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學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編為大家收集的學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)1
金秋十月，經(jīng)過(guò)土木工程系學(xué)生會(huì)的辛勤工作，截止到20xx年xx月xx日，土木工程系學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)終于圓滿結(jié)束。現(xiàn)我系學(xué)生會(huì)將本次招新活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)如下：
一、招新流程
本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個(gè)面試點(diǎn)，其中本部12人，中興35人。
本部（招募增補(bǔ)委員）：報(bào)名——第一次面試——第二次面試（補(bǔ)錄）
（一）招新報(bào)名
時(shí)間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
報(bào)名人數(shù)：82人
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時(shí)間：20xx年xx月xx日下午16：00—18：00
地點(diǎn)：西教203
通過(guò)人數(shù)：7人
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時(shí)間：20xx年xx月xx日晚上19：00—21：00
地點(diǎn)：西教104
通過(guò)人數(shù)：5人
本部面試結(jié)果：共錄取12人。其中秘書(shū)部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀(jì)檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。
中興校區(qū)：報(bào)名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試
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時(shí)間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
報(bào)名人數(shù)：324人
（二）第一輪面試
時(shí)間：20xx年xx月xx日晚19：00—22：30
地點(diǎn)：13棟105；14棟301；14棟201。
通過(guò)人數(shù)：116人
（三）第二輪面試
時(shí)間：20xx年xx月xx日19：30—22：30
地點(diǎn)：15棟101；14棟201。
通過(guò)人數(shù)：62人
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時(shí)間：20xx年xx月xx日19：30—22：30
地點(diǎn)：15棟101。
通過(guò)人數(shù)：35人
中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書(shū)部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。
二、招新情況
在整個(gè)招新的過(guò)程中，學(xué)生會(huì)提前制定了詳細(xì)的計(jì)劃與安排，制表、印表、報(bào)名、宣傳、面試等；各部門(mén)都有條不紊的落實(shí)好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個(gè)班里做宣傳工作，耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程以及各部門(mén)的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報(bào)名自己適合的部門(mén)。在面試前，我系學(xué)生會(huì)各成員由主席帶領(lǐng)，提前布置面試會(huì)場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作。面試過(guò)程中，同學(xué)們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問(wèn)，同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過(guò)他們激烈的演講，我們公正、公開(kāi)、公平的評(píng)選，幾輪面試之后，最終確定了各部門(mén)委員的名單。
三、對(duì)干事的考核
本部經(jīng)過(guò)討論，決定讓經(jīng)過(guò)面試的人接受為期一個(gè)月的考核，在這一個(gè)月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會(huì)的工作，讓其充分了解學(xué)生會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會(huì)對(duì)干事、干事對(duì)學(xué)生會(huì)的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。
四、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
首先，在工作中要求要認(rèn)識(shí)工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。學(xué)生會(huì)招新工作是歷年歷屆學(xué)生會(huì)的一件大事，因?yàn)樗P(guān)系到學(xué)生會(huì)的前途命運(yùn)，發(fā)展壯大。活動(dòng)伊始，我們就強(qiáng)調(diào)各部要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。切實(shí)為學(xué)生會(huì)納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點(diǎn)上的認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，是本次活動(dòng)圓滿完成的思想保證。其次，針對(duì)報(bào)名情況失衡情況，面試時(shí)充分考慮其綜合實(shí)力，保留人才，合理調(diào)配。同時(shí)在面試后也為得到了新生的認(rèn)可。
五、工作中存在的問(wèn)題
在本次活動(dòng)中，我們雖然能按照預(yù)期計(jì)劃順利開(kāi)展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點(diǎn)：
（一）任務(wù)分配不明確
在做面試的前期工作時(shí)，由于各委員分工較不明確，工作沒(méi)有落實(shí)到位再加上部分面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場(chǎng)面試不能夠按時(shí)舉行。耽誤了同學(xué)寶貴的時(shí)間。
�。ǘ﹫�(bào)名情況的失衡
由于第一輪面試的.人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少導(dǎo)致面試中，報(bào)名人數(shù)填多的部門(mén)淘汰率較高，沒(méi)有給候選者太多的機(jī)會(huì)。希望以后能加強(qiáng)前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。
�。ㄈ┱行路绞讲粔騽�(chuàng)新
創(chuàng)新招新我們還未嘗試過(guò)，形式時(shí)代在進(jìn)步，同學(xué)們的思想也在進(jìn)步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動(dòng)中能有讓同學(xué)眼前一亮的策劃。讓同學(xué)們不再覺(jué)得學(xué)生會(huì)是一個(gè)呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團(tuán)體。
基于對(duì)之前工作的總結(jié)，從中我們也認(rèn)識(shí)到我們工作當(dāng)中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯(cuò)誤，認(rèn)真用心謹(jǐn)慎的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我們也要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們吃苦耐勞的工作精神，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)，用我們的微薄之力為學(xué)院增光添彩。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)2
隨著新學(xué)期的開(kāi)始，我校又迎來(lái)了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨著新生的來(lái)臨與對(duì)校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動(dòng)，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)校里能學(xué)到更多，更為了學(xué)生會(huì)工作更好的開(kāi)展，我校進(jìn)行了第十一屆學(xué)生會(huì)招新工作，也就在前段時(shí)候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學(xué)生會(huì)，能夠積極參與學(xué)生會(huì)招新的競(jìng)選，我們學(xué)生會(huì)擴(kuò)大了宣傳力度，張貼出了海報(bào)及通知，學(xué)生會(huì)的主席及委員利用課余時(shí)間下到各個(gè)宿舍，并把重點(diǎn)放在大一新生寢室。學(xué)生會(huì)各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程、各部門(mén)的設(shè)置及日�；顒�(dòng)。
