農(nóng)民素質培訓工作總結10篇
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,為此我們要做好回顧,寫好總結?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家收集的農(nóng)民素質培訓工作總結10篇,希望對大家有所幫助。
農(nóng)民素質培訓工作總結 1
按照縣委《關于今冬明春開展提高農(nóng)民素質大培訓暨種養(yǎng)結構大討論實施意見》有關要求,我局結合部門工作實,緊緊圍繞提高農(nóng)民素質這一主題,統(tǒng)籌安排,精心組織,真抓實干,通過重點開展林業(yè)科技普及、實用技術、政策法規(guī)等方面的培訓,使培訓工作得到了有序有效推進。
一、健全組織,加強領導
為全面完成開展提高農(nóng)民素質大培訓工作任務,我局成立了由局長穆飛云任組長,韓凱、宮淑景副局長任副組長,辦公室、林政、造林、林調隊、場圃負責同志任成員的培訓工作領導小組,負責對該項工作的組織領導,協(xié)調指導林業(yè)系統(tǒng)培訓工作,確保農(nóng)民素質大培訓工作取得實效。
二、克服困難,保證師資
我局面對培訓時間緊、任務重的實際,結合部門工作職能與業(yè)務范圍,確定培訓計劃,明確培訓專題,在業(yè)務工作忙,科技人員少的情況下,確定了具有林業(yè)工程師以上職稱的3名林業(yè)技術干部和5名專業(yè)技術人員任培訓講師,將培訓任務落實到人,組成了較龐大的講師隊伍,保證了培訓師資水平。
三、明確重點,強化培訓
圍繞以退耕還、防沙治沙等林業(yè)生態(tài)工程和村莊綠化、道路綠化等工程建設,積極開展林業(yè)科技培訓。同時,注重與農(nóng)村中心工作的有機結合,使培訓活動思路明確,組織有序,上下連動,保證了培訓工作扎實有序的順利進行。
培訓實施中,突出“四個結合”:一是結合把張北建成京津周圍綠色屏障目標,認真宣講林業(yè)科技培訓在提高農(nóng)民素質中的重要作用;二是結合退耕還林工程建設,認真宣講《退耕還林條例》和國家退耕還林補助政策;三是結合提高造林成活率,對農(nóng)民進行抗旱造林技術、育苗技術及造林模式等培訓;四是結合森林資源保護,對農(nóng)民進行《森林法》、《森林防火條例》及森林防火知識培訓,提高農(nóng)民護林防火意識。
在培訓期間,組織林業(yè)科技人員深入到單晶河、白廟灘、公會、大囫圇、三號等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和造林工程重點村對農(nóng)民進行集中培訓,舉辦科技培訓會10次,使受訓人數(shù)達到5萬人次。發(fā)放林業(yè)科技材料10萬份。局內18名科技人員直接送科技下鄉(xiāng)56次,為群眾解決營林生產(chǎn)和果樹栽植與管理疑難問題30多個,受到了群眾的好評。
四、積極參與,效果明顯
這次培訓活動中,我局十分重視群眾觀念的轉變和思路的'更新,通過林業(yè)科技人員、退耕大戶、育苗能手現(xiàn)身說法,使農(nóng)民找到了差距,增強了依靠發(fā)展林業(yè)致富奔小康的信心。廣大農(nóng)民通過參與科技培訓,提高了自身文化科技素質,開闊了眼界,學到了知識,掌握了技能,從培訓中得到了實惠,得到了收益,提高了學科技、用科技的主動性和自覺性。林業(yè)科技人員,深入到林業(yè)生產(chǎn)第一線,在課堂上宣傳黨的方針政策、傳授科技知識,到老百姓的炕頭上與群眾促膝相談,到田間地頭手把手示范,和廣大農(nóng)民群眾打成一片,從不叫苦、不講報酬,使老百姓實實在在的得到了好處,真正感受到了黨的關懷,進一步密切了干群關系,為農(nóng)村穩(wěn)定和新農(nóng)村建設作出了貢獻。
農(nóng)民素質培訓工作總結 2
20xx年,峽川鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,在區(qū)農(nóng)辦、區(qū)人勞局、區(qū)婦聯(lián)等有關部門的大力支持下,緊緊圍繞中心工作,解放思想、開拓創(chuàng)新,結合本鎮(zhèn)實際,以促進青年農(nóng)民增收為目標,開展了家政、計算機、農(nóng)家樂、高山蔬菜種植、服裝縫紉、機械加工等培訓活動,超額完成了區(qū)府下達的任務,F(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來實施青年農(nóng)民素質培訓工程情況總結如下:
一、大力宣傳發(fā)動,開展好青年農(nóng)民素質培訓
20xx年度,我鎮(zhèn)先后舉辦各類農(nóng)民培訓班12期,累計參加培訓人數(shù)達到851人次,合格793人,輸出就業(yè)772人,超額完成區(qū)政府下達的任務。針對我鎮(zhèn)今年開展士地整理項目,大批士地連成片的實際,還開展了兩期農(nóng)民實用技術培訓,在實地手把手教農(nóng)民如何種植草莓、高山蔬菜,農(nóng)民積極性很高,有200多人參加。通過一系列的培訓,不僅使我鎮(zhèn)青年農(nóng)民的總體素質(包括專業(yè)技能素質和思想道德素質)得到不斷提高,而且青年農(nóng)民的就業(yè)觀念也得到了新的轉變,同時也為我鎮(zhèn)加快農(nóng)村青年農(nóng)民剩余勞動力轉移,促進青年農(nóng)民的增收發(fā)揮了積極作用。由于鎮(zhèn)黨委、政府重視,宣傳發(fā)動力度大,每期培訓群眾參與度都很高。在培訓過程中,我們以真正提高素質、掌握技能為出發(fā)點,狠抓培訓質量,輸送出去的農(nóng)民深受廠家歡迎。
