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工會活動預算方案

時間:2023-01-17 10:10:21 活動方案 我要投稿
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工會活動預算方案(精選10篇)

  為了確;顒釉鷮嶉_展,時常需要預先開展活動方案準備工作,活動方案是闡明活動時間,地點,目的,預期效果,預算及活動方法等的企劃案。優(yōu)秀的活動方案都具備一些什么特點呢?以下是小編精心整理的工會活動預算方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工會活動預算方案(精選10篇)

  工會活動預算方案 篇1

  一、 活動名稱

  xx工會“漂莽之行”

  二、 活動目的及意義

  為豐富員工的文娛生活,增進員工之間的溝通交流,調(diào)動員工工作積極性,緩解工作壓力,實現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強團隊凝聚力,體現(xiàn)工會對廣大員工的關(guān)愛;同時也為了培養(yǎng)廣大職工團隊合作集體榮譽感精神,調(diào)節(jié)緊張的工作學習氣氛,做到勞逸結(jié)合,達到“團結(jié)、和諧、友誼、快樂、溫馨”的目的。

  三、 參加活動人員:

  xx工會成員

  四、 主要負責人:

  xx

  五、 活動內(nèi)容

  步入莽莽林海的.莽山,呼吸大自然的空氣,游覽“莽山生態(tài)自然博物館”和“猴王寨瀑布群”,體驗驚險刺激的“礦泉水沖浪”,欣賞美麗的“天臺上”和“鬼子寨”。

  六、 活動時間:

  20xx年5月25日-20xx年5月27日

  七、 活動地點:

  莽山生態(tài)公園

  八、 活動過程

  20xx年5月25日早上8點在公司大門口進行集合出發(fā)前往莽山生態(tài)公園(大約3小時到達目的地)→抵達后欣賞“莽山生態(tài)自然博物館”和“猴王寨瀑布群”景區(qū)(大約1小時)→中餐→“莽山珠江源沖浪漂流”(大約2小時) →晚餐入住酒店→第二天早餐后游覽“天臺山景區(qū)”(大約2.5小時) →中餐→中餐后游覽“鬼子寨風景區(qū)”(大約2.5小時) →游完后返回。

  九、 應急預案

  若活動當天遇雨或其他突發(fā)事件,活動將延期舉行。

  十、 備注:

  1、 參加人員自備零食和水;

  2、 白天天氣炎熱,請注意防暑防曬,晚上較涼,注意增減衣物;

  3、 錢包、手機、相機等貴重物品請各自妥善保管;

  4、 參加人員每人先預交360元,待活動結(jié)束后多退少補。

  漂流特別注意事項:

  1、 按規(guī)定穿戴好漂流安全裝備。眼鏡等容易掉的東西,一定要用繩子綁緊,所有的物品不能帶上船。

  2、聽從水手的指揮,漂流途中不要卸下裝備,過急流、險灘時請抓牢安全帶以免出船外,若遇船,請立即棄船靠岸,或由救生員協(xié)助靠岸,千萬不能抓船或追船。

  3、有高血壓、心臟病、恐高癥、孕婦。50歲以上和未滿16周歲、身高1.4米以下及身體狀況不佳者請勿參與漂流活動。

  4、漂流時應著易風干的衣服,穿的鞋必須要能夠包住腳的鞋。

  工會活動預算方案 篇2

  為落實全民健身活動精神,不斷提高公司職工素質(zhì),活躍公司職工文化生活,增強公司凝聚力、向心力,經(jīng)公司領導同意,公司工會決定開展“強體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展,特制定本活動實施方案。

  1、 活動宗旨:活躍團隊氣氛,加強團隊協(xié)作;鍛煉身體,放松心情;提高員工積極性,豐富企業(yè)文化。

  2、 活動主體:xxxxxx全體員工

  3、 活動時間:20xx年11月17日-18日

  4、 活動地點:xxxxxx酒店

  5、 活動安排:

  17日 上午全員會

  17日 下午自由活動(可游泳、健身、保齡球、羽毛球等)

