2022工會(huì)活動(dòng)方案（通用13篇）
為了確�；顒�(dòng)得以順利進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。你知道什么樣的活動(dòng)方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編整理的2021工會(huì)活動(dòng)方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇1
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月7日至8日(兩天一晚)
二、活動(dòng)地點(diǎn)
岳陽(yáng)臨湘6501洞、銀沙灘、五尖山、張谷英村
三、活動(dòng)安排安排
1、出發(fā)：5月7日8：00在實(shí)驗(yàn)樓前集合出發(fā)
2、8:00-10:00之間在車上組織小活動(dòng)，腦筋急轉(zhuǎn)彎及唱紅歌比賽
3、達(dá)到目的地之后的.活動(dòng)安排
5月7日：參觀6501洞---午餐---銀沙灘(游戲、活動(dòng))---五尖山---臨湘縣城晚餐住宿晚上自由活動(dòng)或者ktv)
5月8日：張谷英村乘車回家
4、返回：大約8日下午1點(diǎn)出發(fā)，3點(diǎn)鐘到
四、注意事項(xiàng)
1、本次活動(dòng)是集體活動(dòng)，禁止單獨(dú)行動(dòng)
2、攜帶好隨身攜帶的東西，以免丟失
3、最好穿平底膠鞋，并攜帶涼鞋或者拖鞋，因?yàn)闀?huì)在沙灘上玩。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇2
一、活動(dòng)目的：
圍繞醫(yī)院的中心工作，立足和諧醫(yī)院的建設(shè)，培養(yǎng)職工的.陽(yáng)光心態(tài)，提高職工的幸福指數(shù)，營(yíng)造生動(dòng)活潑、積極向上的工作氛圍，讓醫(yī)院真正成為全體職工的精神家園。
二、活動(dòng)主題：強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧醫(yī)院。
三、活動(dòng)內(nèi)容：
1、投籃比賽；
2、挾玻珠比賽；
3、端乒乓球比賽；
4、陽(yáng)光伙伴齊步走；
5、拔河比賽；
6、背向夾球往返接力賽；
7、盲人擊鼓；
8、釣魚(yú)比賽。
四、活動(dòng)時(shí)間：9月28日下午
五、活動(dòng)地點(diǎn)：醫(yī)院籃球場(chǎng)
六、參加人員：在職職工及部分退休職工。
七、具體安排
1、投籃比賽
每小組5人，在指定區(qū)域投籃，每人投5次，時(shí)間3分鐘，以投進(jìn)數(shù)目多者為勝。
評(píng)委：
2、挾玻珠
在1分鐘內(nèi)，夾出的玻璃珠不低于5顆為過(guò)關(guān)。
評(píng)委：
3、端乒乓球比賽
各小組3人參賽，每人手持一個(gè)乒乓球拍，將乒乓球從指定路線運(yùn)送到下一個(gè)隊(duì)友身邊，第2個(gè)人旁邊接龍，以此類推。在運(yùn)球過(guò)程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點(diǎn)重新開(kāi)始。
以計(jì)時(shí)方式，速度最快的隊(duì)伍取勝。
評(píng)委：
4、陽(yáng)光伙伴齊步走
各小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽(tīng)到哨聲，各隊(duì)齊出，以計(jì)時(shí)方式進(jìn)行，速度最快的隊(duì)伍為勝。
比賽過(guò)程中，如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進(jìn)行比賽，否則視為犯規(guī)。
評(píng)委：
5、拔河比賽規(guī)則
分為3組，各小組6人參賽，循環(huán)比賽后決定勝者。
評(píng)委：
6、背向夾球往返接力賽
各小組4人參賽，分兩組進(jìn)行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側(cè)向移動(dòng)往返接力，距離為20米。
如移動(dòng)中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開(kāi)始繼續(xù)比賽。 以兩組接力完成時(shí)間少者為勝。
評(píng)委：
7、盲人擊鼓
參賽者蒙上雙眼，通過(guò)指定距離，擊到掛在墻上的鼓者為勝。 評(píng)委：
8、釣魚(yú)比賽
用魚(yú)竿在指定時(shí)間釣起魚(yú)者為勝。
評(píng)委：
八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、凡參與人員均給予參與獎(jiǎng)，其余參與獎(jiǎng)單項(xiàng)和集體的按照比賽情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法以工會(huì)委員會(huì)決定為準(zhǔn)。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇3
一、指導(dǎo)思想
一流的企業(yè)，源于一流的員工；一流的員工，來(lái)自其一流的精神狀態(tài)；而一流的精神狀態(tài)，則來(lái)自于豐富的生活運(yùn)動(dòng)。以鍛煉職工身體，緩解工作壓力，增進(jìn)同事間的凝聚力為前提，旨在強(qiáng)健體魄、愉悅身心，豐富精神世界、提升生活品位,真正達(dá)到“每天鍛煉一小時(shí)，幸福生活一輩子！”的目的，特在20xx年12月3日舉辦本次工會(huì)活動(dòng)。
二、活動(dòng)宗旨：
通過(guò)職工的全員參與，切實(shí)提高職工身體素質(zhì)，在各項(xiàng)活動(dòng)中，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。增強(qiáng)黨支部、工會(huì)組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍，進(jìn)一步營(yíng)造和諧的職工之家。
三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及分工
領(lǐng)導(dǎo)小組：曹文斌 楊四吉 負(fù)責(zé)人: 楊四吉
參賽人員：尹家田 高文奎 王國(guó)正 趙杰鐘 李 鵬 李樾森 李 林 趙金林 高玉堂 尹家言 段子仁 高竹香 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)：
