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邯鄲人保部門出臺十三條新政促大學(xué)生就業(yè)
· 19日，市人力資源社會保障部門經(jīng)市政府同意出臺了《穩(wěn)定就業(yè)局勢減輕企業(yè)負擔十三條政策措施》，鼓勵企業(yè)等用人單位克服后金融危機的困難形勢，不裁員或少裁員，促進就業(yè)。
對于中小企業(yè)、困難企業(yè)，新政規(guī)定，符合困難企業(yè)條件的參保單位，按程序逐級申報，經(jīng)審查批準后，視困難程度可緩繳養(yǎng)老保險費1-6個月，緩繳期滿后，企業(yè)按照緩繳協(xié)議及時補繳欠費，緩繳期間不收取滯納金;政策性破產(chǎn)企業(yè)一次性繳納企業(yè)已離退休人員所需養(yǎng)老費用，標準按企業(yè)在職職工總額的25%計算10年，再折半核定，由企業(yè)交付社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，用于發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金。
符合條件的困難企業(yè)可提出申請，經(jīng)認定后，在2010年度免繳2個月生育保險費，醫(yī)療保險費繳費基數(shù)暫不上調(diào)，仍執(zhí)行原繳費基數(shù);對進入破產(chǎn)改制程序的企業(yè)，繳納醫(yī)保費有困難的，在破產(chǎn)終結(jié)前經(jīng)市政府批準，可緩繳醫(yī)保費和生育保險費，緩繳期限1-6個月，緩繳期間個人賬戶部分待企業(yè)補繳后劃入，企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)后，從破產(chǎn)改制資金中優(yōu)先支付所欠醫(yī)保費;對符合條件的困難企業(yè)，2010年度可按上年度市在崗職工平均工資的3.5%繳納醫(yī)保費，職工個人承擔的2%部分不再繳納，只建統(tǒng)籌基金不建個人賬戶，保障參保職工的住院和大病醫(yī)療需求。
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