作內(nèi)容、解決的問題、某項(xiàng)工作進(jìn)展等情況記錄下來，做到有感想、有體會、有可查性、有可借鑒性。大學(xué)生村官辦公室每季度定期調(diào)閱工作日志一次，不定時對大學(xué)生村官在崗情況、民情日記進(jìn)行抽查，督促大學(xué)生村官守崗位、辦實(shí)事、求實(shí)效。（陽城縣委組織部 劉 彧）
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