畢業(yè)生求職流行“霸王面” 爭(zhēng)取機(jī)會(huì)不留遺憾

    僧多粥少，“霸王筆”、“霸王面”求職頻受挫

　　“太好了！今天霸王筆成功！”同濟(jì)大學(xué)的小劉早就瞄準(zhǔn)了一家著名的房地產(chǎn)企業(yè)，但是事與愿違，小劉并沒(méi)有通過(guò)該房地產(chǎn)企業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選。 “聽(tīng)人說(shuō)，就算之前沒(méi)有拿到筆試通知，直接到筆試現(xiàn)場(chǎng)，有時(shí)企業(yè)也會(huì)給筆試機(jī)會(huì)的。 ”于是小劉直接到筆試現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)果是：小劉得到了一個(gè)筆試的機(jī)會(huì)。

　　但是并非所有的“霸王”都有像小劉一樣的好運(yùn)氣。在求職者熱議“霸”還是不“霸”時(shí)，今年很多企業(yè)的招聘啟事中已經(jīng)出現(xiàn)“謝絕‘霸王’”的字樣。

　　人多坑少 “霸王筆”受挫

　　近日，復(fù)旦大學(xué)某教學(xué)樓內(nèi)舉行了盛大集團(tuán)的招聘筆試。開(kāi)考鈴9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)打響，一間能容納100多人的教室卻有三分之一的位置空著。讓人奇怪的是，場(chǎng)內(nèi)略顯冷清的盛大筆試考場(chǎng)，門(mén)口卻很熱鬧，幾十個(gè)人守候在外，突然有人直接沖著教室內(nèi)的考官喊：“為什么那么多位置空著，卻不讓我們這些有誠(chéng)意的應(yīng)聘者參加筆試？ ”這個(gè)聲音引來(lái)了考場(chǎng)內(nèi)正在考試的畢業(yè)生的注目。

　　這些場(chǎng)外觀望的“霸王筆”有的是沒(méi)有通過(guò)企業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選，有的是不慎錯(cuò)過(guò)了網(wǎng)申。這些人想來(lái)尋求更多的可能，有的甚至專(zhuān)程從廣東趕來(lái)，不過(guò)留給他們的只有失望。一名求職者說(shuō)“‘霸王’們往往到處打聽(tīng)企業(yè)筆試、面試點(diǎn)，耗時(shí)耗工。我確實(shí)對(duì)這家公司非常有興趣才會(huì)做‘霸王’。我們正是想用這份執(zhí)著打動(dòng)企業(yè)。 ”

　　但是今年，越來(lái)越多的企業(yè)拒絕“霸王筆”。在各高校招聘網(wǎng)站上，許多企業(yè)在筆試信息的最后加上“謝絕霸王筆”的文字。對(duì)此，學(xué)生們?cè)孤曒d道：“我們只是想多一個(gè)筆試的機(jī)會(huì)�！薄斑@年頭人多坑少，企業(yè)有話語(yǔ)權(quán)，鐵石心腸是正常的。 ”

　　“王者歸來(lái)”靠的是扎實(shí)準(zhǔn)備

　　當(dāng)然，“霸王”也不乏成功的案例。

　　一位應(yīng)屆生在申請(qǐng)自己心儀的公司時(shí)沒(méi)有獲得面試的機(jī)會(huì)。正在這時(shí)他看到學(xué)校論壇上其他同學(xué)“霸王面”成功的經(jīng)歷，于是鼓起勇氣準(zhǔn)備要最后爭(zhēng)取一把。

　　但是去“霸王面”并不是光有這一腔熱情就可以的，還得有充分的準(zhǔn)備。 “我先打電話問(wèn)到面試通知的人，了解是第二天什么時(shí)候，在哪里。正好碰巧被我打聽(tīng)到一個(gè)有面試機(jī)會(huì)的同學(xué)第二天不能去，當(dāng)時(shí)我就想或許我可以利用他的時(shí)間。然后我就準(zhǔn)備第二天要說(shuō)的話，首先要誠(chéng)懇地抱歉，說(shuō)明‘霸王面’的理由，然后陳述自己勝任這個(gè)職位的條件，中英文都完全準(zhǔn)備一遍。第二天我很早就起床，想趕在面試之前到公司，這樣我才能有時(shí)間向人事主管陳述原因。人事主管一開(kāi)始當(dāng)然不同意，然后我就拿出手中最后一張牌，告訴他一個(gè)同學(xué)今天無(wú)法來(lái)面試，詢問(wèn)我是否能利用他的時(shí)間。得知這個(gè)消息后人事主管打電話給那個(gè)同學(xué)，確定之后終于給了我面試機(jī)會(huì)。就這樣，我獲得了寶貴的十分鐘。 ”

　　“霸王”成功與否也因企業(yè)而異

　　“企業(yè)往往并不希望‘霸王’打亂正常的招聘次序。 ”智聯(lián)招聘的客服總監(jiān) 高先生解析到，企業(yè)招聘一般都遵循既定的招聘流程，突然闖來(lái)的“霸王”們打破了企業(yè)的招聘程序。對(duì)于那些招聘工作安排得很緊的企業(yè)來(lái)說(shuō)往往是不受歡迎的。而且那些沒(méi)有通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)的求職者往往是經(jīng)歷并不符合企業(yè)的篩選標(biāo)準(zhǔn)。

　　不過(guò)，“霸王”們的遭遇還要因行業(yè)而異。外企資深HR馮小姐告訴記者：“如是銷(xiāo)售、BD或市場(chǎng)推廣方面的職位，如不怕被前臺(tái)趕出來(lái)，“霸王面”可能可以贏得機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@些職位需要的特質(zhì)之一是不怕被拒絕和有開(kāi)拓性，這和“霸王”行事特點(diǎn)很相像。但是如果你是行政類(lèi)，財(cái)務(wù)類(lèi)，人事管理，法律等對(duì)內(nèi)的職位，這么干大多情況會(huì)被拒絕。 ”另外，企業(yè)對(duì)于“霸王”的態(tài)度還和企業(yè)文化有關(guān)，有的企業(yè)比較刻板，凡事按章辦事，流程之外的一概不取。但也有的企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較寬松，可能會(huì)給霸王們一個(gè)機(jī)會(huì)。不過(guò)最終是否會(huì)成功，還要看應(yīng)聘者的個(gè)人能力。那些成功的“霸王”絕不是單靠一腔闖勁。

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