二、采取措施,完善培訓機制
1、建立組織,加強領導。年初成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的農(nóng)村青年人才培訓工程實施領導小組,下設勞務輸出辦公室,并把該項工作列入黨委議事日程,制定實施計劃,由主要領導親自抓,明確宣傳委員負總責,團、婦、兵既分工、又相互協(xié)作,做到各盡其職,各負其責,層層抓好落實。年初制定宣傳考核措施,加大信息報道宣傳力度。在各村張貼標語150多張,每月不定期在村務公開欄以黑板報形式宣傳發(fā)動青年農(nóng)民踴躍參加勞動技能培訓,收到良好效果。全年在市電視臺、區(qū)電視臺、今日衢江、農(nóng)民萬民素質工程簡報、婦工簡報等刊物上刊登了信息報道10篇。同時借助區(qū)里各類職校、成校及相關培訓機構的力量將相應培訓任務落實到位。
2、抓好調查,摸清底子。年初通過對全鎮(zhèn)農(nóng)村失地農(nóng)民和剩余勞動力進行全面調查,針對今年我鎮(zhèn)開展大田整理,上半年因施工無法種植早稻的實際,我們一方面進行大力宣傳,另一方面深入各村詳細調查,根據(jù)不同情況分成五類:一類是初高中剛畢業(yè)一時尚未就業(yè)的預備勞動力;二類是中青年在家無穩(wěn)定職業(yè)的;三類是雖已外出務工但無一技之長的;四類是夫妻一方已外出務工,另一方也想外出的;五類是士地平整塹時無業(yè)想出去做小工的。針對這五類不同對象,我們制定不同的培訓方案,大力宣傳,鼓勵他們踴躍參加培訓。
3、加大投入,確保經(jīng)費。為抓好培訓工作,鎮(zhèn)黨委、政府投入大量人力、財力、物力,給予各項培訓工作提供了有力的保障。為方便學員生活,我們在鎮(zhèn)政府舉辦了各類培訓班9期,騰出大會議室辦培訓班。同時鎮(zhèn)政府出資聘請老師、購買培訓器材,使每位參訓學員均可免費參加培訓,一年培訓費累計達1萬元。為確保培訓質量,我們盡可能地提供實踐機會費,保證培訓時間,所有費用全部由鎮(zhèn)政府負擔。
4、建章立制,規(guī)范管理。在培訓之前著重抓好建章立制工作,通過強化制度建設,不斷促進管理規(guī)范。制定了簽到制度、培訓考核制度和培訓紀律,注重培訓期間的到課率,確保參訓學員按時到班學習。
5、嚴格培訓,強化考核。為確保質量,我們培訓班根據(jù)農(nóng)時季節(jié)、生產(chǎn)周期和農(nóng)村生產(chǎn)生活特點等進行合理安排時間,認真研討培訓教案,并制訂切實可行的系統(tǒng)培訓計劃。對全體學員的培訓實行“嚴格紀律、嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理”的“四嚴”方針,并通過對每位學員進行嚴格的培訓管理和正規(guī)化的`業(yè)務知識培訓,確保學員們所學的專業(yè)知識和實用技能基本達到預期的培訓效果。同時,還把考核作為提高培訓質量的重要手段,統(tǒng)一制訂考核標準,認真抓好對培訓學員考核的每個環(huán)節(jié),尤其是注重考核機制的創(chuàng)新,以更加優(yōu)化的考核措施,督促學員自覺遵守各項培訓制度和紀律,并通過考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,讓一部分優(yōu)秀學員脫穎而出。
6、擇優(yōu)推薦,分批輸出。培訓是基礎,輸出是關鍵。培訓一開始,我們就考慮培訓后的輸出渠道,做到培訓輸出并重。一是依托中介機構主動外聯(lián)。與中介服務機構密切合作,實現(xiàn)對口輸出;二是擇優(yōu)推薦。在平時,通過全面掌握學員基本情況和志愿意向的基礎上,積極做好向外推薦工作,尤其是對業(yè)務好、素質高、作風正的學員,給予優(yōu)先推薦;三是分批輸出。待培訓一結束,根據(jù)學員的志愿意向和用人單位的條件,進行分類、分批向外輸出,做到培訓一期,輸出一批;四是依托峽川工業(yè)功能區(qū)平臺,主動與廠家對接,向廠家輸送學員,今年僅縫紉工就推薦了150多名。
7、搞好聯(lián)系,強化服務。在抓好勞動力培訓、輸出的同時,我們特別注重對勞務人員輸出后的服務,不斷加強輸出后的跟蹤聯(lián)系,關注外出務工青年的生存狀況和在崗情況,不讓他們成為斷了線的“風箏”。同時借助他們們信息靈的優(yōu)勢,鼓勵他們幫助我鎮(zhèn)介紹用工單位,進而為明年勞務輸出奠定基礎。
三、創(chuàng)新方法,拓寬農(nóng)民素質工程領域
20xx年,在全鎮(zhèn)干部的努力下,招商引資成效明顯,尤其是引進了部分技術含量高、勞動力需求量大的規(guī)模企業(yè)。我們抓住機會,創(chuàng)新工作方法。利用峽川平成機械廠工程師是原xx市煤機廠高級工程師,衢州難度大的機械加工件均放這里加工,是遠近聞名的技術能手的優(yōu)勢,多次與該廠領導協(xié)商,達成以平成機械廠為培訓基地,幫助我鎮(zhèn)培訓高素質機械加工人才的機制。今年在該廠已培訓了42人,培訓期達3個多月,輸出到杭州、溫州大企業(yè)就業(yè)達23人。由于技術過硬,基本素質好,深受企業(yè)歡迎,不僅提高了峽川勞務輸出知名度,而且還創(chuàng)造峽川勞務優(yōu)質品牌。
