以高校畢業(yè)生為主 福建全面推廣人才儲備機制

    福建省人事廳等三部門日前聯(lián)合下發(fā)《關于進一步做好人才儲備工作的通知》，要求各設區(qū)市和有條件的縣（市、區(qū)）全面開展人才儲備工作，建立以待就業(yè)全日制高校畢業(yè)生為主要對象的人才儲備機制，有效解決高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)率低、就業(yè)難和人才外流等問題。

　　福建要求，未建立人才儲備中心的設區(qū)市，今年底內(nèi)要盡快建立人才儲備中心，有條件的縣（市、區(qū)）也要開展人才儲備工作；已開展人才儲備工作的地方要進一步擴大規(guī)模。把高校畢業(yè)生就業(yè)工作與人才吸納工作緊密結合起來，把幫助“雙困”畢業(yè)生就業(yè)與人才儲備結合起來，為儲備人才免費提供求職信息、擇業(yè)咨詢、推薦就業(yè)、職業(yè)培訓、檔案保管等服務；組織儲備人才參與重點項目建設、地方階段性工作項目任務，加強實際工作能力鍛煉。省人事廳、省財政廳根據(jù)各地人才儲備中心的工作成效和當?shù)刎斦�狀況，給予一定的工作經(jīng)費獎勵。

　　《通知》提出，人才儲備期限一般為一年，期間，高校畢業(yè)生等各類儲備人才每月享受政府提供的不低于當?shù)刈畹蜕�活保障的生活補助費，各地可根據(jù)本地實際確定適當補貼標準。儲備人才落實就業(yè)單位后，由人才儲備中心負責及時辦理就業(yè)有關手續(xù)。

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