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)異�；鸨�，另外還有很多人當(dāng)場(chǎng)報(bào)名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見(jiàn)，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問(wèn)，他們時(shí)而緊張，時(shí)而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過(guò)他們激烈的演講，我們公正、公開(kāi)、公平的`評(píng)選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進(jìn)入了第二輪面試，這次學(xué)生會(huì)準(zhǔn)備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門(mén)精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進(jìn)行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復(fù)試中，學(xué)生會(huì)成員提出各異的問(wèn)題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時(shí)的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。
截止9月28日，各部門(mén)均通過(guò)多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門(mén)試用干事名單。競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是實(shí)踐部，收到的報(bào)名表達(dá)50張之多，經(jīng)過(guò)多輪面試有7個(gè)成了幸運(yùn)兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學(xué)宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)3
一、招新計(jì)劃及比例
A、初試：
第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復(fù)試11人；藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。
B、復(fù)試：
參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。
二、面試考查方式及錄取原則
A、初試：
對(duì)每一位參加面試的新生從外貌形象，語(yǔ)言表達(dá)，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)及印象。因?yàn)楸静块T(mén)要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評(píng)分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。
B、復(fù)試：
復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié)：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。
三、招新問(wèn)題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)
招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：
A、初試：
1、 自我介紹�？疾樾律目陬^表達(dá)能力和心理素質(zhì)。
2、自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評(píng)。考查新生的自我認(rèn)識(shí)和自信程度。
3、信息部職能解釋�？疾樾律欠窳私庑畔⒉恳约笆欠駮�(huì)主動(dòng)了解相關(guān)信息。
4、學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹�？疾樾律鉀Q實(shí)際工作問(wèn)題的能力和誠(chéng)信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)來(lái)設(shè)置問(wèn)題，比較有針對(duì)性。
5、學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理�？疾樾律侠矸峙鋾r(shí)間的能力。
6、對(duì)部里成員關(guān)系的處理。包括對(duì)部長(zhǎng)或者部員有不滿意時(shí)應(yīng)如何處理。
7、與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。
8、收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對(duì)周圍細(xì)微事情的關(guān)注程度，細(xì)心程度。
9、設(shè)置一些情景模擬�？疾樾律鎸�(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。
B、復(fù)試：
1、引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們?cè)诩w做策劃時(shí)的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動(dòng)性。
2、策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書(shū)本組的策劃觀點(diǎn)�？疾焱瑢W(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓?xiě)B(tài)度�？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來(lái)當(dāng)代表。
3、信息委員會(huì)議情景模擬，給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問(wèn)題，考查新生的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，應(yīng)變能力以及口才。
4、游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。
5、讓他們寫(xiě)出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字，看他們記住了幾個(gè)人，考查他們?cè)谄綍r(shí)收集信息的能力。
四、面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)
A、初試：
1、準(zhǔn)備比較充分，問(wèn)題設(shè)置比較合理。
2、部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒(méi)有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問(wèn)的'現(xiàn)象。
3、面試氣氛把握的比較有分寸，既不過(guò)于緊張，也沒(méi)過(guò)于寬松。
4、主動(dòng)到等待教室以及其他部門(mén)引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。
B、復(fù)試：
1、復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時(shí)對(duì)我們部門(mén)。有了更深刻的了解。
2、在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo)，并對(duì)每個(gè)人做出評(píng)價(jià)和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。
3、設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。
五、面試缺點(diǎn)總結(jié)
A、初試：
1、面試開(kāi)始時(shí)去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門(mén)無(wú)人負(fù)責(zé)，有些混亂。
2、在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。
3、上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長(zhǎng)短把握的不好，出現(xiàn)時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。
4、面試時(shí)不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無(wú)法回答問(wèn)題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場(chǎng)內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。
B、
1、復(fù)試：在讓新生做策劃之前，沒(méi)有跟他們說(shuō)清楚是信息部組織的這次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來(lái)共同組織，導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。
2、在情景模擬時(shí)，本部人員沒(méi)有注意到時(shí)間問(wèn)題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)4