針對我鎮(zhèn)今年大田平整有連片土地可規(guī)模種植的實際,我們聘請區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)技員到現(xiàn)場指導農(nóng)民如何種植草莓、大棚蔬菜等,面對面講解防病措施,施肥要領,使農(nóng)民對發(fā)展規(guī)模種植增加了信心。僅今年下半年就發(fā)展草莓大棚300多個,使農(nóng)民人均增加收入200多元,受到群眾好評。
一年來,我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,扎實工作,各級組織密切配合,齊抓共管,使我鎮(zhèn)的萬名農(nóng)民素質工程取得了明顯成效,有力地促進了我鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力結構調整,大大提高了青年農(nóng)民收入。但與上級要求還存在一定的距離,農(nóng)村勞動力結構還不夠合理,農(nóng)民增收還不夠穩(wěn)定,農(nóng)村勞動力整體素質還不夠高,勞務培訓質量有待進一步提高,市場化運作的長效機制還有待進一步加強,這些,我們將在今后的工作中加以改善提高。
農(nóng)民素質培訓工作總結 3
新型職業(yè)農(nóng)民是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的生力軍。我縣根據(jù)《省農(nóng)業(yè)廳省財政廳關于關于提高下達20xx年中央財政農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展資金的通知》和《省農(nóng)業(yè)廳關于做好20xx年高素質農(nóng)民培育工作的通知》以及州農(nóng)牧農(nóng)村和科技局轉發(fā)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技教育司關于高素質農(nóng)民培訓規(guī)范(試行)的通知》,結合我縣實際情況,制定了20xx年高素質農(nóng)民培訓工作實施方案,組織培訓機構開展高素質農(nóng)民培訓,現(xiàn)將培訓工作總結如下:
一、基本情況
縣地處州西南邊陲,氣候溫和、資源豐富,有康巴江南之美譽。由于特殊的自然氣候條件,晝夜溫差大,利于養(yǎng)分的積累,蘋果品質好,是中國蘋果的優(yōu)質生態(tài)區(qū);馬鈴薯淀粉含量高,是藏區(qū)人民特別喜愛的糧食兼職蔬菜作物;藏豬被納入第二批國家畜禽遺傳資源6個保護區(qū)之一,成為藏區(qū)首個藏豬品種保護區(qū),發(fā)展前景廣闊;谝陨锨闆r,我縣立足資源優(yōu)勢,發(fā)展高原特色優(yōu)質農(nóng)牧產(chǎn)業(yè),主要圍繞蘋果、馬鈴薯、藏豬開展生產(chǎn)經(jīng)營管理培訓,制定培訓內容,進行規(guī)范培訓,提升職業(yè)技能,促進我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二、培育工作情況
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今年,我縣完成高素質農(nóng)民培訓90人,其中農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人4人(省級1人、州級3人),由省州負責開展培訓;新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人65人和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精準扶貧培訓21人分別于9月22日至9月27日、7月8日-7月10日在我縣組織開展課堂教學培訓,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人總培訓時間15天,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精準扶貧培訓時間7天,以課堂教學與田間現(xiàn)場教學相結合的形式開展培訓。由縣農(nóng)業(yè)技術推廣和土壤肥料站負責蘋果32人、馬鈴薯21人、動物疾病預防和控制中心負責生豬33人的生產(chǎn)經(jīng)營管理培訓,目前培訓工作和網(wǎng)上錄入已全面完成。學員網(wǎng)上評教達到90%以上,學員滿意度95%以上,為每位學員發(fā)放了規(guī)范的培訓教材和培訓合格證,合格率為100%。參加省級培訓的農(nóng)業(yè)經(jīng)理學員獲得優(yōu)秀學員榮譽證書。
(二)規(guī)范資金使用和監(jiān)管
20xx年下達我縣的項目資金30萬元,按照《縣20xx年高素質農(nóng)民培訓實施方案》,其中用于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人(省州級)培訓4人共3.2萬元;用于新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓65人共23.4萬;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精準扶貧培訓21人共3.4萬。按照高素質農(nóng)民培訓項目要求,加強對農(nóng)民職業(yè)技能培訓的監(jiān)督檢查,建立了農(nóng)民培訓檔案;根據(jù)培訓工作實際和項目工程資金管理辦法,確保補助資金嚴格用于補助培訓機構對農(nóng)民開展培訓的相關支出(農(nóng)民課堂培訓及實訓場地租用、學員生活、聘請師資等),沒有違規(guī)使用資金的行為發(fā)生。
