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女生、非重點(diǎn)高校、基礎(chǔ)學(xué)科三大群體就業(yè)問題突出
“在高校畢業(yè)生的就業(yè)問題上，不同群體的就業(yè)難度不盡一致。一般來說，受性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、院校等限制因素困擾，女生、非重點(diǎn)高校、基礎(chǔ)學(xué)科三大群體的就業(yè)問題更為突出。”北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理學(xué)系主任、人力資源開發(fā)與管理研究中心主任肖鳴政對中國經(jīng)濟(jì)時報記者表示。
南京大學(xué)社會學(xué)院一位應(yīng)屆畢業(yè)生在接受本報記者采訪時說：“因為專業(yè)等原因，我只能被動地被選而不是主動地去擇業(yè)�！庇捎诠┬璨粚Φ�，文科生擇業(yè)方向普遍扎堆�！傲硗�，對我不利的因素還包括就業(yè)中的隱形歧視，比如性別、地域、年齡歧視�！�
當(dāng)前正就職于北京一家私人工作室的應(yīng)屆畢業(yè)生侯濤告訴中國經(jīng)濟(jì)時報記者，他的本科就讀于一所不錯的211院校，碩士選擇去英國留學(xué)。盡管自身條件不錯，但回國后的求職經(jīng)歷還是頗費(fèi)周折。“要是你的專業(yè)不對口，根本沒有面試機(jī)會，比如我的專業(yè)是電視編導(dǎo)，如果投廣告、公關(guān)之類的，就很少有讓我去面試的�！焙顫嬖V本報記者，專業(yè)限制給他的就業(yè)選擇帶來了不少困難。
“在我們看來，大城市機(jī)會也許更公平些，如果不是大城市，多數(shù)情況下會出現(xiàn)‘人情關(guān)系超過學(xué)歷’的現(xiàn)象。個人關(guān)系成了就業(yè)‘敲門磚’�！碧旖蛲鈬Z大學(xué)的一位日語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生對本報記者說，有時候并不是沒有參與擇業(yè)的機(jī)會，而是在最后錄取的時候，往往都會出現(xiàn)機(jī)會不均等的情況。
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