隨著新學(xué)期的開(kāi)始，我院又迎來(lái)了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來(lái)臨與對(duì)校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動(dòng)，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)校里能學(xué)到更多，更為了團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作更好的開(kāi)展，同時(shí)保證我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)不斷有新鮮血液流入，為我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)培養(yǎng)新一屆服務(wù)廣大的學(xué)生干部。我院進(jìn)行了團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新工作，在我院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和院團(tuán)委書(shū)記譚老師的指導(dǎo)下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
為保證招新工作順利進(jìn)行，切實(shí)能能將我院能力好，學(xué)習(xí)好，有服務(wù)精神的同學(xué)吸納進(jìn)來(lái)，團(tuán)委學(xué)生會(huì)結(jié)合本院實(shí)際，將招新工作分為三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段——宣傳階段。我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)本著"服務(wù)廣大學(xué)生"的原則，加強(qiáng)了宣傳力度，要求每個(gè)團(tuán)委學(xué)生干部深入新生軍訓(xùn)中，各部長(zhǎng)不辭勞苦的向同學(xué)們宣傳部門(mén)職能和招新流程，并發(fā)放了招新報(bào)名表。干部們的熱情獲得了廣大學(xué)生的認(rèn)可，這也給大一的學(xué)弟學(xué)妹們樹(shù)立了積極服務(wù)的榜樣。
第二階段——統(tǒng)計(jì)。宣傳到位之后，我們接受了的同學(xué)們踴躍的報(bào)名，然后就開(kāi)始了分類統(tǒng)計(jì)工作，報(bào)名人數(shù)比去年有所降低，主要是因?yàn)橛袀�(gè)別分院在我們招新之前就已經(jīng)開(kāi)展招新工作了。張力舟主席在這個(gè)環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻(xiàn)，他指導(dǎo)著我們做每一件事，有效率有質(zhì)量的完成了這項(xiàng)任務(wù)，得到了大家以及團(tuán)委蔣書(shū)記的認(rèn)可。三階段——面試階段。面試本著公正公開(kāi)公平的原則，評(píng)委是各部門(mén)的部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)。面試過(guò)程分三輪，初試、筆試和復(fù)試。分一個(gè)星期進(jìn)行，初試是部門(mén)認(rèn)識(shí)、自我介紹兩個(gè)環(huán)節(jié)。院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)和各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)都到場(chǎng)。首先是團(tuán)委譚老師發(fā)表了精彩的招新發(fā)言，向新生簡(jiǎn)單介紹了現(xiàn)任團(tuán)委學(xué)生會(huì)的概況。接著各位部長(zhǎng)依次針對(duì)各部的特點(diǎn)和職能做了個(gè)性化的演講。最后，主席攜主席團(tuán)成員與各部部長(zhǎng)認(rèn)真地回答了一些學(xué)生會(huì)干事對(duì)學(xué)生會(huì)所提出的問(wèn)題。接著緊張的面試開(kāi)始了，最開(kāi)始大家還是有點(diǎn)緊張的，畢竟剛升入大學(xué)，對(duì)大學(xué)的一切都還有點(diǎn)陌生，后來(lái)的'面試過(guò)程也是很有秩序的，整個(gè)過(guò)程有文明有紀(jì)律，有水平，各位同學(xué)也是大顯其才，充分展現(xiàn)。
經(jīng)過(guò)各部門(mén)井井有條，精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，默契配合，我們初步選出了一部分人進(jìn)入筆試。筆試主要是考新生對(duì)黨，對(duì)團(tuán)，對(duì)各部門(mén)職責(zé)的認(rèn)識(shí)，由于大一新生都有充分的準(zhǔn)備，所以最后只淘汰了一部分人。復(fù)試。我們?cè)簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)請(qǐng)了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)評(píng)委，并向復(fù)試者提問(wèn)，此時(shí)上臺(tái)的他們展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)反應(yīng)能力。復(fù)試過(guò)后，各部門(mén)部長(zhǎng)副部長(zhǎng)都留下一起討論，看面試者是否適合本部門(mén)工作，如果適合別的部門(mén)就推薦其去找那個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)。這樣各個(gè)部門(mén)之間相互推薦相互配合，提高了效率，本著"人盡其才，因才用人"的原則進(jìn)行了進(jìn)一步的篩選，審核。很出色的完成了這次面試，確定了通過(guò)復(fù)試的名單。
本著更加公平的原則，院團(tuán)委學(xué)生會(huì)這次的創(chuàng)新方案是進(jìn)入工作之后還有一個(gè)月的試用階段，這樣可以充分了解各個(gè)同學(xué)的工作情況。
在招新過(guò)程中我部還是發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題：
（1）招新過(guò)程中個(gè)別人思想上沒(méi)有對(duì)工作引起足夠重視，導(dǎo)致給整體工作帶來(lái)了不便。
�。�2）招新后期個(gè)別部門(mén)執(zhí)行力不強(qiáng)，辦事效率不高，影響了面試進(jìn)展。
（3）面試過(guò)程偶爾有些混亂。存在問(wèn)題說(shuō)明我們還需要進(jìn)一步的去提高和總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，得到啟發(fā)。面對(duì)問(wèn)題，我們要很好的去分析和總結(jié)，在以后的工作中少犯類似的問(wèn)題或爭(zhēng)取不犯。
細(xì)節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結(jié)果，在此，我希望所有團(tuán)委學(xué)生會(huì)的的干部和干事都以此為鑒，希望在我們以后的工作中多一點(diǎn)交流，多一點(diǎn)辦事積極性，多一點(diǎn)肯干、實(shí)干精神�？偟膩�(lái)說(shuō)這次招新還是很出色的，工作整體上進(jìn)展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動(dòng)和學(xué)習(xí)的。充分體現(xiàn)了各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)能力和整個(gè)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)合作精神，向大一的學(xué)生們展示了很好的精神面貌。
希望通過(guò)這次招新，能夠?yàn)榱嗽簣F(tuán)委學(xué)生會(huì)輸送新的人才，提高院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作能力。學(xué)院能夠更上一層樓！
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)5
山西大學(xué)學(xué)生會(huì)20xx年招新工作于9月中旬開(kāi)始籌備，正式啟動(dòng)于10月17日，并于10月28日?qǐng)A滿落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人報(bào)名參加第一輪面試(含大東關(guān)校區(qū))，在20xx年的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，其中塢城校區(qū)595人進(jìn)入第二輪面試，368人晉級(jí)第三輪筆試。經(jīng)工作人員批卷統(tǒng)計(jì)、招新組委會(huì)研究決定，按照校學(xué)生會(huì)20xx年招新計(jì)劃，并報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)備案，共有311名同學(xué)脫穎而出，擬正式錄用為山西大學(xué)學(xué)生會(huì)新成員。他們朝氣蓬勃、自強(qiáng)不息、本領(lǐng)過(guò)硬、德智體美勞全面發(fā)展，很多同學(xué)現(xiàn)已活躍在我校學(xué)生工作的舞臺(tái)上，充分展現(xiàn)山大學(xué)子良好的精神風(fēng)貌，更體現(xiàn)了我校學(xué)生會(huì)對(duì)精英型青年領(lǐng)袖的要求。
一、著重加大宣傳力度，全心全意服務(wù)新生
