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就業(yè)指導(dǎo)專家向大學(xué)畢業(yè)生發(fā)信提出四點(diǎn)建議
近日，東北師范大學(xué)人文學(xué)院的就業(yè)網(wǎng)站上出現(xiàn)了一封面向廣大求職畢業(yè)生的信件，信件中，就業(yè)指導(dǎo)專家從求職心理、求職準(zhǔn)備、求職細(xì)節(jié)等方面提出了一些具體建議，具有很強(qiáng)的參考性。
該信件指出，當(dāng)前，大學(xué)生在找工作時(shí)會(huì)遭遇到社會(huì)關(guān)系、地域、戶口以及名校等許多無(wú)形的壁壘，對(duì)此，大學(xué)生應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備，不要埋怨和有僥幸心理，應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)從各方面做好準(zhǔn)備，以幫助自己成功求職。
專家指出，當(dāng)前大學(xué)生應(yīng)做的準(zhǔn)備包括：
一、放低要求，正確看待自己的能力。大學(xué)生剛從學(xué)校畢業(yè)，沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，錄用畢業(yè)生的單位要委派人員，對(duì)畢業(yè)生大量投入成本進(jìn)行培訓(xùn)、教育，對(duì)其進(jìn)行社會(huì)化訓(xùn)練。剛畢業(yè)的學(xué)生不僅不能立即獨(dú)當(dāng)一面地工作、給組織創(chuàng)造價(jià)值，相反，用人單位還要在其身上花費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力來(lái)教育培訓(xùn)畢業(yè)生，使其勝任崗位工作。因此，對(duì)用人單位，大學(xué)生應(yīng)該抱著感恩的心，要感激它給了自己就業(yè)機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
二、寫(xiě)簡(jiǎn)歷及自我推薦信要誠(chéng)實(shí)。應(yīng)盡量用四號(hào)或小四的宋體寫(xiě)簡(jiǎn)歷，黑色即可，不要用大號(hào)字體以期待引人注目，更不要用花哨的顏色或字體來(lái)寫(xiě)。簡(jiǎn)歷不是廣告，要用老老實(shí)實(shí)的風(fēng)格。內(nèi)容一定不要有任何虛假，不要有僥幸心理，不要吹捧自己、抬高自己。即使家庭很貧困，也不要自卑，要老老實(shí)實(shí)填上去。自己的經(jīng)歷，家庭成員等都要如實(shí)說(shuō)明。
三、履歷表、問(wèn)答、薪酬填寫(xiě)要認(rèn)真。招聘單位要求填的他們?cè)O(shè)計(jì)的履歷表和問(wèn)答應(yīng)該逐欄填寫(xiě)，不能有任何一欄空著，否則會(huì)被認(rèn)為做事馬馬虎虎，或者認(rèn)為不尊重他們�；卮鹛釂�(wèn)時(shí)，必須對(duì)每個(gè)問(wèn)題誠(chéng)實(shí)回答。
四、要甘愿從基層做起。每個(gè)單位在確定了自己的愿景、使命、戰(zhàn)略后，需要各種職能的專家來(lái)幫助它實(shí)現(xiàn)這些戰(zhàn)略目標(biāo)。他們花錢(qián)請(qǐng)來(lái)人員，是作為本崗位專家的身份來(lái)為組織創(chuàng)造價(jià)值的，而剛畢業(yè)的大學(xué)生現(xiàn)在還不能承擔(dān)起這些本來(lái)應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，還需要長(zhǎng)期的磨煉、學(xué)習(xí)、進(jìn)步。無(wú)論大學(xué)生的專業(yè)多么難以找工作，而這個(gè)崗位總是需要人去做的，只要自己心甘情愿地從基礎(chǔ)做起，踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)、進(jìn)步，提高技能、態(tài)度積極、改進(jìn)理念，就一定會(huì)被錄用。
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