1、 比賽場(chǎng)地清理，器材運(yùn)送到位，保證比賽如時(shí)進(jìn)行；
2、 聯(lián)系各參賽職工，保證準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加比賽；
3、 負(fù)責(zé)比賽裁判工作，準(zhǔn)確記錄、添寫(xiě)成績(jī)單；
4、 保證比賽安全，杜絕事故發(fā)生，要保證變電站有一人值守。
四、具體要求
1、各參賽職工要重視這項(xiàng)活動(dòng)，積極參與，同時(shí)為以后職工的娛樂(lè)活動(dòng)創(chuàng)造條件。
2、職工娛樂(lè)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期活動(dòng)，要在活動(dòng)過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善活動(dòng)內(nèi)容與方式，以求實(shí)效。
3、每位職工至少參加3項(xiàng)活動(dòng)。
五、總結(jié)、表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)行積分制，每位職工積分由高至底分別獲一等獎(jiǎng)（1名）、二等獎(jiǎng)（2名）、三等獎(jiǎng)（3名），優(yōu)秀獎(jiǎng)8名，團(tuán)體獎(jiǎng)一名。
六、比賽項(xiàng)目及比賽規(guī)則
全體職工分為2個(gè)組，第一組組長(zhǎng)曹文斌，第二組組長(zhǎng)楊四吉。 拔河比賽：全體職工參加，拔河獲勝的一方可以獲得2分
乒乓球：每組3人參加團(tuán)體比賽，采用淘汰賽，贏一局2分，團(tuán)體獲勝者得7分。
定點(diǎn)投籃：每位職工可投籃10次。（男職工投進(jìn)一球記兩分，女職工投進(jìn)一球記三分。）
跳棋：每組4人，傳統(tǒng)跳法，淘汰賽，贏一局得2分，輸方不得分，小組獲勝方得7分。
象棋：每組3人，采用淘汰賽制，贏一局得2分，輸方不得分，小組獲勝方得7分。
比比誰(shuí)的`眼力好：參賽隊(duì)員在距離啤酒瓶1米遠(yuǎn)的地方，瞄準(zhǔn)瓶口，放掉手中筷子。每名隊(duì)員可投5次，筷子掉進(jìn)瓶里一枝記一分。
投乒乓球：參賽隊(duì)員在指定線上拋出乒乓球，投擲線設(shè)在距塑料水桶3米處，每人10個(gè)乒乓球，投中一個(gè)算1分。（說(shuō)明：隊(duì)員需站在投擲線后面，不得超過(guò)投擲線，但身體或手可越過(guò)投擲線。如果投球者在投球過(guò)程中受外界因素影響而投不中不可重投。）
七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表
八、活動(dòng)總結(jié)
電力連接千家萬(wàn)戶，與人民生活息息相關(guān)。電力的安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)維護(hù)人民群眾的切身利益有著直接的貢獻(xiàn)。但是，要提高中國(guó)電力的安全性、可靠性、先進(jìn)性，最終讓中國(guó)電力步入世界一流電力行業(yè)，歸根到底離不開(kāi)廣大電力職工的主觀能動(dòng)性。如何充分挖掘主觀能動(dòng)力，讓實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)成為全體職工的自覺(jué)行動(dòng)呢？希望通過(guò)本次活動(dòng)能提高員工工作的積極性和主動(dòng)性，在工作中營(yíng)造一個(gè)良好的和諧氣氛。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇4
�。ㄒ唬┕�(huì)娛樂(lè)活動(dòng)方案設(shè)定：
1：娛樂(lè)活動(dòng)由獨(dú)孤小菜主管，休閑的寶貝蛋、阿芙洛黛狄協(xié)助。有些大型活動(dòng)可能會(huì)招聘其他協(xié)助人員。
2：活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間：活動(dòng)將每周
開(kāi)展1—3次，時(shí)間以在線人員數(shù)較多及不影響MC活動(dòng)為前提。
3：娛樂(lè)活動(dòng)采取金幣與稱號(hào)雙重獎(jiǎng)勵(lì)方式。
4、獨(dú)孤小菜將在每次活動(dòng)前2天在工會(huì)頻道和論壇宣布本次活動(dòng)的時(shí)間、主題、形式。有需要提前報(bào)名的活動(dòng)一律以論壇報(bào)名貼為準(zhǔn)（可以代報(bào)名），不接受當(dāng)場(chǎng)臨時(shí)報(bào)名。
5、為了保證活動(dòng)的公正性，某些活動(dòng)的任務(wù)主題將由孤獨(dú)小菜獨(dú)立決定，某些活動(dòng)策劃小組及工作人員家屬不接受報(bào)名。
6、活動(dòng)中有不聽(tīng)從組織者指揮、不按活動(dòng)要求操作、作弊行為等參與者，獨(dú)孤小菜有權(quán)利取消其本次活動(dòng)的參與權(quán)利。
�。ǘ┕�(huì)娛樂(lè)活動(dòng)現(xiàn)行主題簡(jiǎn)介：
1：主題：RP大比拼
活動(dòng)時(shí)間：半小時(shí)
報(bào)名形式：無(wú)須報(bào)名
任務(wù)目的：以個(gè)人為單位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用最快速度將指定物品交到組織者手中。第一個(gè)和組織者交易的將獲得獎(jiǎng)品。若半小時(shí)后無(wú)人完成任務(wù)，獎(jiǎng)金將積累到下次該主題一起發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)：“人品暴發(fā)戶”稱號(hào)及獎(jiǎng)金20G
2：主題：漁夫樂(lè)趣賽
活動(dòng)時(shí)間：半小時(shí)
報(bào)名形式：當(dāng)場(chǎng)報(bào)名
任務(wù)目的：以個(gè)人為單位，在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)釣到最多指定物品者獲得獎(jiǎng)品。
獎(jiǎng)勵(lì)：“首席漁夫”稱號(hào)及獎(jiǎng)金20G
3：主題：樂(lè)透找找看
活動(dòng)時(shí)間：半小時(shí)
報(bào)名形式：無(wú)須報(bào)名