今年的招新工作，我們進(jìn)一步加大宣傳力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖”、展板、海報(bào)、迎新手冊(cè)等傳統(tǒng)平面宣傳模式結(jié)合山西大學(xué)學(xué)生會(huì)微信平臺(tái)等新媒體立體宣傳陣地，聯(lián)合山西大學(xué)電視臺(tái)、山西大學(xué)有線廣播電臺(tái)、山西大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、《山大青年》雜志社以及各學(xué)院學(xué)生會(huì)等兄弟學(xué)生組織和基層學(xué)生組織大力宣傳山西大學(xué)學(xué)生會(huì)。并在招新工作推進(jìn)到實(shí)質(zhì)階段后主動(dòng)走近同學(xué)，走進(jìn)宿舍，張貼招新海報(bào)，下發(fā)招新報(bào)名表，扎實(shí)有效地開(kāi)展了宣傳工作。今年的宣傳中，我們采用了全新的報(bào)名表，以溫暖的大地色為主色調(diào)，囊括了學(xué)生會(huì)簡(jiǎn)介以及各部門(mén)簡(jiǎn)介，彩印的報(bào)名表具有很強(qiáng)的吸引力，贏得了同學(xué)們的青睞;報(bào)名表的紙質(zhì)相對(duì)去年有了很大改善，更方便了每一位報(bào)名者的書(shū)寫(xiě)。此外，校學(xué)生會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，在新生報(bào)到當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放“新生大禮包”，準(zhǔn)備了相應(yīng)的學(xué)習(xí)必需品，給予了來(lái)到山大的莘莘學(xué)子第一份溫暖，與此同時(shí)山西共青團(tuán)卡通人物形象“晉團(tuán)團(tuán)”、“晉員員”的出動(dòng)為校學(xué)生會(huì)在新生中的宣傳起到了積極作用，更為學(xué)校的迎新工作增添了一抹亮色。
二、優(yōu)化人力資源配置，完善科學(xué)考核體系。
今年的招新工作，在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下，校學(xué)生會(huì)堅(jiān)決推進(jìn)學(xué)生會(huì)人事任用工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化要求，按照公平公正選拔，統(tǒng)籌醞釀的原則，本著對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)新生負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，并在招新過(guò)程中進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率，扎實(shí)推進(jìn)了本年度招新工作。今年的招新較去年相比，由于大東關(guān)校區(qū)相比塢城校區(qū)開(kāi)學(xué)較早，學(xué)生會(huì)招新工作也提前進(jìn)入了宣傳期，讓更多的同學(xué)了解到大東關(guān)校區(qū)的基本情況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團(tuán)依舊沿襲了去年的招新方式，與學(xué)生會(huì)其他部門(mén)一同招新，讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾不凡的禮儀團(tuán)。隨著新媒體的迅速發(fā)展和校園媒體的不斷崛起，原隸屬于宣傳部的淵智傳媒中心也成為一個(gè)新穎的部門(mén)獨(dú)立招新，為校學(xué)生會(huì)的宣傳工作注入一批新鮮血液，使各項(xiàng)工作進(jìn)入分工明確化，規(guī)章責(zé)任化，這也成為整個(gè)招新工作開(kāi)展的一大亮點(diǎn)。
今年的招新工作承襲20xx年的精華，涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順利開(kāi)展，采取各部門(mén)面試的方法，由本部門(mén)部長(zhǎng)和骨干部員擔(dān)任考官，重點(diǎn)考察面試者的部門(mén)工作適應(yīng)能力;第二輪面試于10月24日和10月25日推進(jìn)，再次啟用校團(tuán)委老師、主席團(tuán)、部長(zhǎng)、骨干部員共同擔(dān)任考官的方法，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試，第二輪則采取書(shū)面材料與面試提問(wèn)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察面試者的綜合素質(zhì)及學(xué)生工作的專項(xiàng)技能;第三輪筆試于10月28日推進(jìn)，下設(shè)五個(gè)考場(chǎng)，采取試卷考察的方法，重點(diǎn)考察應(yīng)試者學(xué)校及學(xué)生會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)、分析問(wèn)題的能力和知識(shí)拓展能力。最后通過(guò)全體校會(huì)同仁的不懈努力，今年校會(huì)招新進(jìn)一步完善了科學(xué)合理、效率較高、新生滿意的考核體系，取得了圓滿成功。
三、落實(shí)選拔“透明化”，高效推進(jìn)“人才戰(zhàn)略”
今年的招新工作，我們繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。采取“三輪選拔”的工作機(jī)制，完善招新各環(huán)節(jié)(場(chǎng)地審批、場(chǎng)地布置、照明調(diào)試、氛圍營(yíng)造、信息發(fā)布)等細(xì)致工作。結(jié)合工作實(shí)際，科學(xué)制定每一輪面試筆試的問(wèn)題和試卷，并對(duì)校會(huì)工作人員的儀表著裝、言談舉止等進(jìn)行了嚴(yán)格培訓(xùn)。為了使新生更快地適應(yīng)校園生活，山西大學(xué)學(xué)生會(huì)微信平臺(tái)更是準(zhǔn)備了系列的迎新專題，使大家暢游阡陌，行走山大;校學(xué)生會(huì)的整體簡(jiǎn)介以圖片、文字、視頻的形式生動(dòng)的向新生展示了校會(huì)的工作情況，進(jìn)一步堅(jiān)定了新生加盟校會(huì)大家庭的決心。在鼓勵(lì)新生踴躍報(bào)名的同時(shí)，我們更是嚴(yán)格執(zhí)行“公平、公正、公開(kāi)的選拔原則，放低姿態(tài)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)老師尤其是廣大同學(xué)的意見(jiàn)和批評(píng)。進(jìn)一步嚴(yán)格選拔流程，堅(jiān)決杜絕“內(nèi)定”“走后門(mén)”等惡劣行為。招新工作期間，所有信息和選拔結(jié)果及時(shí)在山西大學(xué)學(xué)生會(huì)微信平臺(tái)進(jìn)行公示，嚴(yán)格選拔紀(jì)律，規(guī)范選拔流程，落實(shí)選拔“透明化”，得到同學(xué)們尤其是大一新生的一致好評(píng)。
今年的招新工作，從試卷下手，進(jìn)行了突破性的改革�？碱}內(nèi)容涉及時(shí)事政治問(wèn)答，學(xué)校、學(xué)生會(huì)歷史相關(guān)知識(shí)考核，對(duì)共青團(tuán)引領(lǐng)思想認(rèn)識(shí)的考察以及解決具體問(wèn)題的思維方式，更減少了關(guān)于學(xué)生會(huì)“死題”的數(shù)量，加入了大量考察應(yīng)試者知識(shí)拓展的問(wèn)題，并對(duì)基本的語(yǔ)言運(yùn)用以及公文寫(xiě)作進(jìn)行初步考察。試卷中有關(guān)“四進(jìn)四信”“SSAT考試成績(jī)?nèi)∠钡葻狳c(diǎn)問(wèn)題，更是考察了應(yīng)試者對(duì)時(shí)事的'了解和分析能力，以及自我認(rèn)知水平，筆試試卷整體在去年的基礎(chǔ)上有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。
除此之外，我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略”主線，結(jié)合塢城校區(qū)與大東關(guān)校區(qū)招生錄取人數(shù)的實(shí)際情況，認(rèn)真分析，悉心研究，大力宣傳，最終報(bào)名人數(shù)突破20xx大關(guān)。本次招新，校學(xué)生會(huì)在主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的主導(dǎo)下，在各部門(mén)的通力配合下，團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工明確、緊張有序、高效推進(jìn)，超出了預(yù)想的效果，共計(jì)2116人次，取得了令人驚嘆的成績(jī)�？偨Y(jié)今年的招新工作，校學(xué)生會(huì)積累了重要的工作經(jīng)驗(yàn)。我們將進(jìn)一步完善校學(xué)生會(huì)招新工作機(jī)制，校對(duì)每一位報(bào)名者的基本信息。豐富“三輪選拔、部門(mén)協(xié)同、體系科學(xué)”的招新工作方法，繼續(xù)本著對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)新生負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，虛心接受廣大同學(xué)的批評(píng)意見(jiàn)，努力培養(yǎng)具有全面發(fā)展能力的青年領(lǐng)袖，共同致力于將學(xué)生會(huì)建設(shè)成為令同學(xué)向往、受社會(huì)關(guān)注、被各界認(rèn)可的培養(yǎng)高素質(zhì)青年精英領(lǐng)袖的學(xué)生組織。
“一處弛則百處懈”，相信在注入新鮮血液后的我們必將深入踐行山西大學(xué)學(xué)生會(huì)“求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、進(jìn)取、服務(wù)、奉獻(xiàn)、有愛(ài)、互助”的核心價(jià)值觀，推動(dòng)學(xué)生會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做到同心戮力，清醒自覺(jué)，勇敢篤行，貫徹始終!