  18日 上午羽毛球比賽

  18日 下午羽毛球比賽

  6、 注意事項:

  要求全體員工積極參加,無特殊情況不得請假;顒诱麄過程,以部門負責人切實負責。做好通訊聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作,有情況及時與綜合部溝通。活動期間,一定要注意安全。

  7、 活動預算:

  工會活動預算方案 篇3

  為確保工會經(jīng)費代收工作順利開展,推動工會經(jīng)費征收管理走上規(guī)范化、制度化軌道,根據(jù)遼寧省總工會、遼寧省地方稅務局《關(guān)于地方稅務機關(guān)試行代收工會經(jīng)費有關(guān)問題的通知》(遼工發(fā)〔20xx〕48號)和盤錦市人民政府《關(guān)于授權(quán)盤錦市地方稅務局代征工會經(jīng)費的通知》盤政[20xx]103號文件精神,制定本方案。

  一、征繳原則

  工會經(jīng)費征繳按屬地原則,由各級地方稅務機關(guān)按現(xiàn)行稅收管理體制實行稅費共同征繳管理。工會經(jīng)費級次管理分市、縣兩級,各城區(qū)統(tǒng)一入市級管理。

  征繳權(quán)限。地稅機關(guān)代征工會經(jīng)費具有征收、管理、稽查及處罰等權(quán)限。

  二、代收范圍

  1、凡在我市境內(nèi)建立工會組織的所有企業(yè)單位。

  2、已建立工會組織,實行自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位。

  3、開業(yè)或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業(yè)單位。

  三、戶籍管理

  納費企業(yè)的戶籍管理,以工會部門提供的戶籍信息為主,以稅務登記為輔,建立征收臺帳掌握戶籍變化。

  四、計費標準

  1、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經(jīng)費。

  2、應建立工會尚未建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位,按上月全部職工工資總額的2%計繳工會經(jīng)費(籌備金)。

  3、商業(yè)銀行、太平洋財險公司、太平洋壽險公司、平安保險公司按上月全部職工工資總額的2%計繳。

  4、電業(yè)局按上月全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費,并按計提工會經(jīng)費的13%比例上繳。

  5、國家金融、保險企業(yè)、省移動、網(wǎng)通、郵政企業(yè)按上月全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費,按計提工會經(jīng)費的10%比例上繳。

  6、對于規(guī)模小,帳目不健全、工資核算不實的單位,按全市上年社會平均工資的2%計繳工會經(jīng)費。

  7、企事業(yè)單位名單和工會經(jīng)費解繳比例,由地方總工會提供給地方稅務機關(guān)。地方總工會未統(tǒng)計的企事業(yè)單位,地方稅務機關(guān)可根據(jù)稅務登記計算工資總額計繳。

  五、票據(jù)管理

  1、地方稅務局實行代征工會經(jīng)費后,原工會部門使用的票據(jù)一律作廢。從地方稅務局征收起,使用市總工會監(jiān)制的《工會經(jīng)費(籌備金)繳款書》。

  2、地方稅務局計會部門負責票據(jù)管理、發(fā)放,征收部門負責使用。該票據(jù)一式六聯(lián),一聯(lián)為繳費單位留存,二、三聯(lián)為銀行部門留存,四聯(lián)為工會部門留存,五、六聯(lián)由地方稅務局計會和征收部門留存。

  3、申報表由工會部門統(tǒng)一印制。地方稅務局負責管理、發(fā)放。申報表一式三聯(lián),繳費單位、征收部門、工會部門各一份。

  六、納費申報

  繳費單位經(jīng)辦人按照上月企業(yè)職工工資總額2%計提工會經(jīng)費,填寫《工會經(jīng)費(籌備金)申報表》(一式三份),到地稅征收分局辦理申報手續(xù)。分局申報窗口經(jīng)辦人員對繳費單位填制的申報表進行審核,經(jīng)審核無誤后,在申報表上加蓋“盤錦市地方稅務局××分局工會經(jīng)費代收專用章”,返還給繳費單位一份,留存一份,傳遞給工會部門一份(征期后傳遞)。