任務(wù)目的：以個(gè)人為單位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)最快找到指定會(huì)員，（該會(huì)員在這半小時(shí)內(nèi)在固定地點(diǎn)蹲點(diǎn)不移動(dòng)，并由策劃小組監(jiān)督）并與該會(huì)員交易者獲得獎(jiǎng)品。若半小時(shí)后無(wú)人完成任務(wù)，獎(jiǎng)金將積累到下次該主題一起發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)：“極品搜索者”稱號(hào)及獎(jiǎng)金30G
4：主題：副本大挑戰(zhàn)
活動(dòng)時(shí)間：2小時(shí)
報(bào)名形式：無(wú)須報(bào)名
任務(wù)目的：以個(gè)人或小隊(duì)為單位，在指定時(shí)間內(nèi)沖擊指定副本，打落指定BOSS掉落的`指定裝備，最快將該物品與組織者交易者獲得獎(jiǎng)品。若2小時(shí)后無(wú)人完成任務(wù)，獎(jiǎng)金將積累到下次該主題一起發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)：“副本沖擊者”稱號(hào)及獎(jiǎng)金50G（團(tuán)隊(duì)參加的請(qǐng)?zhí)崆白孕猩套h獎(jiǎng)金分配，以免發(fā)生矛盾）
5：主題：比賽大決戰(zhàn)
活動(dòng)時(shí)間：3小時(shí)
報(bào)名形式：提前以小組名義論壇報(bào)名
任務(wù)目的：以3人小組為單位，進(jìn)行比賽。每人一場(chǎng)，出場(chǎng)順序以ROLL的方式?jīng)Q定。使用淘汰賽，3戰(zhàn)2勝者晉級(jí)。最后勝出的隊(duì)伍獲得獎(jiǎng)品。并可在下次比賽中守擂。
獎(jiǎng)勵(lì)：“比賽大將軍”稱號(hào)和獎(jiǎng)金100G。以后若挑戰(zhàn)方勝出獎(jiǎng)金為100G，守擂方減少為50G。
以上均為簡(jiǎn)介，各主題詳細(xì)游戲規(guī)則將于稍后貼出。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇5
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年3月1日至11月30日。
二、活動(dòng)人員
集團(tuán)在職職工。
三、活動(dòng)主題
以“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”為主題，作為集團(tuán)工會(huì)慶祝新中國(guó)成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動(dòng)之一，激勵(lì)廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，守正創(chuàng)新，但當(dāng)作為，在建設(shè)國(guó)際一流電工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)新征程中，再接再厲、攻堅(jiān)克難、再創(chuàng)輝煌。
四、活動(dòng)方式
活動(dòng)以線上競(jìng)賽和線下活動(dòng)相結(jié)合的方式開(kāi)展。線上競(jìng)賽由集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署，各基層工會(huì)、分工會(huì)分別組織動(dòng)員廣大職工參加，全程使用手機(jī)作為步數(shù)采集工具。線下活動(dòng)由各基層工會(huì)、分工會(huì)自行安排活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，根據(jù)活動(dòng)方案，各基層工會(huì)、分工會(huì)制定實(shí)施方案。
五、線上競(jìng)賽
安排線上競(jìng)賽由個(gè)人競(jìng)賽和以各單位為團(tuán)隊(duì)的競(jìng)賽兩部分組成。個(gè)人競(jìng)賽通過(guò)“S365”APP記錄職工每天步行數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一的虛擬步距（100cm）自動(dòng)生成行進(jìn)里程，作為個(gè)人競(jìng)賽成績(jī)。每日步數(shù)上限為xx步。團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽成績(jī)?yōu)楦鲌F(tuán)隊(duì)成員的平均成績(jī)。線上競(jìng)賽設(shè)定在線虛擬線路競(jìng)賽。
虛擬線路圖如下：
虛擬線路設(shè)定參考新中國(guó)成立xx年中的重大事項(xiàng)，設(shè)置xx個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)，虛擬線路里程為xx公里。
�。ㄒ唬┡琶惵毠ぴ诨顒�(dòng)期間累計(jì)步數(shù)，計(jì)算虛擬里程，完成日常、挑戰(zhàn)任務(wù)等，最終根據(jù)職工的步數(shù)、距離、抵達(dá)終點(diǎn)日期、活躍度等參與程度進(jìn)行綜合排名。
�。ǘ┤粘Ｈ蝿�(wù)賽活動(dòng)期間，每日設(shè)置有日常任務(wù)，如每日參與、每日達(dá)標(biāo)、每日完美等任務(wù)。
�。ㄈ┤蝿�(wù)挑戰(zhàn)賽在完成日常任務(wù)的同時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)累加完成任務(wù)的次數(shù)，累計(jì)到挑戰(zhàn)設(shè)定目標(biāo)，即為挑戰(zhàn)成功。
（四）里程碑挑戰(zhàn)賽根據(jù)活動(dòng)規(guī)劃設(shè)定的里程碑節(jié)點(diǎn)，當(dāng)虛擬里程累計(jì)抵達(dá)某個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)時(shí)，即為挑戰(zhàn)成功。
�。ㄎ澹┲R(shí)問(wèn)答知識(shí)問(wèn)答內(nèi)容為中央最新會(huì)議精神、公司重點(diǎn)工作、運(yùn)動(dòng)健康知識(shí)等。答對(duì)問(wèn)題，系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)步數(shù)。