三、主要做法
。ㄒ唬╅_展摸底調查,建立培訓資源庫
通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、農(nóng)牧綜合站開展高素質農(nóng)民摸底調查,把縣域內有意愿、有需求、有基礎的農(nóng)民信息錄入“農(nóng)民教育培訓申報系統(tǒng)”,掌握職業(yè)農(nóng)民培訓的資源狀況,建立農(nóng)民培訓的'資源信息庫,方便對職業(yè)農(nóng)民培育對象進行統(tǒng)一管理。
(二)遴選培育對象
在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中,優(yōu)先安排系統(tǒng)申報人員、養(yǎng)殖大戶、種植大戶、農(nóng)民合作社帶頭人、技術骨干以及有需求有基礎的農(nóng)民和婦女作為主要培育對象,小學以上文化,能操作智能手機(人員年輕化)。
。ㄈ⿲嵤┒喾N方式并舉
一是實行“行政主管部門第一課”,強調高素質農(nóng)民培訓在引領農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要地位和作用;二是集中課堂教學培訓,通過多媒體教學讓學員對學習內容有更直觀的感受,培訓內容涵蓋水果、糧食、畜禽現(xiàn)代種養(yǎng)殖技術、農(nóng)產(chǎn)品質量安全、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)村人居環(huán)境及電商平臺知識等;三是結合今年疫情,創(chuàng)新培訓方式,在集中課堂教學的基礎上,更多地將培訓課堂搬到田間,組織學員到馬鈴薯、蘋果、生豬種養(yǎng)殖基地、合作社、企業(yè)等進行現(xiàn)場實訓。根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)開展馬鈴薯管理、病蟲防治,蘋果刻芽、整形、修剪、施肥及病蟲防治全程實訓,生豬的養(yǎng)殖、管理、疫。▊魅静。┓揽、圈舍建設等實訓,抓好后續(xù)跟蹤及技術服務,切實提高培訓實效。
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在培訓機構中選挑從事農(nóng)牧工作十年以上、熟悉業(yè)務,具有一定資質和豐富實踐經(jīng)驗的中、高級農(nóng)藝師和畜牧師擔任本次培訓教師。對入庫師資實行考核評價和動態(tài)管理,強化培訓質量管控和項目監(jiān)管,提高培訓質量。
四、抓好項目歸檔和信息錄入工作
按照高素質農(nóng)民培訓項目工作要求,加強對培訓機構培訓工作的考核,監(jiān)督其按計劃開展培訓,認真做好班級的檔案管理,并及時、準確、完整地將培訓學員的培訓信息錄入監(jiān)管系統(tǒng),開展認定管理和后續(xù)服務。
農(nóng)民素質培訓工作總結 4
我們以提高農(nóng)民科技素質為目標,牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,加大對農(nóng)村實用隊伍的培育力度,致力挖掘、集聚、發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技資源優(yōu)勢和潛力,培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,抓好農(nóng)村實用技術和農(nóng)民職業(yè)技能培訓,從而促進農(nóng)民增收,推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,同時加大對農(nóng)產(chǎn)品質量檢測力度,全面提高我村農(nóng)產(chǎn)品水平。
一、全年工作完成情況:
20xx年主要做好兩方面的.工作:
一是做好了養(yǎng)殖中的農(nóng)村實用技術培訓和農(nóng)民職業(yè)技能培訓;
二是做好了“實施食品安全工程”中的城區(qū)蔬菜農(nóng)藥殘留檢測兩大任務。完成了全村42人次的培訓,主要抓好優(yōu)質玉米栽培技術、殺蟲技術等培訓。完成農(nóng)民畜禽養(yǎng)殖技術提高等培訓。重點抓好玉米基地的重點培訓,取得了良好效果。
二、主要工作開展情況
(一)加強領導,成立班子。組長:xxx成員:各包組教師。
。ǘ┙⒔∪ぷ髫熑沃疲_保實事任務落實。
。ㄈ┌l(fā)揮優(yōu)勢,拓寬渠道,積極搭建培訓平臺。
。ㄋ模┘涌炜萍计占,加大培訓力度,切實提高培訓質量。為了加快農(nóng)業(yè)科學技術的普及,加大實用技術的輻射帶動效應,進一步促進農(nóng)業(yè)科技進村入戶,全面提高農(nóng)民科學化種養(yǎng)水平。
以上是農(nóng)民技術技能的培訓情況,技能培訓是農(nóng)村人才建設的一個重要環(huán)節(jié)。
農(nóng)民素質培訓工作總結 5