  工會經(jīng)費的繳費期為年、季度和月份。月份終了15日內(nèi)繳費申報;季度終了15日內(nèi)辦理繳費申報;年工資總額較小的單位則可以年為繳費期,于年度終了15日內(nèi)辦理繳費申報。具體標準由各征收局自定。

  七、費款征收

  通過銀行轉(zhuǎn)帳方式繳納費款。依據(jù)繳費申報數(shù)額,由主管地方稅務機關(guān)向納費人開具《工會經(jīng)費(籌備金)繳款書》,納費人通過其開戶銀行將應繳工會經(jīng)費(籌備金)繳入工會經(jīng)費專戶。每月征收機關(guān)與銀行、工會部門對帳一次。

  八、催報催繳

  工會經(jīng)費申報期內(nèi)的催報催繳工作由縣分局征收部門負責;申報期后發(fā)生欠費由管戶責任區(qū)責任人催繳;征收部門應建立代收臺賬,用于記錄應繳費單位的繳費人數(shù)、工資總額、申報費額、費款所屬時期等內(nèi)容,并根據(jù)銀行返回的繳款票據(jù)及時進行銷號,以此做為催報催繳的依據(jù)。

  九、納費檢查

  堅持稅費并重的原則,把工會經(jīng)費納費檢查同稅收、社保費檢查有機的結(jié)合起來,做到稅費同查。納費檢查的重點首先是欠繳工會經(jīng)費的企業(yè)和無能力繳費企業(yè)。對拒不繳納工會經(jīng)費的企業(yè)、單位,按《工會法》的規(guī)定采取銀行扣繳或申請法院強制執(zhí)行。對欠費大戶該曝光的曝光,該處罰的處罰。

  十、違章處罰

  1、繳費單位未按規(guī)定期限繳納工會經(jīng)費的,自滯納之日起按日加收千分之五的滯納金。

  2、對拖延、拒繳工會經(jīng)費的單位,由地方稅務機關(guān)下發(fā)工會經(jīng)費催繳通知書,經(jīng)多次催繳無效的,由地方總工會、地方稅務機關(guān)依照《中華人民共和國工會法》第四十三條的規(guī)定,向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读。拒不?zhí)行支付令的,依法申請人民法院強制執(zhí)行。

  3、檢查監(jiān)督。地稅機關(guān)負責對各繳費單位的工會經(jīng)費計繳情況進行檢查,并將所欠費款及時足額催繳入庫。市地稅局、市總工會每年將聯(lián)合對各地稅征收分局、縣、區(qū)工會的工會經(jīng)費代收情況進行專向檢查。

  十一、費源管理

  1、費源監(jiān)控管理責任人。負責稅源監(jiān)控的稅收管戶責任人在對責任區(qū)內(nèi)稅收管戶進行稅源監(jiān)控管理的同時,進行費源的監(jiān)控管理。費源監(jiān)控責任人即稅源監(jiān)控責任人。稅收管理員亦是費源管理員,是監(jiān)控費源的第一責任人。

  2、費源監(jiān)控管理的對象。費源監(jiān)控管理的對象主要是已建立工會組織的所有企業(yè)及企業(yè)化管理事業(yè)單位應繳納的工會經(jīng)費、開業(yè)或設立滿6個月仍未依法建立工會組織的企事業(yè)單位應繳納的'工會籌備金。

  3、費源監(jiān)控管理的內(nèi)容。費源管理的主要內(nèi)容是:通過深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,掌握企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展變化情況,進而全面把握企業(yè)職工人數(shù)及工資總額變化情況,詳細掌握工會經(jīng)費的提取及繳納情況。費源監(jiān)控的重點是:單位職工總?cè)藬?shù)、全部工資總額及實際提取和繳納工會經(jīng)費的繳費基數(shù)。

  4、費源監(jiān)控管理的范圍。費源監(jiān)控管理的范圍是指掌握有效費源、認定無效費源、監(jiān)控重點費源、預測動態(tài)費源。包括所有單位中的正常繳費戶、非正常繳費戶、無力繳費戶的費源。