六、競(jìng)賽規(guī)則
�。ㄒ唬﹤�(gè)人競(jìng)賽規(guī)則通過(guò)安裝并登錄“S365”，使用手機(jī)進(jìn)行日常計(jì)步，步數(shù)統(tǒng)一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎(chǔ)目標(biāo)為10000步，超過(guò)10000步記為“達(dá)標(biāo)”，超過(guò)15000步記為“完美”，活動(dòng)設(shè)置步數(shù)上限，超過(guò)上限僅記錄上限值15000步。
首先按照個(gè)人活躍度排名。活躍度相同的情況下，依次按照個(gè)人平均每日步數(shù)、達(dá)標(biāo)率、完美率、平均達(dá)標(biāo)指數(shù)、平均完美指數(shù)排序。
（二）團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則以各基層工會(huì)、分工會(huì)為單元組成團(tuán)隊(duì)，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)活躍度排名。團(tuán)隊(duì)活躍度相同情況下，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)人均步數(shù)排名。
七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
�。ㄒ唬﹫F(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽規(guī)則進(jìn)行排名�；顒�(dòng)結(jié)束時(shí)對(duì)成績(jī)前5名的`優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授予健步走團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌。
�。ǘ﹤�(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。
八、活動(dòng)服務(wù)
支持山東魯能體育提供“S365”APP平臺(tái)運(yùn)行、活動(dòng)組織策劃與線上支持服務(wù)。
九、活動(dòng)要求
1.各基層工會(huì)、分工會(huì)要根據(jù)集團(tuán)工會(huì)的活動(dòng)方案，制定實(shí)施方案，加強(qiáng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等工作，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
2.各基層工會(huì)、分工會(huì)要堅(jiān)持將活動(dòng)與企業(yè)文化、思想教育、素質(zhì)提升相結(jié)合，廣泛開(kāi)展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動(dòng)。加強(qiáng)內(nèi)外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。
3.活動(dòng)實(shí)行嚴(yán)格的檢測(cè)機(jī)制，活動(dòng)中杜絕作弊，如有舉報(bào)弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)，取消排名。
4.各基層工會(huì)、分工會(huì)“365”職工運(yùn)動(dòng)APP平臺(tái)使用人數(shù)每月不得低于所在單位人數(shù)的60%，參與人員要及時(shí)上傳步數(shù)。
5.“365”職工運(yùn)動(dòng)APP平臺(tái)使用率已納入國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)指標(biāo)考核體系，也是集團(tuán)工會(huì)對(duì)各基層工會(huì)、分工會(huì)的重要考核項(xiàng)。請(qǐng)各基層工會(huì)、分工會(huì)設(shè)專人負(fù)責(zé)督促該項(xiàng)工作，務(wù)必保證每月完成考核指標(biāo)，每月20日將當(dāng)月使用情況報(bào)集團(tuán)工會(huì)。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇6
一、主要內(nèi)容：
此次游泳戲水活動(dòng)，展示廣大青年員工勇于拼搏敢于爭(zhēng)先的精神面貌和對(duì)員工子女關(guān)愛(ài)的'體現(xiàn)，抒發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)的熾熱感情，使大家在炎炎夏季感受公司給予的關(guān)懷。2、上報(bào)時(shí)間：請(qǐng)各部室班組上報(bào)活動(dòng)參與人員名單，包含子女游玩人員名單，年齡在6-12歲，6歲以下不可以參加，20xx年7月5日前報(bào)工會(huì)管理員徐老師處。
二、活動(dòng)時(shí)間及乘車指南
1、 活動(dòng)時(shí)間：7月10日。
2、 乘車時(shí)間：上午9：30、18：30、
3、 調(diào)度：ZZZ、BBB。(說(shuō)明：各單位參賽隊(duì)員可以自行組織前往、需乘車人員必須在09:20在公司門口集中乘車)。
三、活動(dòng)場(chǎng)所 ：
西環(huán)路“VVVV游泳館”
四、活動(dòng)內(nèi)容
市場(chǎng)、營(yíng)業(yè)廳、綜合、駕駛員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、財(cái)務(wù)共計(jì)8個(gè)代表隊(duì)，分抽簽賽、小組賽、半決賽、決賽。
五、活動(dòng)細(xì)則
1、 公司負(fù)責(zé)車輛、場(chǎng)地租賃、裁判員邀請(qǐng)、運(yùn)動(dòng)員飲水及活動(dòng)獎(jiǎng)品的購(gòu)買。
2、 每項(xiàng)活動(dòng)設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品標(biāo)準(zhǔn)分別為500元、400 元、300元標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)費(fèi)用BBB元、場(chǎng)地租賃、裁判邀請(qǐng)等費(fèi)用CCC元，運(yùn)動(dòng)員飲水：MMMM元，合計(jì)：YYYYY元左右。