去年冬季以來,我局按照縣委、縣政府及縣大培訓辦公室關于提高農(nóng)民素質大培訓活動的指示精神,利用各級農(nóng)林學校和年終農(nóng)林工作檢查活動的時機,對全縣農(nóng)民群眾進行了各種形式的政策,法律法規(guī)和科普知識的培訓,取得了預期效果,現(xiàn)總結如下:
一、加強領導,明確責任
縣xxx局成立了"提高農(nóng)民素質活動領導小組,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立相應的組織?hxx局局長xxx擔任組長,副局長xxx、xxx擔任副組長,各股室站負責人為領導小組成員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林部門也成立了相應的組織。
二、確定師資,落實任務
縣xxx局確定主管局長xxx為教務主任,辦公室主任xxx講授農(nóng)林基層基礎工作和組織建設;另外還確定了講授其它知識的'講師。
三、常年培訓,分期進行
縣xxx局于去年十二月和今年三月份對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的師資進行了培訓,局長xxx及各位副局長對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管副職進行了專門業(yè)務培訓。各部門對基層60多名農(nóng)林人員也進行了師資培訓,詳細作了《如何做好新時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作》的輔導,參加人員達上百人次。
三、編印宣傳品,發(fā)放宣傳材料
去年冬季,為創(chuàng)建全國優(yōu)質服務縣,縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入大量資金,規(guī)范、優(yōu)化、美化了宣傳環(huán)保,編印農(nóng)林知識,法律法規(guī)等宣傳印刷品達六種二萬多份,通過各級宣傳員,把這些宣傳品發(fā)放到群眾手中。
四、開展集中宣傳活動,貫徹《決定》精神
中央《決定》下發(fā)后,縣局從省、市領購了各種《決定》宣傳品,并在玉紅路開展了宣傳中央《決定》精神啟動儀式,同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也開展了各種文化、文藝形式的宣傳活動,使受教育人達上萬人次,起到很好的社會效果。
五、今年安排
全縣農(nóng)林系統(tǒng)充分利用常年日常時間,結合"四清三落實"活動,組織各級農(nóng)林學校對廣大群眾進行集中培訓,縣局培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)師資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓街村師資和典型戶,村級農(nóng)林學校對育齡群眾直接培訓,縣鄉(xiāng)農(nóng)林領導和師資經(jīng)常下鄉(xiāng)指導并親自講課,使全縣農(nóng)村育齡農(nóng)林人群受教育面達到85%以上。
農(nóng)民素質培訓工作總結 6
一、基本情況
磐安縣雙峰鄉(xiāng)位于磐安縣西南部,距縣城20公里,面積40.24平方公里,因境內的雙峰山而得名,與盤峰、仁川、新渥和深澤接壤,諸永高速穿境而過,村口設有互通口,南下溫州,北上杭州,交通便捷。全鄉(xiāng)轄9個行政村,2003戶,5190人,20xx年底人均純收入6990元,山林面積5萬畝,耕地面積1543畝,是典型的“九山半水半分田”的山區(qū)鄉(xiāng),也是革命老區(qū)鄉(xiāng)。
二、培訓內容
近幾年,雙峰鄉(xiāng)充分利用本地資源優(yōu)勢,致力于培育地方產(chǎn)業(yè),通過開展視頻教學、專家講課、現(xiàn)場指導、產(chǎn)學研等多種形式開展農(nóng)民培訓,確實達到了“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”的效果,同時加大對非物質文化遺產(chǎn)傳承人培訓,豐富群眾生活。
一是開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效。我鄉(xiāng)致力于“一鄉(xiāng)一品一園”建設,加大中藥材、香菇種植、油茶低產(chǎn)林改造、毛竹低產(chǎn)林改造、土雞養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)實用技術培訓,已初步形成風景線內種楊梅,高山谷地種毛竹,山坡地種桑養(yǎng)蠶,平地種植中藥材、香菇,家中發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的立體農(nóng)業(yè)發(fā)展體系,現(xiàn)有毛竹林10212畝,油茶650畝,大棚蔬菜200畝,中藥材1600畝,建有30畝食用菌工廠化栽培技術,食用菌年產(chǎn)500萬袋。
二是開展婦女老人技能培訓,實現(xiàn)農(nóng)民增收。加快培育來料加工經(jīng)紀人,充分依托長三角經(jīng)濟圈、義烏國際市場和諸永高速公路對本區(qū)域經(jīng)濟的輻射帶動作用,以打造“綠色生態(tài)無煙工廠”基地為載體,以促進農(nóng)民增收和社會經(jīng)濟發(fā)展為目標,加大來料加工行業(yè)扶持力度。20xx年,全鄉(xiāng)從事來料加工人員958人,其中婦女663人,全年發(fā)放來料加工費1216萬元,完成縣下達任務數(shù),帶動低收入農(nóng)戶166戶。
