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貴州基層每年吸納近２萬名大學畢業(yè)生就業(yè)
與東南沿海地區(qū)不同，經(jīng)濟欠發(fā)達的貴州面臨著企業(yè)少、城市就業(yè)"容量小"的難題。結(jié)合省情，貴州積極引導大學畢業(yè)生到基層服務，既緩解了城市就業(yè)壓力，又在一定程度上解決了農(nóng)村人才匱乏問題。
"近年來，貴州每年有近２萬名大學生到基層服務，引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作呈現(xiàn)良好勢頭"，在１９日于貴陽清鎮(zhèn)市舉辦的"基層服務大學生新春慰問活動"上，貴州省人力資源和社會保障廳副廳長王明錚說。
據(jù)介紹，自２００６年以來，貴州省先后開展"一村一名大學生"、"三支一扶"、"大學生就業(yè)見習"、"教師特設(shè)崗位"、"西部志愿者行動"、"選聘高校畢業(yè)生到村任職"等計劃。其中，已選聘９０００名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）服務，選拔２２１１名高校畢業(yè)生到村任職，組織近５５００名高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位就業(yè)見習，招募２５００名高校畢業(yè)生到農(nóng)村從事"支農(nóng)、支教、支醫(yī)"和扶貧工作等。
王明錚表示，為促進２００９年高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，貴州省"一村一名大學生"、"三支一扶"等項目在原有基礎(chǔ)上，比２００８年增加了５０００名左右的計劃規(guī)模。
據(jù)了解，為積極引導大學生面向基層就業(yè)，近幾年貴州省實施了一系列鼓勵政策。包括在基層服務期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可選拔擔任事業(yè)單位領(lǐng)導職務或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職務；招錄公務員和事業(yè)單位招聘人員，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先；基層服務期滿，連續(xù)三年考核優(yōu)秀且具備其他有關(guān)條件的，還可在編制內(nèi)直接考核聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作等。
"２０１０年選調(diào)生招考，我們還將給予一定的政策傾斜，拿出招考職位數(shù)的２０％專門針對２０１０年底前服務期滿的基層服務大學生。"王明錚說。
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