六、注意事項(xiàng)
綜合部負(fù)責(zé)組織好各部室班組鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位成員參加活動(dòng)，活動(dòng)期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競(jìng)技。
XXXX公司
工會(huì)活動(dòng)方案 篇7
一、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動(dòng)口號(hào)：
活力青春運(yùn)動(dòng)無(wú)極限
四、組織機(jī)構(gòu)：
行政、工會(huì)委員
總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
�。薪處熃M：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）
六、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月16—18日、下午5:00
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)
八、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德
初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒
初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江
女教師分組情況：（陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用）
文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君
理科組：李愛(ài)君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇8
一、組織機(jī)構(gòu)：
略
二、活動(dòng)時(shí)間：
2007年4月30日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校操場(chǎng)
四、活動(dòng)項(xiàng)目：
1、個(gè)人項(xiàng)目：以辦公室為單位組隊(duì)共七隊(duì)（學(xué)前班及一年級(jí)隊(duì)6人、二年級(jí)科任隊(duì)7人、三四年級(jí)隊(duì)7人、五年級(jí)隊(duì)8人、六年級(jí)隊(duì)7人、教導(dǎo)處隊(duì)6人、行政后勤隊(duì)6人），每隊(duì)每項(xiàng)目報(bào)2-3人，每人限報(bào)1項(xiàng)。
2、集體項(xiàng)目：學(xué)前班及一年級(jí)隊(duì)6、二年級(jí)科任隊(duì)7、三四年級(jí)隊(duì)7、五年級(jí)隊(duì)8、六年級(jí)隊(duì)7、教導(dǎo)處隊(duì)5、行政后勤隊(duì)5，共七隊(duì)。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、集體項(xiàng)目按一等獎(jiǎng)一名；二等獎(jiǎng)兩名；三等獎(jiǎng)四名予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2、個(gè)人項(xiàng)目取前三名頒獎(jiǎng)。
3、參賽選手頒發(fā)參與獎(jiǎng)。
六、實(shí)施步驟：
1、召開(kāi)各年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，要求分組落實(shí)，組織報(bào)名，4月23日上午將報(bào)名表上交到校工會(huì)。
2、4月27日下午，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組和裁判組人員會(huì)議，制定和分解運(yùn)動(dòng)會(huì)的任務(wù)、場(chǎng)次、時(shí)間和規(guī)則。
3、4月30日再次召開(kāi)年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議，將活動(dòng)安排計(jì)劃和比賽規(guī)則等有關(guān)事項(xiàng)反饋到年級(jí)組。
4、根據(jù)報(bào)名情況，臨時(shí)抽調(diào)部分教師協(xié)助裁判工作。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇9
活動(dòng)時(shí)間：
12月12日上午9：30開(kāi)始
活動(dòng)目的：
為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校擬利用本周末組織開(kāi)展健身趣味活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
活動(dòng)地點(diǎn)：
活動(dòng)牽頭：
總裁判：
裁判：
記錄：
參加人員：所有教師(含代課教師)及食堂工友
后勤準(zhǔn)備：
照相：
獎(jiǎng)勵(lì)辦法：學(xué)校根據(jù)教師出勤表順序?qū)⑷＝處煱碅BCD順序任意分成四組，每項(xiàng)比賽決出第一名至第四名，依次計(jì)分為9、7、5、3，4項(xiàng)比賽的積分累計(jì)最高者為第一名，其余類推，按名次發(fā)放活動(dòng)獎(jiǎng)品。
活動(dòng)項(xiàng)目：踢毽子、跳長(zhǎng)繩(3分鐘)、夾球接力、豬八戒背媳婦
踢毽子比賽：(器材準(zhǔn)備：毽子10個(gè))
1、4個(gè)小組每組各派6名代表參賽，性別、年齡不限。
2、比賽分4輪進(jìn)行，每輪1個(gè)小組參賽，每名參賽隊(duì)員連續(xù)踢毽子一分鐘，記錄6人成績(jī)總和。
3、按成績(jī)高低取名次，按9、7、5、3記分
“雙人胸(背)夾球跑”接力賽：(氣球20個(gè))
1、4個(gè)小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個(gè)人分成6組，每2人一組。
2、每隊(duì)每次出2人，兩人胸對(duì)胸或背對(duì)背，中間放1個(gè)氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線后。令下，兩人同時(shí)側(cè)向跑動(dòng)，繞過(guò)障礙物后返回交第二隊(duì)兩人。第二隊(duì)用同樣的方法將球運(yùn)回交下一組。依此類推，先完成的'組為勝。