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)6
入學(xué)之后的第八周游達(dá)二學(xué)長(zhǎng)組織的學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)正式拉開(kāi)帷幕。
這次納新共分為兩個(gè)部分，一是在講臺(tái)自我介紹和談?wù)劷窈蟮拇蛩�；二是在講臺(tái)上自由發(fā)揮，演講至少三分鐘。我們都是在階梯教室105開(kāi)展的，納新時(shí)主要是有"五力"的要求，分別是活力，合力，能力，魄力以及動(dòng)力。這"五力"的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會(huì)工作的準(zhǔn)則。評(píng)委由大二全體學(xué)生會(huì)學(xué)長(zhǎng)組成，最后由導(dǎo)員審批。我們學(xué)生共有50多人參加，很多人都是沒(méi)上臺(tái)的時(shí)候覺(jué)得沒(méi)什么。因?yàn)槊總�(gè)人都做了充分的準(zhǔn)備，每天都在看發(fā)言稿，基本上可以倒背如流了。
但是上臺(tái)的`時(shí)候，評(píng)委席上坐的那么多人，那么多的目光瞬間聚集在一個(gè)人身上。那種感覺(jué)在所有人當(dāng)中都是第一次。所以當(dāng)站在臺(tái)上的時(shí)候，準(zhǔn)備以久的發(fā)言稿瞬間都忘記了，無(wú)從說(shuō)起，面紅耳赤。這真是個(gè)鍛煉人能力的地方，經(jīng)過(guò)兩次的評(píng)選，最終實(shí)招了44人，其中秘書(shū)處4人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部4人，學(xué)習(xí)部4人，文藝部4人，宣傳部4人，體育部4人，組織部4人，勤工部4人，新聞中心4人，生活部4人。經(jīng)導(dǎo)員審查通過(guò)審批，正式錄用�？傮w來(lái)說(shuō)，本次納新活動(dòng)還算成功有序的進(jìn)行。嚴(yán)格的評(píng)審團(tuán)，為活動(dòng)打好了基礎(chǔ)。
大學(xué)生只有學(xué)會(huì)自我教育，自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，納新成功之后，所有新入成員都可以更好的嚴(yán)于律己，爭(zhēng)做最好，活動(dòng)的成功離不開(kāi)學(xué)長(zhǎng)的努力。我們信息工程系的明天會(huì)更好的！
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)7
11月份，我系展開(kāi)了第九屆學(xué)生會(huì)納新工作，在系領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下和學(xué)生會(huì)干部的共同努力下，學(xué)生會(huì)納新工作圓滿結(jié)束。
納新工作堅(jiān)持"公平、公正、公開(kāi)"為基本原則，以選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干事為主要目的。從納新工作量和時(shí)間安排上，可以看出系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)納新工作的重視，此次納新模式仍沿用第六屆學(xué)生會(huì)納新時(shí)采取的公務(wù)員考制，對(duì)新生進(jìn)行提交申請(qǐng)書(shū)、筆試、面試三個(gè)階段的考查。
為了使大一的同學(xué)們對(duì)各部有個(gè)總體直觀的印象，積極地參與到納新工作中去，學(xué)生會(huì)加大了宣傳力度，對(duì)各部分別進(jìn)行板塊宣傳。同學(xué)們可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)向適合自己的部門(mén)投遞自薦書(shū)，緊接著我系在多媒體教室組織筆試測(cè)試，試題新穎有針對(duì)性，給同學(xué)們創(chuàng)作了一個(gè)施展文采和用文字表達(dá)本站思想的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)各部間的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對(duì)試卷進(jìn)行了評(píng)分并選拔出相對(duì)優(yōu)秀的人員進(jìn)行面試。
一、提交申請(qǐng)書(shū)
同學(xué)們每人用規(guī)定紙張根據(jù)要求來(lái)寫(xiě)一份申請(qǐng)，憑申請(qǐng)參加學(xué)生會(huì)的第一輪篩選，通過(guò)的進(jìn)入第二部分。
二、筆試
此次采取筆試的形式考核各參加學(xué)生，賽后，各副部長(zhǎng)根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定參加面試的學(xué)生。即使筆試通過(guò)，但并不代表就高枕無(wú)憂，還有下一輪的篩選。
三、面試
通過(guò)前兩輪的學(xué)生采取被叫的方式逐一上講臺(tái)進(jìn)行自由演講，演講結(jié)束后，接受各評(píng)委的提問(wèn)。提問(wèn)的目的有兩個(gè)：
�。�1）對(duì)于性格內(nèi)向，上臺(tái)緊張的同學(xué)采取鼓勵(lì)的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，使他們找到自信。
�。�2）對(duì)于那些本來(lái)有能力，較有自信的人，更能很好的展示出他們的光彩。
在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的經(jīng)歷，還即興陳述自己對(duì)學(xué)生會(huì)以及秘書(shū)部的看法，新生確實(shí)是充滿活力，擁有自己的主見(jiàn)和對(duì)事物獨(dú)到的看法。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈可點(diǎn)之處：
1、較為完備的策劃。
2、正確的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。
3、較高的出勤率和參與率。
4、考慮充分的'細(xì)節(jié)。
5、較高的工作效率。
不過(guò)活動(dòng)中仍有一些不足需要改進(jìn)。比如，新生面試過(guò)程中紀(jì)律較差，有"開(kāi)小會(huì)"的現(xiàn)象使得現(xiàn)場(chǎng)鬧哄哄的，影響發(fā)言者的情緒，導(dǎo)致有些同學(xué)不能發(fā)揮出自己的正常水平。今后應(yīng)該端正態(tài)度，以身作則。
總體來(lái)說(shuō)此次納新工作完成的還是比較順利的，學(xué)生會(huì)各個(gè)主席、部長(zhǎng)以身作則，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，為新生服務(wù)的原則，為新生樹(shù)立了一個(gè)好的榜樣。在此，向?yàn)榇舜渭{新工作顯出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示衷心的感謝。20xx年納新工作圓滿完成。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)8
隨著新學(xué)期的開(kāi)始，我院又迎來(lái)了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來(lái)臨與對(duì)校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動(dòng)，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)校里能學(xué)到更多，更為了學(xué)生會(huì)工作更好的開(kāi)展，我院進(jìn)行了20xx年團(tuán)委、學(xué)生會(huì)招新工作，也就在前段時(shí)候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學(xué)生會(huì)，能夠積極參與學(xué)生會(huì)招新的競(jìng)選，我們學(xué)生會(huì)擴(kuò)大了宣傳力度，張貼出了海報(bào)及通知，學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人唐建明等各部門(mén)部長(zhǎng)利用課余時(shí)間下到各個(gè)班，并把重點(diǎn)放在新生的教室中。學(xué)生會(huì)各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程、各部門(mén)的設(shè)置及日�；顒�(dòng)。
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)異�；鸨�，另外還有很多人當(dāng)場(chǎng)報(bào)名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見(jiàn)，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問(wèn)，他們時(shí)而緊張，時(shí)而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過(guò)他們激烈的`演講，我們公正、公開(kāi)、公平的評(píng)選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進(jìn)入了第二輪面試，這次學(xué)生會(huì)準(zhǔn)備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門(mén)精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進(jìn)行了更一輪激烈的"戰(zhàn)斗"，在此次面試中，學(xué)生會(huì)成員提出各異的問(wèn)題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時(shí)的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。