三是專注非遺傳承人培訓,豐富群眾生活。20xx年磐安煉火文化被列入浙江省第一批非物質文化遺產(chǎn)代表作保護名錄。為了使“煉火”非物質文化遺產(chǎn)在雙峰鄉(xiāng)得到世代傳承,進一步做好省級歷史文化名村保護、促進旅游開發(fā),吸引更多地游客來雙峰觀光旅游。雙峰鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,出資5萬多元舉辦了煉火技能培訓班,學員39名,聘請專家講解煉火文化,內容由煉火淵源、程序步驟、注意事項、儀式等,并購買120籮筐、木炭1200公斤木材、40套練火道具等材料進行了實踐演示,學員們鼓足勇氣,不怕700度的高溫踩入火海,通過5天的`學習實踐,學員們學到了所有的培訓要點,掌握了煉火技能。為傳承雙峰煉火文化打下了基礎。20xx年度雙峰鄉(xiāng)將投入200多萬在胡公廟前建設煉火廣場,使這項非物質文化源源流長。
三、下一步工作目標
我們將結合省級歷史文化名村保護、盛產(chǎn)毛竹、油茶、香菇、中藥材等優(yōu)勢,繼續(xù)抓好培訓工作,提升農(nóng)民的勞動技能,改善農(nóng)民生活環(huán)境,增加農(nóng)民收入。
農(nóng)民素質培訓工作總結 7
我鄉(xiāng)在減輕農(nóng)民負擔工作中,認真落實xx市《關于做好當前減輕農(nóng)民負擔工作的意見》文件精神,切實防止農(nóng)民負擔反彈,保障農(nóng)民的合法權益,促進社會和諧發(fā)展,把減輕農(nóng)民負擔工作真正落到實處。
一、加強領導,落實責任
我鄉(xiāng)成立了減輕農(nóng)民負擔領導機構,以鄉(xiāng)長王志強為組長,鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記侯小慶、黨委委員、武裝部長張縣文等領導為副組長,各有關科室負責人為成員的領導小組。負責對全鄉(xiāng)農(nóng)民減負工作的組織領導和督促檢查。多次召開了全鄉(xiāng)農(nóng)民減負工作協(xié)調會議,包村干部,有關單位部門負責人,行政村書記、主任參加了會議,及時傳達上級會議精神,布置相關工作任務。通過村級、部門上下聯(lián)動、齊抓共管方式,形成了一級抓一級,層層落實責任的好格局。
二、加強宣傳,強化教育
一是通過各種方式進行宣傳。要求行政村、有關單位充分利用廣播、設置宣傳櫥窗、張貼宣傳標語,在主要街道路口懸掛橫幅等形式,廣泛開展農(nóng)民減負政策法規(guī),惠農(nóng)政策制度等宣傳。并通過發(fā)放惠農(nóng)政策明白紙,開展大學生為農(nóng)民解讀政策等方式,讓群眾在討論中學習,在學習中受惠。
二是通過各種途徑進行教育。對于涉及各種強農(nóng)惠農(nóng)補貼資金情況,農(nóng)村義務教育收費執(zhí)行情況,涉農(nóng)收費管理情況等農(nóng)民減負政策,我鄉(xiāng)抓住全鄉(xiāng)召開各類動員大會的時機,經(jīng)常加強機關干部和村級黨員干部的'教育。并利用機關干部學習日,以主要領導在新農(nóng)村建設中各類職務犯罪、各種亂收費現(xiàn)象的反面案例為教材,對機關干部執(zhí)行專題教育,從正面引導廣大機關干部遵紀守法,嚴格執(zhí)行上級規(guī)定。
三、嚴格執(zhí)行,抓好落實
完善農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞制度,落實各項惠農(nóng)補貼政策。按照省、市關于《村內“一事一議”籌資籌勞實施辦法》要求,采取多種形式,廣泛宣傳引導,提高基層干部、農(nóng)民群眾參與一事一議籌資籌勞的積極性,把村級一事一議籌資籌勞工作做好落實。并按照規(guī)定議事程序進行籌資籌勞,沒有超規(guī)定使用勞務,強行要求農(nóng)民以資代老。
此外,大學生村官進村開展惠農(nóng)政策宣講活動是我鄉(xiāng)落實上級政策的一項重要舉措,包括種糧補貼、家電下鄉(xiāng)補貼等各種惠農(nóng)政策。這有力地宣傳了國家對種糧農(nóng)民實行補貼的各項政策措施,做到宣傳工作進村入戶,家喻戶曉,讓農(nóng)民清楚國家的各項惠農(nóng)政策。
農(nóng)民素質培訓工作總結 8
將新型農(nóng)民培養(yǎng)作為新農(nóng)村建設的切入點和推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的突破口,透過強化組織領導、建立健全制度和創(chuàng)新運行機制,推動我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作廣泛開展,全鎮(zhèn)勞動力人口素質普遍得到顯著提升,有力地促進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設和城鄉(xiāng)一體化進程。現(xiàn)將我鎮(zhèn)近年來新型農(nóng)民培訓工作總結如下:
一、加強組織管理,高度重視農(nóng)民培訓工作
