山西太原：優(yōu)秀“三支一扶”人員進(jìn)事業(yè)單位免試

今年9月，太原市2010年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生即將服務(wù)期滿。為促進(jìn)服務(wù)期滿人員就業(yè)，太原市委組織部、市人社局等8部門聯(lián)合出臺(tái)了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，其中包括兩年服務(wù)期間考核均為優(yōu)秀者，可在編制限額內(nèi)直接進(jìn)入事業(yè)單位。

太原市明確，有條件的縣區(qū)可以組織對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員進(jìn)行面試，面試合格后可直接進(jìn)入事業(yè)單位；兩年服務(wù)期間考核均為優(yōu)秀的人員，如果服務(wù)單位沒(méi)有空編，可本著有利于基層人才隊(duì)伍建設(shè)、有利于基層工作開(kāi)展、有利于服務(wù)人員自身發(fā)展的原則，在同類型事業(yè)單位間進(jìn)行調(diào)劑。

太原市還明確，在公務(wù)員招考時(shí)，拿出考錄計(jì)劃的10%—15%，面向“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，拿出“不低于10%的比例”定向招聘，如果由于招聘人數(shù)較少或其他原因不能按規(guī)定拿出崗位定向招聘的，可在筆試總分中增加5分；研究生招考時(shí)，對(duì)“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員可在筆試總分中增加10分；愿意繼續(xù)留在原單位工作且原單位有用人需求的，雙方可簽訂不少于3年的聘用合同；教育衛(wèi)生類事業(yè)單位需要臨時(shí)外聘人員的，應(yīng)優(yōu)先聘用在本單位服務(wù)的人員。

太原市招募高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧等方面的服務(wù)，服務(wù)期限2年，服務(wù)期滿考核合格后自主擇業(yè)。

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