截止10月x日，各部門(mén)均通過(guò)多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門(mén)試用干事名單。競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是生活部，收到的報(bào)名表達(dá)52張之多，經(jīng)過(guò)多輪面試有21個(gè)成了幸運(yùn)兒。秘書(shū)部從13人中錄取了4人，體育部從35人中錄取了7人，文藝部從40人中錄取了15人，學(xué)習(xí)部從23人錄取了15人，曲藝雜團(tuán)社從28人錄取了12人，武術(shù)社從10人錄取了5人。
被錄取的同學(xué)將成為學(xué)生會(huì)的"試用干事"，并接受一個(gè)月（10月27號(hào)~11月24號(hào)）的考察，屆時(shí)將會(huì)再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭(zhēng)取正式成為學(xué)生會(huì)中的一員。
希望通過(guò)這次招新，能夠?yàn)榱藢W(xué)生會(huì)輸送新的人才，提高學(xué)生會(huì)的工作能力。學(xué)生會(huì)能夠更上一層樓！
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)9
一、納新前期
1.本屆學(xué)生會(huì)與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長(zhǎng)組成的院學(xué)生會(huì)宣傳小組進(jìn)入到了大一新生軍訓(xùn)處進(jìn)行宣傳。主要目的有兩個(gè)：(1)代表全院學(xué)生對(duì)辛苦軍訓(xùn)的大一新生進(jìn)行問(wèn)候;(2)代表院學(xué)生會(huì)全體成員宣傳院學(xué)生會(huì)，希望大一新生能對(duì)其進(jìn)行了解，并積極參與隨后的納新大會(huì)。
2.與此同時(shí)，院學(xué)生會(huì)也與廣播站進(jìn)行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學(xué)生會(huì)開(kāi)展宣傳工作。希望大一新生通過(guò)廣播站這個(gè)宣傳平臺(tái)，能及時(shí)、有效地了解院學(xué)生會(huì)新動(dòng)向。
3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院學(xué)生會(huì)在飯?zhí)瞄T(mén)口都設(shè)有院學(xué)生會(huì)納新咨詢處，方便大一新生領(lǐng)取納新表格和了解學(xué)生會(huì)各部門(mén)職責(zé)。
4.為了大一新生能更好更快的融入大學(xué)這個(gè)集體，院學(xué)生會(huì)文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現(xiàn)學(xué)生會(huì)人文關(guān)懷的同時(shí)，更加宣傳了院學(xué)生會(huì)，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來(lái)的納新工作做好了鋪墊。
二、納新中期
9.26納新前期宣傳工作結(jié)束之后，9.27下午6:00，在204教室召開(kāi)了“XX——XX屆院學(xué)生會(huì)納新大會(huì)”。本次大會(huì)嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部條例，本著公平、公正的原則開(kāi)展，基本分為初賽、復(fù)賽兩個(gè)賽程。
1.初賽(9月x日6：00)
為了彰顯院學(xué)生會(huì)的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會(huì)請(qǐng)到了原院學(xué)生會(huì)副主席宋x、原院學(xué)生外聯(lián)部副部長(zhǎng)王x、鐵齒銅牙社社長(zhǎng)何x、學(xué)生代表趙x、許x與各部副部長(zhǎng)一起但任大會(huì)的評(píng)委。
參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺(tái)進(jìn)行3分鐘自由演講，演講結(jié)束后，接受各評(píng)委的提問(wèn)。提問(wèn)的目的`有兩個(gè)：
(1)對(duì)于性格內(nèi)向，上臺(tái)緊張的同學(xué)采取鼓勵(lì)的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，使他們找到自信。
(2)對(duì)于那些本來(lái)有能力，較有自信的人，評(píng)委會(huì)以打比方的形式對(duì)其否定，然后提問(wèn)，從而考驗(yàn)他們的心理素質(zhì)。
初賽總賽程共3個(gè)小時(shí)，雖然大會(huì)紀(jì)律不是很理想，但也從側(cè)面反映出院學(xué)生會(huì)的號(hào)召力和影響力。
2.復(fù)賽(9月x日12：30)
復(fù)賽人員與初賽基本一致，由秘書(shū)部負(fù)責(zé)通知。復(fù)賽在形式上也較初賽不同。此次復(fù)賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長(zhǎng)擬定，各部門(mén)依據(jù)其性質(zhì)、職能不同，擬定的試題也不同。
賽后，各副部長(zhǎng)根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月x日，學(xué)習(xí)宣傳部講學(xué)生會(huì)干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T(mén)前，表示祝賀和鼓勵(lì)。
三、納新后期
本次納新雖然有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行并結(jié)束了，但賽前、賽后，同學(xué)們的積極性有所減弱。所以，各副部長(zhǎng)在賽后利用休息時(shí)間，與同學(xué)們進(jìn)行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學(xué)生會(huì)積極主動(dòng)性，主動(dòng)服務(wù)學(xué)生、解決學(xué)生問(wèn)題的職能。
總體來(lái)看，本次納新工作還是圓滿的結(jié)束了。正式因?yàn)樵簩W(xué)生會(huì)各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預(yù)期的效果。在今后的工作中，院學(xué)生會(huì)副級(jí)以上學(xué)生會(huì)干部與學(xué)生會(huì)干事會(huì)互相學(xué)習(xí)，互相配合，積極、主動(dòng)為全院學(xué)生服務(wù)。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)10
一、討論籌備階段
1、召集學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委所有部長(zhǎng)討論，把大概的流程和每個(gè)部門(mén)欲招人數(shù)等事項(xiàng)初步確定下來(lái)并落實(shí)具體工作。如：辦公室負(fù)責(zé)打印、分發(fā)并回收?qǐng)?bào)名表。
2、借教室。從來(lái)沒(méi)借過(guò)教室，沒(méi)想到這看似簡(jiǎn)單的事情辦起來(lái)卻著實(shí)不易。聽(tīng)說(shuō)長(zhǎng)假期間學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)故障，近期借教室并不容易，何況是一次性借8個(gè)教室。從校網(wǎng)上打印了官方的借教室的條子，經(jīng)過(guò)院辦，教務(wù)處，教管處層層蓋章簽字，終于在9號(hào)中午借到了周五晚上五教二樓的8個(gè)教室。
二、宣傳階段
學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委在周三晚上分兩批進(jìn)行下班宣傳。由于電藝1101班的同學(xué)外出寫(xiě)生，學(xué)生會(huì)的一名副主席和紀(jì)保部部長(zhǎng)沒(méi)能出席，其中紀(jì)保部由其副部代表。兩個(gè)隊(duì)伍在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)走訪三個(gè)新生班，各部長(zhǎng)充分說(shuō)明了各自部門(mén)的性質(zhì)和特色，同學(xué)們興趣盎然，保持了很高的積極性，取得了較好的宣傳效果。唯一不足的地方可能是因?yàn)檫@屆新生人數(shù)太少，大家的宣傳比較心急。
三、面試階段
截止面試前一天，我們共收到報(bào)名表118份，另外有支教隊(duì)報(bào)名表41份。經(jīng)過(guò)事先準(zhǔn)備，周五晚上七點(diǎn)，各部門(mén)面試陸續(xù)開(kāi)展，總體來(lái)說(shuō)，整個(gè)過(guò)程很順利，但有兩個(gè)小插曲導(dǎo)致面試當(dāng)晚小有波折。
1、教育1201班被臨時(shí)通知晚上去二教上課，我們只能單獨(dú)將該班同學(xué)延遲到當(dāng)晚九點(diǎn)(五教九點(diǎn)半就會(huì)關(guān)門(mén))。
2、當(dāng)干部們提早40分鐘到指定教室布置工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)教室已被校教師資格面試點(diǎn)霸占(雖然我們已提早在門(mén)板上注明出借)，交涉過(guò)后，他們用一個(gè)大教室與我們交換，不想該大教室已有別院借走。所以分團(tuán)委少了一個(gè)候場(chǎng)室，辛苦了分團(tuán)委的同學(xué)!在此向大家說(shuō)聲對(duì)不起!