3、比賽規(guī)則：
(1)、令下后才能跑動(dòng)。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)、在跑動(dòng)過(guò)程中，一律不許用手觸球。
(3)、球運(yùn)過(guò)終點(diǎn)線后，才能交下兩人。
4、名次錄�。喊此俣热∶�，按9、7、5、3記分。
“豬八戒背媳婦”比賽：
1、4個(gè)小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個(gè)人分成6組，每2人一組。
2、每隊(duì)每次出2人，一人將另一人背起立于起點(diǎn)線后，裁判吹哨后，背起“媳婦”向前跑動(dòng)繞過(guò)障礙物后返回，第二組用同樣的方法進(jìn)行比賽，依此類推，先完成的組為勝。
3、比賽規(guī)則：
(1)、令下后才能跑動(dòng)。
(2)、途中若有腳落地現(xiàn)象，要在原地背好，繼續(xù)比賽。
(3)、前一組參賽隊(duì)員越過(guò)終點(diǎn)線后，下一組隊(duì)員才能出發(fā)。
4、名次錄�。喊此俣热∶危�9、7、5、3記分。
三分鐘跳長(zhǎng)繩比賽：
1、每個(gè)小組各派14名代表參賽，性別、年齡不限。
2、兩名隊(duì)員站在固定的位置上負(fù)責(zé)搖繩，其他隊(duì)員成一路縱隊(duì)站于一側(cè)
3、裁判“鳴哨”比賽開(kāi)始，再次“鳴哨”比賽結(jié)束。
4、記數(shù)方法：每搖一次只準(zhǔn)進(jìn)有一人，跳一次后跑出，如進(jìn)兩人或兩人以上記一人，空搖不記數(shù)。因配合失誤出現(xiàn)絆繩現(xiàn)象而使搖繩不能繼續(xù)時(shí)，該次成績(jī)不算。
5、名次錄�。喊闯煽�(jī)高低取名次，按9、7、5、3記分。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇10
一、分組：
A組：初中、低段（26人）；B組：高段、、幼兒園小家（26人）。
二、項(xiàng)目設(shè)置：
拔河比賽、往返投籃、羽毛球車輪賽、乒乓球車輪賽、跳繩、踢鍵、象棋、擲飛鏢，拋墊接力、文娛節(jié)目。
三、各項(xiàng)目規(guī)則及負(fù)責(zé)人：
1、拔河比賽：負(fù)責(zé)人：包 毅。每組選出10名成員參賽，其中女職工不少于3人。三戰(zhàn)兩勝。
2、往返投籃：負(fù)責(zé)人：霍運(yùn)德。每組選5個(gè)男教師和3個(gè)女教師參加。每位選手從底線運(yùn)球出發(fā)，到達(dá)對(duì)面投球，投進(jìn)后返回再投。投進(jìn)四個(gè)后球后（往返兩次）第二位選手接著進(jìn)行，以時(shí)間少者取勝。
3、羽毛球車輪賽：負(fù)責(zé)人：任思靜。每組選3對(duì)混雙隊(duì)員，采用車輪戰(zhàn)術(shù)，即甲乙兩隊(duì)首先各派一對(duì)隊(duì)員進(jìn)行比賽，先輸?shù)?1分的隊(duì)員就被淘汰，被淘汰的隊(duì)員所在的組里再派人接著打，贏球隊(duì)員的輸球個(gè)數(shù)依然要被計(jì)算，哪一組的隊(duì)員被最先淘汰完就算輸。
4、乒乓球車輪賽：負(fù)責(zé)人：張小明。每組選3對(duì)混雙隊(duì)員，采用車輪戰(zhàn)術(shù)，即甲乙兩隊(duì)首先各派一組隊(duì)員進(jìn)行比賽，先輸?shù)?1分的隊(duì)員就被淘汰，被淘汰的隊(duì)員所在的組里再派人接著打，贏球隊(duì)員的輸球個(gè)數(shù)依然要被計(jì)算，哪一組的隊(duì)員被最先淘汰完就算輸。
5、跳繩：負(fù)責(zé)人：李繼學(xué)。每組12人，2人搖繩，其余10人依次進(jìn)入，一人跳一次，未進(jìn)入或進(jìn)入絆繩者淘汰，最后剩下一人后結(jié)束，按計(jì)數(shù)取勝負(fù)。
6、踢 毽：負(fù)責(zé)人：趙中莉。每組參賽隊(duì)員5人，男女不限，一分鐘計(jì)時(shí)，合計(jì)所踢個(gè)數(shù)取勝負(fù)。
7、象棋：負(fù)責(zé)人：張遠(yuǎn)祿。每組參賽5人，男女不限，分三輪抽簽對(duì)決，勝者計(jì)2分，負(fù)者計(jì)0分，和棋各計(jì)1分，各組累計(jì)5名選手得分計(jì)輸贏。
8、擲飛鏢：負(fù)責(zé)人：宋興平，每組參賽5人，男女不限，以累計(jì)各選手得分計(jì)輸贏。
9、拋墊接力：負(fù)責(zé)人：吳朝緒。每組以8人（男女各4）為隊(duì)，分別站在排球場(chǎng)兩頭，開(kāi)始的隊(duì)員有兩塊墊子，雙腳踏在墊上，將另一墊子拋向前方，跳到該墊上，轉(zhuǎn)身拿起起跳的`墊子，再拋向前方，循環(huán)反復(fù)，到對(duì)方時(shí)，最后一墊須在線外，再交給自己的隊(duì)友，6人拋完，最先進(jìn)入終點(diǎn)為勝。
10、文娛節(jié)目負(fù)責(zé)人：雷鳳。時(shí)間在“12、9”與學(xué)生同臺(tái)演出（暫定）。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
1、記分辦法：每個(gè)項(xiàng)目勝者記10分，敗者記5分，平局各記8分。文娛節(jié)目不記分，學(xué)校另給獎(jiǎng)勵(lì)。
2、根據(jù)隊(duì)員參加項(xiàng)目多少工會(huì)發(fā)給小禮品，另對(duì)獲獎(jiǎng)小家給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：含器材，禮品獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)約6500元。
五、其他說(shuō)明
1、攝影：羅建敏、錢媛。
2、每個(gè)會(huì)員至少報(bào)名參加2項(xiàng)，以報(bào)名先后確定參賽人員，如果人報(bào)名人數(shù)不足，由各小家家長(zhǎng)安排會(huì)員參加。
3、負(fù)責(zé)人自行準(zhǔn)備器材，通知比賽時(shí)間地點(diǎn)。一般安排在下午第四節(jié)課。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇11
活動(dòng)目的：
豐富職工業(yè)余生活，展現(xiàn)職工精神風(fēng)貌，培養(yǎng)職工樂(lè)觀向上的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力。