  正常繳費戶、非正常繳費戶及無力繳費戶比照社保費征管認定標準執(zhí)行。費源管理員對非正常繳費戶和無力繳費戶要進行跟蹤管理,如發(fā)現(xiàn)已認定的非正常繳費戶或無力繳費戶具備了繳費能力,則立即納入正常繳費戶管理,恢復征收。

  5、費源管理方式。一是同步管理。費源管理員負責對責任區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位應繳納的稅收、社保費、工會經(jīng)費同步實施費源管理。二是日常管理。費源管理員負責填報工會經(jīng)費戶籍臺帳、費源臺賬、重點費源報表等基礎數(shù)據(jù)。要隨時監(jiān)控和掌握新成立工會組織單位的基本情況、已成立工會組織單位工資變化情況、職工人數(shù)變化情況,了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、資金來源、使用及運行動態(tài),詳細分析、準確掌握其資金流向、職工工資發(fā)放、企業(yè)經(jīng)濟形勢發(fā)展變化情況,對費源變化做到心中有數(shù)。

  6、欠費管理。費源管理員負責對欠繳工會經(jīng)費的單位進行全方位監(jiān)控管理。監(jiān)控管理的范圍主要是重點費源企業(yè),既要掌握當年應繳納費額,已繳納的費額,還要具體掌握欠繳的年度、費額,并進行分類及成因分析。同時對其還款能力進行詳細、準確的分析和預測,對欠費單位進行分類排列,進行登記管理。

  工會活動預算方案 篇4

  為提升工會經(jīng)審工作水平,確?h級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準的貫徹落實,提出如下實施方案。

  一、充分認識開展規(guī)范化建設的重要意義

  一是貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》的需要是工會組織完善監(jiān)督制約機制的需要,也是廣大職工和會員的共同愿望。二是貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》的需要。全國總工會主席王兆國同志在接見出席全總十四屆四次經(jīng)審會議全體代表時強調(diào),“各級工會經(jīng)審組織要按照‘組織起來、切實維權(quán)’的'工作方針,圍繞工會工作的大局,抓好工會經(jīng)費收、管、用三個環(huán)節(jié),促進工會經(jīng)費的增收,促進工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理的加強,促進各級工會經(jīng)費更加合理的使用,保證工會重點工作的經(jīng)費需求。

  要加強審查審計工作,創(chuàng)新工作思路與方法,不斷提高經(jīng)審工作的水平!币虼,各級工會組織,一定要提高對新形勢下工會經(jīng)審工作重要性的認識,自覺增強民主監(jiān)督意識,全力支持經(jīng)審組織按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》履行審查審計監(jiān)督職權(quán)。三是加強本級工會經(jīng)費審查工作的需要。隨著市場經(jīng)濟的深刻變化,工會經(jīng)費審查工作面臨著許多新情況、新問題,我縣工會經(jīng)審工作如何發(fā)揮作用,值得認真研究和探討;工會經(jīng)費收繳難,監(jiān)督難,工作思路滯后,缺乏創(chuàng)新意識,與工會組織在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中所處地位還很不適應。我們應該站在全局的高度,充分認識加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設的重要性,增強規(guī)范化建設的責任感和緊迫感。

  二、指導思想

  以“三個代表”重要思想為指導,全面落實中國工會十四大精神,堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,堅定不移地推動全心全意依靠工人階級指導方針的落實,解放思想,開拓創(chuàng)新,著力探討和解決縣級工會經(jīng)審工作在新階段面臨的新情況、新問題,以改革的精神,把我縣經(jīng)費審查工作提高到一個新水平,充分發(fā)揮經(jīng)費審查工作在工會全局工作中的重要作用。

  三、目標任務

  規(guī)范化建設從20xx年1月開始實施,擬用兩年左右時間達標。四、規(guī)范化建設標準按照張掖市總工會關(guān)于印發(fā)《張掖市工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準》的通知實施。

  (一)組織建設包括:

  1、縣級工會領導班子聽取經(jīng)審工作匯報;