四、調(diào)劑收尾階段
由于我院新生男女比例嚴(yán)重失調(diào)，加之各部門(mén)的報(bào)名人數(shù)普遍不平衡，學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委各干部在第二天上午及時(shí)開(kāi)了個(gè)會(huì)。經(jīng)過(guò)大家的友好協(xié)商和各方面的考慮，各部門(mén)招新結(jié)果如下：
學(xué)生會(huì)：
辦公室7人，學(xué)習(xí)部9人，文藝部6人，體育部13人，生活部10人，女生部6人，紀(jì)保部10人
分團(tuán)委：
辦公室8人，學(xué)習(xí)部7人，組織部9人，實(shí)踐部9人，職規(guī)部12人，宣傳部11人
這一張張新鮮的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮。因?yàn)榻酉聛?lái)的任務(wù)并不輕松，我們首先需要思考的是如何帶領(lǐng)他們提高自身技能，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，在接下來(lái)的`一學(xué)年有所獲，有所成長(zhǎng)。
總的來(lái)說(shuō)這次招新還是很成功的，整體上進(jìn)展有序，所有成員都十分努力地工作，充分體現(xiàn)了各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)能力及整個(gè)院學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委的團(tuán)結(jié)合作精神!此外，大一的學(xué)生們也展示了很好的精神面貌。 而存在的問(wèn)題說(shuō)明我們還需要進(jìn)一步地吸取經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)提高。細(xì)節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結(jié)果。
在此，希望我們學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委的干部和干事都以此為鑒，讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦卸嘁稽c(diǎn)交流，多一點(diǎn)辦事積極性，多一點(diǎn)肯干、實(shí)干精神。更希望這次招新能夠?yàn)樵簣F(tuán)委和學(xué)生會(huì)輸送新的人才，提高我們的工作能力，祝我們職師院能夠更上一層樓!
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)11
一、招新計(jì)劃及比例
A、初試：
第一志愿26人，第二志愿9人，應(yīng)到35人，實(shí)到33人。其中非藝術(shù)生占22人，錄取進(jìn)入復(fù)試11人；藝術(shù)生占11人，錄取進(jìn)入復(fù)試8人。進(jìn)入復(fù)試的19人中，女生11人，男生8人。
B、復(fù)試：
參加復(fù)試的一共有19人，錄取了14人，其中藝術(shù)生5人，非藝生9人。
二、面試考查方式及錄取原則
A、初試：
對(duì)每一位參加面試的新生從外貌形象，語(yǔ)言表達(dá)，心理素質(zhì)三個(gè)方面進(jìn)行打分，并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)及印象。因?yàn)楸静块T(mén)要經(jīng)常與信息委員溝通合作，所以比較重視新生的口才及反應(yīng)速度。另外，踏實(shí)肯干也是一項(xiàng)重要考查標(biāo)準(zhǔn)之一。面試結(jié)束后集體評(píng)分并決定錄取進(jìn)入復(fù)試的名單。
B、復(fù)試：
復(fù)試設(shè)計(jì)了三個(gè)環(huán)節(jié)：集體做活動(dòng)策劃，分組討論策劃，信息委員會(huì)議情景模擬。在這三個(gè)環(huán)節(jié)中，我們主要注意觀察新生的組織能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力還有與人交往溝通的能力。復(fù)試結(jié)束后集體決定錄取名單。
三、招新問(wèn)題設(shè)置以及側(cè)重點(diǎn)
招新面試題目主要有以下幾個(gè)方面：
A、初試：
1、自我介紹�？疾樾律目陬^表達(dá)能力和心理素質(zhì)。
2、自己的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評(píng)�？疾樾律淖晕艺J(rèn)識(shí)和自信程度。
3、信息部職能解釋。考查新生是否了解信息部以及是否會(huì)主動(dòng)了解相關(guān)信息。
4、學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)介紹�？疾樾律鉀Q實(shí)際工作問(wèn)題的能力和誠(chéng)信度。根據(jù)報(bào)名表的工作經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)來(lái)設(shè)置問(wèn)題，比較有針對(duì)性。
5、學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的處理�？疾樾律侠矸峙鋾r(shí)間的能力。
6、對(duì)部里成員關(guān)系的處理。包括對(duì)部長(zhǎng)或者部員有不滿意時(shí)應(yīng)如何處理。
7、與信息委員關(guān)系的處理。包括怎么解決一些比較棘手的突發(fā)事件。
8、收集信息的能力以及收集信息的渠道。包括對(duì)周圍細(xì)微事情的關(guān)注程度，細(xì)心程度。
9、設(shè)置一些情景模擬�？疾樾律鎸�(duì)突發(fā)事件的`應(yīng)變能力和口頭表達(dá)能力。
B、復(fù)試：
1、引導(dǎo)他們做一個(gè)活動(dòng)策劃，看他們?cè)诩w做策劃時(shí)的表現(xiàn)，考察他們的想法和主動(dòng)性。
2、策劃之后，每組選一名同學(xué)作為代表，將書(shū)本組的策劃觀點(diǎn)�？疾焱瑢W(xué)的團(tuán)體合作能力和謙讓?xiě)B(tài)度�？此麄兪欠衲苓x出合適的，口才好的人來(lái)當(dāng)代表。
3、信息委員會(huì)議情景模擬，給他們制造會(huì)議中可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)他們策劃中的漏洞提一些問(wèn)題，考查新生的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，應(yīng)變能力以及口才。
4、游戲環(huán)節(jié)，考查他們是否肯為了集體利益做出點(diǎn)犧牲，以及是否有組織者的出現(xiàn)。
5、讓他們寫(xiě)出在今天復(fù)試中認(rèn)識(shí)的人的名字，看他們記住了幾個(gè)人，考查他們?cè)谄綍r(shí)收集信息的能力。
四、面試優(yōu)點(diǎn)總結(jié)
A、初試：
1、準(zhǔn)備比較充分，問(wèn)題設(shè)置比較合理。
2、部員之間配合融洽，面試進(jìn)行的緊張有序，大家配合比較好，沒(méi)有出現(xiàn)同時(shí)發(fā)問(wèn)的現(xiàn)象。
3、面試氣氛把握的比較有分寸，既不過(guò)于緊張，也沒(méi)過(guò)于寬松。
4、主動(dòng)到等待教室以及其他部門(mén)引領(lǐng)二志愿新生，避免了人才流失。
B、復(fù)試：
1、復(fù)試氣氛把握得很好，尤其是最后的游戲環(huán)節(jié)，讓新生在放松的同時(shí)對(duì)我們部門(mén)。有了更深刻的了解。
2、在不知新生做策劃的時(shí)候能夠有效地引導(dǎo)，并對(duì)每個(gè)人做出評(píng)價(jià)和記錄，讓我們的復(fù)試結(jié)果有據(jù)可尋。
3、設(shè)計(jì)的情景模擬環(huán)節(jié)不僅考察了新生的一些應(yīng)變能力，還讓他們熟悉了信息部的工作。
五、面試缺點(diǎn)總結(jié)
A、初試：
1、面試開(kāi)始時(shí)去的比較晚，導(dǎo)致在等待教室本部門(mén)無(wú)人負(fù)責(zé)，有些混亂。
2、在面試教室外面等待面試的新生不是很安靜，秩序有待提高。
3、上午面試非藝術(shù)生時(shí)面試每個(gè)新生的時(shí)間長(zhǎng)短把握的不好，出現(xiàn)時(shí)間有點(diǎn)不夠用的現(xiàn)象。
4、面試時(shí)不夠靈活，幾次出現(xiàn)由于新生無(wú)法回答問(wèn)題而產(chǎn)生的僵持局面，既讓場(chǎng)內(nèi)氣氛緊張有浪費(fèi)時(shí)間。
B、
1、復(fù)試：在讓新生做策劃之前，沒(méi)有跟他們說(shuō)清楚是信息部組織的這次活動(dòng)還是全學(xué)生會(huì)來(lái)共同組織，導(dǎo)致他們兩個(gè)組按兩種方案做的策劃在兩組進(jìn)行討論時(shí)產(chǎn)生分歧。