1、提高思想認識、健全組織機構。鎮(zhèn)政府成立了由鎮(zhèn)長王偉任組長,副鎮(zhèn)長羅志遠任副組長,相關學校校長為副組長的農(nóng)民培訓工作領導小組,全面負責培訓工作的組織、指導和檢查。20xx年為推進我鎮(zhèn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展,爭創(chuàng)全國職業(yè)教育強鎮(zhèn),我鎮(zhèn)出臺了《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》,明確了職業(yè)教育發(fā)展方向,制定了工作措施,為農(nóng)民培訓工作的順利開展帶給了政策保障。
2、將農(nóng)民培訓工作納入到全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃。近幾年來,鎮(zhèn)政府始終把新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作納入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作要點。在鎮(zhèn)新型農(nóng)民培訓工作領導小組的統(tǒng)籌協(xié)調下,相關各部門高度重視、積極配合、分工明確、職責到人,已經(jīng)初步構成了優(yōu)勢互補、協(xié)調聯(lián)動的分工運行機制。
3、完善各項規(guī)章制度。圍繞我鎮(zhèn)新型農(nóng)民培養(yǎng)培訓工作目標,鎮(zhèn)領導小組制定了《xx鄉(xiāng)新型農(nóng)民培訓工作長遠規(guī)劃》,每年都出臺詳細的《年度工作計劃》,明確了各項工作的負責人、完成標準和完成時限。為加強對成人學校的組織管理,建立了成教專干月例會制度、培訓活動月報制度、專項工作調研與督導檢查制度、年終考評和表彰獎勵制度,指導成人學校走上規(guī)范化的管理軌道。
4、農(nóng)民培訓資金足額撥付到位。近年來我鎮(zhèn)按省定生均標準足額向公辦職業(yè)學校撥付經(jīng)費,城鎮(zhèn)教育費附加用于職業(yè)教育比例達30%,按常住人口人均不低于1元的標準,每年撥付成人教育培訓費,用于辦學用費和參培農(nóng)民的差旅費。
二、充分發(fā)揮各類培訓機構作用,廣泛開展培訓活動
1、發(fā)揮成人學校的龍頭帶動作用。成人學校在搞好在校生專業(yè)課教學的同時,每年都組織3—5次大型農(nóng)民技能培訓活動,圍繞電工、種植、養(yǎng)殖、計算機、農(nóng)機維修等貼近農(nóng)民生產(chǎn)生活的'專業(yè)技能進行集中培訓;組織有經(jīng)驗的專家、教師下鄉(xiāng)進行實地指導,將專家講座搬到田間地頭。承擔"新農(nóng)村建設雙帶頭人培養(yǎng)工程",開展送教下鄉(xiāng)活動,組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉移學歷教育培訓近千人。
2、發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)成綜校培訓的廣泛輻射作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成人綜合學校,透過聘請專家現(xiàn)場教學、集中辦班、典型示范等形式,每年組織4次大型農(nóng)民培訓活動;同時廣泛堅持開展了"科技一面墻"、發(fā)放科技明白紙、科技趕集、播放光盤等形式,將廣大農(nóng)民關心需要的技能和知識及時送到他們身邊,對于提升農(nóng)民綜合素質、幫忙農(nóng)民發(fā)家致富產(chǎn)生了用心的推動作用。編寫了"綠色證書教育"鄉(xiāng)土教材,每年免費向初三學生發(fā)放,做到了有教案、有作業(yè)、有試題、有成績單。
近年來,我鎮(zhèn)每年多次舉辦各種形式的大型,培訓資料包括養(yǎng)殖、種植等方面,培訓類型包括技能培訓和引導性培訓等,培訓方式有長班與短班、集中于分散,內聘與外聘等多種方式。不僅僅給農(nóng)民帶來了巨大的經(jīng)濟效益,也極大地提升了農(nóng)民的整體素質,村風、民風明顯好轉,廣大青壯年勞動力都用心學習,期望能早日發(fā)家致富,"學技能,長本領"蔚然成風,成為促進我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的助推器。
農(nóng)民素質培訓工作總結 9
一、工作概述
在過去的一年里,我們深入貫徹國家關于提高農(nóng)民綜合素質的政策方針,結合本地實際情況,全面開展了以提升農(nóng)民職業(yè)技能和科學素養(yǎng)為核心的農(nóng)民素質培訓工作。通過精心策劃與組織,本年度的農(nóng)民素質培訓取得了顯著成效。
二、培訓內容與方式
1、培訓內容涵蓋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)產(chǎn)品質量安全管理、農(nóng)村電子商務等多個領域,旨在幫助農(nóng)民掌握先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術和經(jīng)營理念,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率,增加農(nóng)民收入。