  2、經(jīng)審會主任參加會和主席辦公會;

  3、經(jīng)審會主任列席工會經(jīng)費工會經(jīng)濟活動和經(jīng)審有關(guān)事項會議;

  4、縣級工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)占工會委員20%;

  5、經(jīng)審會列入機關(guān)編制;

  6、縣總經(jīng)費審查委員會與工會委員會做到“三同時”產(chǎn)生;

  7、經(jīng)費審查委員會主任列入本級工會領導職數(shù);

  8、經(jīng)審會主任按本級工會副職配備;

  9、縣級工會經(jīng)審會舉辦培訓班。

  (二)規(guī)章制度包括:

  1、依據(jù)《中華全國總工會關(guān)于加強經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》制定《臨澤縣總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》;

  2、制定有對本級經(jīng)費預算執(zhí)行情況的審計、對下級工會經(jīng)費審查監(jiān)督、計撥經(jīng)費審查監(jiān)督、下屬事業(yè)審計監(jiān)督、送溫暖基金和固定資產(chǎn)的審計監(jiān)督辦法;

  3、認真執(zhí)行全總制訂的八個審計規(guī)定和市總工會經(jīng)審會制定的《工會審計程序和文書規(guī)范》;

  4、制定有工會經(jīng)審會內(nèi)部的議事規(guī)則;

  5、制定經(jīng)審會的工作制度(包括指會議制度、學習制度、經(jīng)審干部廉潔自律制度、檔案管理制度、信息工作制度等);

  6、制定《臨澤縣總工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》。

  (三)審查審計包括:

  1、經(jīng)審會向全委(擴大)會作經(jīng)審工作報告;

  2、經(jīng)審會全委會審查本級工會經(jīng)費預算及預算執(zhí)行情況;

  3、向工會全委會報告對本級預算執(zhí)行的審計情況;

  4、縣總工會經(jīng)審會每年對縣級工會經(jīng)審工作開展競賽評比;

  5、經(jīng)審會組成審計組對本級工會上年經(jīng)費預算執(zhí)行情況進行審計;

  6、對工會直屬事業(yè)單位俱樂部審計;

  7、對基本建設和1萬元以上的維修改造工程項目審計;

  8、對本級送溫暖工程基金進行審計;

  9、對本級固定資產(chǎn)進行審查審計;

  10、專項審計;

  11、對基層工會進行審計;

  12、經(jīng)審會按市總經(jīng)審會的審計意見督促本級工會財務進行整改;

  13、本級經(jīng)審會開展同級審計后,按所提審計意見督促財務進行整改。

  (四)業(yè)務建設包括:

  1、及時報告重大經(jīng)濟案件和重大財產(chǎn)損失情況;

  2、向市總經(jīng)審會上報工作研究材料;

  3、年內(nèi)有1篇以上文章在《甘肅工會經(jīng)審信息》、《五月花》等省級工會刊物刊登;

  4、全年向《甘肅工會經(jīng)審信息》投稿6篇并采用2篇以上;

  5、對下級工會經(jīng)審工作進行考核。

  工會活動預算方案 篇5

  一、活動目的:

  為豐富員工的文娛生活,培養(yǎng)健康向上的愛好,增進員工之間的溝通交流,調(diào)動員工工工作積極性,緩解工作壓力,實現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強團隊凝聚力,體現(xiàn)公司對廣大員工關(guān)愛,特組織本次工會活動。

  二、活動時間安排:

  xx

  三、活動地點:

  xx

  四、注意事項:

  1、注意安全,不遲到不早退,在活動過程中服從組織安排。

  2、定于早上9:00統(tǒng)一金花茶休閑農(nóng)莊集中。

  3、活動中要充分發(fā)揮相互幫助、團結(jié)協(xié)作精神。

  五、活動人員安排:

  為確保本次活動順利進行,經(jīng)研究決定,成立此次活動組織小組,成員名單如下: 組 長:

  成 員:

  各小組成員負責各項活動的協(xié)調(diào)準備工作。

  六、活動具體安排:

 。ㄒ唬⿰蕵犯傎悾簳r間:9:00-11:30

  1、競賽小組成員安排:

  2、游戲規(guī)則

 。1)坐地起身 :要求5個人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上;在不用手撐地站起來;隨后依次增加人數(shù),每次增加2個直至10人。

  獎項設置:

  一等獎:第一組,獎勵價值50元獎品5份 合計250元;

  二等獎:前四組,獎勵價值30元獎品20份,合計 600元;

  三等獎:參與獎,獎勵價值10元獎品30份,合計300。

 。2)兵乓傳遞:分組進行,男女穿插列隊,第一人咬湯匙,第二人咬杯子,依次穿插站隊傳兵乓球。第一人用湯匙拿起放到第二人的紙杯,依次直至傳到最后一名組員。要求:只能用嘴,身體其他部位不能碰到,用時最少的一組為勝方。

  獎項設置:

  一等獎:10名,獎勵價值70元獎品一份,合計700元;

  二等獎:10名,獎勵價值50元獎品一份,合計500元;

  三等獎:10名,獎勵價值30元獎品一份,合計300元。

 。3)三足運水:分兩批次進行,第一批為第一、二、三組,第二排為第四、五組。每組中兩人一對,將兩人各一只腳用繩子綁在一起,用三足兩手將一碗水運送至指定位置后倒入桶中再返回,將碗交予下一對人員,用時最少、水量最多組為勝。

  獎項設置:

  一等獎:10名,獎勵價值70元獎品一份,合計700元;

  二等獎:10名,獎勵價值50元獎品一份,合計500元;

  三等獎:10名,獎勵價值30元獎品一份,合計300元。

  (4)成語傳遞:每組10人,由主持人將要表演的`成語展示給第一位成員,然后第一位成員通過肢體語言向第二位成員表達意思,依此類推,最后一位將表達的意思表明,用時最少、猜對的為勝方。

  獎項設置:

  一等獎:10名,獎勵價值70元獎品一份,合計700元;

  二等獎:10名,獎勵價值50元獎品一份,合計500元;

  三等獎:10名,獎勵價值30元獎品一份,合計300元。

  3、活動費用合計:

 。ǘ净顒,時間:11:40-2:00,費用合計3400元。

 。ㄈ馀徘虮荣悾阂孕〗M淘汰制進行,取前三名。

  獎項設置:第一名:6人,獎勵價值80元獎品一份;第二名:6人,獎勵價值60元獎品一份;第三名:6人,獎勵價值50元獎品一份,獎品合計1150元。

  (四)晚餐,時間:5:30-7:00,費用合計3400元

  工會活動預算方案 篇6

  一、活動主題

  活動主題:工作,“育”,培育樹立典型模范,業(yè)績。

  二、組織領導

  組長:要切實加強領導,積極搞好協(xié)調(diào),形成工會牽頭,黨政工團齊抓共管的`格局,使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結(jié),務必取得實實在在的效果。

  三、競賽目標

  圍繞xx公司向“40元產(chǎn)值和億元利潤”這一奮斗目標,以我公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作,針對公司不同時期的工作重點、難點開展專項勞動競賽活動,通過評比培育典型模范,以帶動公司全體員工奮力拼搏,為公司20xx年再創(chuàng)佳績做貢獻。

  四、競賽內(nèi)容和形式

 。ㄒ唬┰u比獎勵方法

  根據(jù)每季度末根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項主要經(jīng)濟指標實際完成與年初公司下達計劃的比數(shù)確定三個優(yōu)勝單位。一等獎3000-1000元,二等獎20xx-800元,三等獎1000-300元,在每季度初公司召開的總結(jié)表彰會給予表彰獎勵。階段項評比根據(jù)實際情況由領導小組臨時決定。

  (二)評比否決條件

  1、未完成考核指標。

  2、取消季度評比資格。

  3、員工發(fā)生違章違紀現(xiàn)象嚴重。

  工會活動預算方案 篇7

  為了豐富教職工的文化生活,增進教職工的.身心健康,營造積極健康向上的校園文化氛圍,學校工會擬利用下午課后時間,組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下:

  一、活動目的:

  1、增強教職工的健身意識,帶頭參加體育活動。

  2、緩解工作壓力,愉悅身心,增強體質(zhì)。

  二、活動主題:

  強身健體營造溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校園

  三、活動口號:

  活力青春運動無極限

  四、組織機構(gòu):

  行政、工會委員

  總裁判:蔣楠裁判:施剛、白福

  五、獎勵辦法

 。薪處熃M:第一名800元、第二名600元、第三名500元,女教師組各500元)

  六、活動時間:

  20xx年4月16—18日、下午5:00

  七、活動地點:

  學校運動場

  八、參加人員及分組:全校教職員工

  初一組:李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德

  初二組:蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒

  初三組:郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關(guān)、白云江

  女教師分組情況:(陶婉騎公共替補,兩隊可以用)

  文科組:彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君

  理科組:李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存

  未盡事宜待以后補充,解釋權(quán)歸學校工會。

  工會活動預算方案 篇8

  一、活動意義

  為了活躍公司職工的文體生活,培養(yǎng)團結(jié)合作、頑強進取的團隊精神,致力于為員工打造更好的互助交流的平臺,從而為公司的發(fā)展貢獻更多的力量,東方駕校工會本著友誼第一,比賽第二,重在參與的'原則舉行職工五一文體競技比賽。具體方案如下:

  二、活動概況

  1、參賽范圍:東方駕校全體職工。

  2、報名時間:20xx年x月x日——x月x日。

  3、報名方式:所有參賽選手將選手姓名(組隊比賽的需報回隊友姓名)、參賽項目統(tǒng)一報回東方駕校辦公室。

  4、比賽日程:拱豬比賽(三樓大教室)x月x日上午

  乒乓球比賽(停車場)x月x日下午

  象棋比賽(三樓大教室)x月x日上午

  羽毛球比賽(訓練場)x月x日下午

  三、比賽細則

  1、乒乓球比賽

 、俦荣惙帜凶訂未蚝团訂未蜻M行單輪淘汰賽,采用11分制,即雙方分數(shù)先達11分者勝,3局2勝;

 、诒荣惒扇〕楹炐问,分組根據(jù)實際報名人數(shù)議定;

 、郦勴椩O置:男子單打前三名和女子單打前三名分別給予相應獎勵。

  2、拱豬比賽

 、俦荣愡M行單輪淘汰賽,3局2勝;

 、诒荣惒扇〕楹炐问,分組根據(jù)實際報名人數(shù)議定;

 、郦勴椩O置:比賽前三名(組)分別給予相應獎勵。

  3、羽毛球比賽

 、俦荣惙帜凶訂未蚝团訂未蜻M行單輪淘汰賽,采用11分制,即雙方分數(shù)先達11分者勝,3局2勝;

 、诒荣惒扇〕楹炐问剑纸M根據(jù)實際報名人數(shù)議定;

  ③獎項設置:男子單打前三名和女子單打前三名分別給予相應獎勵。

  4、象棋比賽

 、俦荣愡M行單輪淘汰賽,3局2勝;

 、诒荣惒扇〕楹炐问,分組根據(jù)實際報名人數(shù)議定;

 、郦勴椩O置:比賽前三名分別給予相應獎勵。

  工會活動預算方案 篇9

  今年夏季高溫持續(xù)時間長,xxx分公司結(jié)合實際,遵循“隆重熱烈、規(guī)模適度、節(jié)儉文本、講求實效”的原則,為激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神、豐富員工文化生活、防暑降溫,使大家過一個涼爽的夏季,特舉辦“快樂戲水”游泳活動。

  一、主要內(nèi)容:

  1、此次游泳戲水活動,展示廣大青年員工勇于拼搏敢于爭先的精神面貌和對員工子女關(guān)愛的`體現(xiàn),抒發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的熾熱感情,使大家在炎炎夏季感受公司給予的關(guān)懷。