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月18日下午3點(diǎn)
活動(dòng)地點(diǎn)：
校本部總務(wù)處樓前平安廣場(chǎng)
活動(dòng)內(nèi)容
一、冬季健身跑
要求全體會(huì)員參加（值班除外）
二、趣味體育游戲活動(dòng)
1、團(tuán)體跳大繩比賽（房產(chǎn)科小組負(fù)責(zé)）
器材：兩根大繩
玩法：每組7人，2人掄繩，在5分鐘內(nèi)，參賽者全體上場(chǎng)，開(kāi)始統(tǒng)計(jì)個(gè)數(shù)，以團(tuán)體集體跳的數(shù)量多少進(jìn)行評(píng)比。
規(guī)則：只有全體參賽人員集體進(jìn)到大繩內(nèi)才開(kāi)始統(tǒng)計(jì)數(shù)量，不到規(guī)定時(shí)間內(nèi)，中間有跳瞎的地方原地重新起跳，累計(jì)數(shù)量。
2、丟沙包（校園管理辦小組負(fù)責(zé)）
器材：沙包10個(gè)
玩法：分成兩組，一組橫列在場(chǎng)地中間，另一組站在兩端。開(kāi)始后，有兩端的持包，丟向中間的`一組，丟中了誰(shuí)，誰(shuí)下場(chǎng)；丟不中者，兩端的撿包繼續(xù)丟，場(chǎng)上的人員必須不斷地轉(zhuǎn)身，面向持包人。場(chǎng)上人員可以躲包，也可以接包，如果接住，可以救活下場(chǎng)的同伴，或增加一次在場(chǎng)的機(jī)會(huì)。
規(guī)則：各工會(huì)小組報(bào)名，三人一組，不限組數(shù)，統(tǒng)計(jì)報(bào)名后，按照小組情況，隨機(jī)組成競(jìng)賽組，按在場(chǎng)上時(shí)間長(zhǎng)短統(tǒng)計(jì)名次。
3、套圈樂(lè)（幼兒園小組負(fù)責(zé)）
器材：呼啦圈25個(gè)
玩法：在30米場(chǎng)地上按順序擺放7個(gè)呼啦圈，參賽者從起點(diǎn)出發(fā)，依次把呼啦圈從頭上套下，先到終點(diǎn)者為勝。
4、摸石過(guò)河（工程科小組負(fù)責(zé)）
器材：木磚15塊、秒表、粉筆
玩法：（1）比賽場(chǎng)地設(shè)置在后勤服務(wù)樓前，場(chǎng)地兩端距離20米。每個(gè)工會(huì)小組派4名隊(duì)員參賽，實(shí)行接力比賽形式。（2）比賽開(kāi)始前，每組各2名參賽隊(duì)員分別位于比賽場(chǎng)地兩端，第一名隊(duì)員立于起跑線后的第1、2塊“河石”上，手持第3塊“河石”。裁判發(fā)令后，隊(duì)員依次將河石踩在腳下交替向前行進(jìn)。（3）第一名參賽隊(duì)員的雙腳均過(guò)終點(diǎn)線并均踩在的“河石”上為完成比賽，第二名參賽隊(duì)員繼續(xù)比賽，每組最后一名隊(duì)員完成比賽，用時(shí)少者名次列前。（4）比賽過(guò)程中，單腳觸地每次加5秒，單腳未過(guò)終點(diǎn)線每次加5秒。
5、投飛鏢比賽（飲食服務(wù)中心小組負(fù)責(zé)）
器材：飛鏢、標(biāo)盤
玩法：飛鏢標(biāo)盤共有十環(huán)，中心為十環(huán)，向外依次遞減。每位選手投擲5標(biāo)，投中10環(huán)為10分，投中9環(huán)為9分，以此類推，按得分高低進(jìn)行排名，最終決出名次，根據(jù)報(bào)名人數(shù)設(shè)定獎(jiǎng)項(xiàng)（報(bào)名20人以上取前6名、15人以下取前4名）。
規(guī)則：1、比賽距離為3米；比賽時(shí)每位選手投擲5標(biāo)，選手在不借助任何其他設(shè)備的情況下用手投擲飛鏢。2、選手在投鏢過(guò)程中雙腳嚴(yán)禁同時(shí)離地，如離地則視為犯規(guī)，此鏢不計(jì)入分?jǐn)?shù)。3、選手在每輪投標(biāo)過(guò)程中，雙腳不能以任何方式踩踏或超越投鏢線，如踩踏或超越投鏢線，此鏢不計(jì)分?jǐn)?shù)，不得重投，只記錄合格投鏢分?jǐn)?shù)。4、當(dāng)選手站在投鏢線時(shí)即為投鏢開(kāi)始，此時(shí)飛鏢以無(wú)論任何形式脫離投鏢的手，即視為投出，此鏢不得重投。5、飛鏢被鏢靶彈回、墜落地面，此鏢不得重投，該鏢不計(jì)入分?jǐn)?shù)。
6、踩氣球（物業(yè)管理中心小組負(fù)責(zé)）
器材：氣球四包、打氣筒兩個(gè)、粉筆一盒、細(xì)繩子20根
玩法：地上畫(huà)直徑5米的圓圈一個(gè)，每組10人參加，男女不限。每個(gè)隊(duì)員左右腳腳踝外側(cè)各捆綁3個(gè)氣球。限時(shí)兩分鐘，用腳踩破他人腳上捆綁的氣球。每踩破他人氣球1只加1分。游戲結(jié)束后，點(diǎn)數(shù)自己腳上完整的氣球，每一個(gè)加1分。得分多的為勝利者。
規(guī)則：⑴不允許出5平方米的圈，出圈視為退出比賽。⑵只能用腳踩，手不能接觸他人，違規(guī)取消繼續(xù)比賽的資格。⑶如果兩人同時(shí)踩破他人的球，則都加分。
7、滾雪球（校醫(yī)院小組負(fù)責(zé)）
器材：標(biāo)志椅子8把、發(fā)令槍1把、秒表（手機(jī)代替）
玩法：每組4隊(duì)參加，每隊(duì)4人，男女不限。起點(diǎn)與折返點(diǎn)兩端都有椅子做標(biāo)志，兩點(diǎn)間距離20米。隊(duì)員4人縱隊(duì)排在起點(diǎn)線上，發(fā)令后，第一人向前跑去，先繞過(guò)折返點(diǎn)標(biāo)志物跑回起點(diǎn)，然后繞過(guò)起始點(diǎn)的椅子拉起第二人的手，兩人手拉手向前跑，先繞過(guò)折返點(diǎn)標(biāo)志物跑回起點(diǎn)，然后繞過(guò)起始點(diǎn)的椅子拉起第三人的手，三人手拉手一起向前跑，繞過(guò)折返點(diǎn)標(biāo)志物跑回起點(diǎn)，然后繞過(guò)起始點(diǎn)的椅子拉起第四人的手，四人手拉手一起向前跑，繞過(guò)折返點(diǎn)標(biāo)志物跑回起點(diǎn)，最后一人過(guò)線比賽結(jié)束。
規(guī)則：跑動(dòng)中不限制隊(duì)伍的排法，但必須是手拉手，不得脫手，如果隊(duì)員脫手，則返回到脫手處，重新拉好再跑。
二〇一五年十二月十六日
工會(huì)活動(dòng)方案 篇12
一、組織負(fù)責(zé)
XX工會(huì)委員會(huì)
二、活動(dòng)時(shí)間
20XX年4月12日（周日）。開(kāi)展的要求，另行安排；
三、活動(dòng)地點(diǎn)（行進(jìn)路線及整體流程）
（一）始發(fā)點(diǎn)（集合處）