2、在培訓方式上,我們采取了線上線下相結合的方式進行教學,既有傳統(tǒng)的實地操作演示和理論授課,又有依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的遠程教育和在線答疑,確保了培訓工作的廣泛性和實效性。
三、培訓成果與亮點
1、本年度共舉辦各類農(nóng)民素質培訓班xx期,參與培訓的農(nóng)民達到xxx人次,其中不少農(nóng)民在培訓后成功提升了自身的生產(chǎn)技能,有的還發(fā)展成為當?shù)氐闹赂粠ь^人,帶動周邊農(nóng)戶共同進步。
2、創(chuàng)新開展“田間課堂”,將理論知識與實際操作緊密結合,使農(nóng)民在自家田地里就能學習到最新的農(nóng)業(yè)技術和管理理念,這種模式深受農(nóng)民歡迎,并取得良好的實踐效果。
3、結合新時代需求,增設了農(nóng)村電商運營、農(nóng)業(yè)法律知識等課程,幫助農(nóng)民適應信息化社會的發(fā)展,拓寬銷售渠道,增強依法維護自身權益的.能力。
四、存在問題與改進措施
盡管我們在農(nóng)民素質培訓方面取得了一定的成績,但同時也暴露出一些問題,如部分培訓內容與農(nóng)民實際需求尚有差距,部分農(nóng)民由于受教育程度限制,對新知識新技術接受速度較慢等。針對這些問題,我們將進一步優(yōu)化培訓內容,精準對接農(nóng)民需求;加大師資力量投入,提升培訓效果;同時,積極探索更為有效的農(nóng)民培訓新模式,如建立長期跟蹤指導機制,確保農(nóng)民能真正學以致用。
五、未來展望
在未來的工作中,我們將繼續(xù)堅持以農(nóng)民為中心,以服務“三農(nóng)”為導向,持續(xù)深化農(nóng)民素質培訓工作,努力培養(yǎng)一支懂技術、善經(jīng)營、會管理的新時代高素質農(nóng)民隊伍,為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施提供堅實的人才支撐?偨Y,農(nóng)民素質培訓是一項長期而艱巨的任務,我們將一如既往地秉持初心,勇?lián)姑铝τ谌嫣嵘r(nóng)民整體素質,為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興做出更大貢獻。
農(nóng)民素質培訓工作總結 10
農(nóng)民素質培訓工作總結在過去的一段時間里,我們深入貫徹國家關于提升農(nóng)民綜合素質的政策要求,積極開展了一系列內容豐富、形式多樣的農(nóng)民素質培訓活動。以下是對本次培訓工作的總結。
一、培訓目標與內容
本次農(nóng)民素質培訓以提升農(nóng)民科技文化素質、職業(yè)技能和經(jīng)營能力為核心,涵蓋了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術、養(yǎng)殖技術、農(nóng)業(yè)機械化操作技能、農(nóng)產(chǎn)品加工及營銷策略、農(nóng)村電子商務應用、法律法規(guī)知識等多個方面,旨在全方位提高農(nóng)民綜合素養(yǎng),助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
二、培訓方式與成效
1、線上線下結合:采用線上線下相結合的方式進行教學,線上通過網(wǎng)絡直播、遠程教育平臺等提供豐富的學習資源,線下組織專家實地指導、現(xiàn)場教學,有效提升了培訓效果。
2、實踐與理論并重:注重理論知識傳授的.同時,更強調實踐操作能力的培養(yǎng)。通過田間地頭的實際操作演練,使農(nóng)民能夠將所學知識迅速轉化為生產(chǎn)力,切實提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)民收入水平。
3、因材施教,分類指導:針對不同地區(qū)、不同類型的農(nóng)民群體,實施精準化、差異化培訓,確保培訓內容貼近農(nóng)民實際需求,增強了培訓工作的針對性和實效性。
三、培訓成果與反饋
本階段共舉辦各類農(nóng)民素質培訓班xx期,累計培訓農(nóng)民達xxx人次,參與培訓的農(nóng)民在生產(chǎn)技能、經(jīng)營管理和法律意識等方面均有顯著提升。許多參訓農(nóng)民成功運用所學技術改善了生產(chǎn)條件,增加了經(jīng)濟效益,并表示對培訓工作給予高度評價和認可。
四、存在問題與改進措施
盡管培訓工作取得了一定成績,但還存在一些不足,如部分課程內容需進一步貼近農(nóng)民生活實際,培訓覆蓋面還需擴大,培訓效果跟蹤機制尚待完善等。針對這些問題,我們將優(yōu)化課程設置,拓寬培訓渠道,建立完善的培訓后跟蹤服務機制,確保培訓成果得以鞏固和轉化。
五、未來展望
未來,我們將持續(xù)關注農(nóng)民的需求變化,緊跟農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢,創(chuàng)新培訓模式,深化培訓內容,努力打造一支具有較高素質和較強創(chuàng)新能力的新時代農(nóng)民隊伍,為推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興做出更大貢獻。
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