  2、上報時間:請各部室班組上報活動參與人員名單,包含子女游玩人員名單,年齡在6-12歲,6歲以下不可以參加,20xx年7月5日前報工會管理員徐老師處。

  二、活動時間及乘車指南

  1、 活動時間:7月10日。

  2、 乘車時間:上午9:30、18:30、

  三、活動場所 :

  西環(huán)路“VVVV游泳館”

  四、活動內(nèi)容

  市場、營業(yè)廳、綜合、駕駛員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、財務共計8個代表隊,分抽簽賽、小組賽、半決賽、決賽。

  五、活動細則

  1、 公司負責車輛、場地租賃、裁判員邀請、運動員飲水及活動獎品的購買。

  2、 每項活動設立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎,獎品標準分別為500元、400 元、300元標準,預計費用BBB元、場地租賃、裁判邀請等費用xxx元,運動員飲水:xxxx元,合計:xxxxx元左右。

  六、注意事項

  綜合部負責組織好各部室班組鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位成員參加活動,活動期間要本著友誼第一,比賽第二的原則,公平合理競技。

  工會活動預算方案 篇10

  一、指導思想

  為了深入我校教育教學改革,全面實施素質(zhì)教育,提高教師業(yè)務水平,培養(yǎng)教學骨干,進一步拓寬教學名師培養(yǎng)渠道,比賽促練,促進我校青年教師盡快成長,利于教師傳幫帶工作的開展,特舉行xx教師基本功大賽。

  二、參賽對象

  在職教師

  三、比賽項目

  比賽內(nèi)容“三字一課”:粉筆字、鋼筆字、毛筆字和微型課。

  “兩字”采用現(xiàn)場書寫形式,在規(guī)定時間內(nèi)完成粉筆字和毛筆字書寫(臨時提供書寫內(nèi)容)。鋼筆字及微課教師可自行完成上交。

  四、比賽要求

  1、“三字”:

  粉筆字、鋼筆字、毛筆字由評委制定唐詩或宋詞一首,按要書寫并寫明參賽者姓名。要求字體工整清晰,美觀。

  2、微型課教學:

  以模擬課堂為載體,每位參賽教師進行3—10分鐘左右的.模擬課堂教學。微型課不在乎教學環(huán)節(jié)的完整性,但整體上仍包括引入課題,內(nèi)容講授和總結(jié)三個步驟。微型課的整個過程要精練:切入課題要迅速,講授線索要明亮醒目,收尾要快捷;同時講授人表現(xiàn)要干練,語言要準確,簡明。

  (具體要求及時間需要和教務處商議決定)

  五、時間安排

  1、5月26日(周二)全體會動員

  2、5月27、28日(周三、周四)早上9:00——16:30課余時間進行毛筆和粉筆字的比賽

  3、5月29日(周五)評委進行評比三字

  4、6月份進行微課上交及評比

  六、獎項設置

  1、學校設各單項比賽一、二、三等獎若干;

  2、學校對獲獎者頒發(fā)獲獎證書;

  3、分發(fā)鼓勵獎品

  七、比賽組織工作

  1、教師基本功比賽領導小組:組長:

  2、各項比賽評委

  三字比賽:

  微型課:

  攝像:

  八、材料準備

  A4紙100張;毛筆10支;宣紙25張(一裁四);墨汁2瓶;調(diào)色板8個,白粉筆2盒

  九、地點安排:

  毛筆字和粉筆字在二樓物理實驗室

  十、具體要求如下:

  (一)毛筆字:師德

  (二)粉筆字:七言古詩一首

  望廬山瀑布(唐李白)

  日照香爐生紫煙,遙看瀑布掛前川。

  飛流直下三千尺,疑是銀河落九天。

  (三)鋼筆字:七言古詩一首

  無題(唐李商隱)

  相見時難別時難,東風無力百花殘。

  春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干。

  曉鏡但愁云鬢改,夜吟應覺月光寒。

  蓬山此去無多路,青鳥殷勤為探看

  備注:提前布置安排,協(xié)商好工作人員及服務人員,動員會將下發(fā)鋼筆字書寫紙,周四以年級組為單位上交

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