當(dāng)日上午8：30，XX鎮(zhèn)政府門前集合。統(tǒng)一乘坐中巴車進(jìn)入登山地點(diǎn)。
�。ǘ┬羞M(jìn)路線
1.當(dāng)日上午9：00從XX政府門前出發(fā)，9：30到達(dá)XX村xx組開(kāi)始登黃巖。
2.計(jì)劃行進(jìn)時(shí)間120分鐘，即當(dāng)日上午12：00達(dá)到指定地點(diǎn)。
3.當(dāng)日上午12：20至下午15：00期間，用餐并開(kāi)展文體休閑活動(dòng)。
4.下午15:10 統(tǒng)一乘車返回
四、參加人員
XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工，縣征地拆遷辦干部職工。 五、活動(dòng)形式及具體流程 （一）統(tǒng)一形象
參加活動(dòng)的'全體人員發(fā)放遮陽(yáng)帽。 （二）行進(jìn)規(guī)則及獎(jiǎng)勵(lì)方式
1.參加活動(dòng)人員應(yīng)發(fā)揚(yáng)互幫互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)格按照計(jì)劃的行進(jìn)路線，始終保持步調(diào)一致，做到不先行、不掉隊(duì)、不單獨(dú)行動(dòng)。
2.務(wù)必注意沿途的交通安全，相互幫助、安全行進(jìn)。
3.鎮(zhèn)衛(wèi)生院專門安排醫(yī)療組以備出現(xiàn)緊急情況。
4.參加活動(dòng)人員徒步按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，全體發(fā)放登山紀(jì)念品，以資鼓勵(lì)。
5.爬山到達(dá)指定地點(diǎn)男同志前10名，每人發(fā)放獎(jiǎng)金200元，女同志前5名每人發(fā)放獎(jiǎng)金200元。
工會(huì)活動(dòng)方案 篇13
一、成立XX公司工會(huì)時(shí)間表
xx年2月-3月，成立XX公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè)，并掛牌運(yùn)行。
二、成立工會(huì)職能
(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用
私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會(huì)作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)對(duì)本公司執(zhí)行國(guó)家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會(huì)有權(quán)要求公司在一定的時(shí)間內(nèi)糾正，對(duì)處理不當(dāng)?shù)�，工�?huì)有權(quán)要求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的`合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過(guò)程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛(ài)員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問(wèn)和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問(wèn)，以及職工家庭的喪困慰問(wèn)和補(bǔ)助等。通過(guò)這些工作，給員工一個(gè)家的感覺(jué)，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。
工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益，而且作為公司的一個(gè)組成部門，有責(zé)任調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任感，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。簡(jiǎn)而言之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)交納及建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正�；顒�(dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來(lái)源的合法性受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用建議實(shí)施方案
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開(kāi)展開(kāi)展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：
1、賽成本，降消耗;
2、賽產(chǎn)量，奪第一;
3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);
4、賽安全，零事故;
5、賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;
6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開(kāi)展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開(kāi)、透明。
五、工會(huì)成立xx年工作初步思路措施
在成立XX公司工會(huì)后，工會(huì)應(yīng)在搞好面上工作的同時(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先”意識(shí)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開(kāi)展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對(duì)困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問(wèn)題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
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