2、在情景模擬時(shí)，本部人員沒(méi)有注意到時(shí)間問(wèn)題，提出的狀況太頻繁，拖延了下一組進(jìn)行此環(huán)節(jié)。
學(xué)生會(huì)招新工作總結(jié)12
金秋十月，經(jīng)過(guò)土木工程系學(xué)生會(huì)的辛勤工作，截止到20xx年xx月xx日，土木工程系學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)終于圓滿結(jié)束�，F(xiàn)我系學(xué)生會(huì)將本次招新活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)如下：
一、招新流程
本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個(gè)面試點(diǎn)，其中本部12人，中興35人。
本部（招募增補(bǔ)委員）：報(bào)名——第一次面試——第二次面試（補(bǔ)錄）
�。ㄒ唬┱行聢�(bào)名
時(shí)間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
報(bào)名人數(shù)：82人
�。ǘ┑谝淮蚊嬖�
時(shí)間：20xx年xx月xx日下午16：00—18：00
地點(diǎn)：西教203
通過(guò)人數(shù)：7人
�。ㄈ┑诙蚊嬖�
時(shí)間：20xx年xx月xx日晚上19：00—21：00
地點(diǎn)：西教104
通過(guò)人數(shù)：5人
本部面試結(jié)果：共錄取12人。其中秘書(shū)部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀(jì)檢部2人，生活部1人，文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。
中興校區(qū)：報(bào)名——第一輪海選——第二輪面試——第三輪面試
�。ㄒ唬┱行聢�(bào)名
時(shí)間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
報(bào)名人數(shù)：324人
�。ǘ┑谝惠喢嬖�
時(shí)間：20xx年xx月xx日晚19：00—22：30
地點(diǎn)：13棟105；14棟301；14棟201。
通過(guò)人數(shù)：116人
�。ㄈ┑诙喢嬖�
時(shí)間：20xx年xx月xx日19：30—22：30
地點(diǎn)：15棟101；14棟201。
通過(guò)人數(shù)：62人
（四）第三輪面試
時(shí)間：20xx年xx月xx日19：30—22：30
地點(diǎn)：15棟101。
通過(guò)人數(shù)：35人
中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35人。其中主席1人，副主席3人，秘書(shū)部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人，文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。
二、招新情況
在整個(gè)招新的過(guò)程中，學(xué)生會(huì)提前制定了詳細(xì)的計(jì)劃與安排，制表、印表、報(bào)名、宣傳、面試等；各部門(mén)都有條不紊的落實(shí)好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個(gè)班里做宣傳工作，耐心地講解著學(xué)生會(huì)的招新流程以及各部門(mén)的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報(bào)名自己適合的部門(mén)。在面試前，我系學(xué)生會(huì)各成員由主席帶領(lǐng)，提前布置面試會(huì)場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作。面試過(guò)程中，同學(xué)們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)放映能力。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問(wèn)，同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過(guò)他們激烈的演講，我們公正、公開(kāi)、公平的評(píng)選，幾輪面試之后，最終確定了各部門(mén)委員的名單。
三、對(duì)干事的考核
本部經(jīng)過(guò)討論，決定讓經(jīng)過(guò)面試的人接受為期一個(gè)月的考核，在這一個(gè)月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會(huì)的工作，讓其充分了解學(xué)生會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會(huì)對(duì)干事、干事對(duì)學(xué)生會(huì)的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。
四、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
首先，在工作中要求要認(rèn)識(shí)工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。學(xué)生會(huì)招新工作是歷年歷屆學(xué)生會(huì)的一件大事，因?yàn)樗P(guān)系到學(xué)生會(huì)的前途命運(yùn)，發(fā)展壯大。活動(dòng)伊始，我們就強(qiáng)調(diào)各部要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。切實(shí)為學(xué)生會(huì)納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點(diǎn)上的認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，是本次活動(dòng)圓滿完成的思想保證。其次，針對(duì)報(bào)名情況失衡情況，面試時(shí)充分考慮其綜合實(shí)力，保留人才，合理調(diào)配。同時(shí)在面試后也為得到了新生的認(rèn)可。
五、工作中存在的問(wèn)題
在本次活動(dòng)中，我們雖然能按照預(yù)期計(jì)劃順利開(kāi)展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點(diǎn)：
�。ㄒ唬┤蝿�(wù)分配不明確
在做面試的`前期工作時(shí)，由于各委員分工較不明確，工作沒(méi)有落實(shí)到位再加上部分面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場(chǎng)面試不能夠按時(shí)舉行。耽誤了同學(xué)寶貴的時(shí)間。
�。ǘ﹫�(bào)名情況的失衡
由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較少導(dǎo)致面試中，報(bào)名人數(shù)填多的部門(mén)淘汰率較高，沒(méi)有給候選者太多的機(jī)會(huì)。希望以后能加強(qiáng)前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。
（三）招新方式不夠創(chuàng)新
創(chuàng)新招新我們還未嘗試過(guò)，形式時(shí)代在進(jìn)步，同學(xué)們的思想也在進(jìn)步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動(dòng)中能有讓同學(xué)眼前一亮的策劃。讓同學(xué)們不再覺(jué)得學(xué)生會(huì)是一個(gè)呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團(tuán)體。
基于對(duì)之前工作的總結(jié)，從中我們也認(rèn)識(shí)到我們工作當(dāng)中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡量避免在以后的工作中再有同樣的錯(cuò)誤，認(rèn)真用心謹(jǐn)慎的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，我們也要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們吃苦耐勞的工作精神，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)，用我們的微薄之力為學(xué)院增光添彩。
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