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生物培優(yōu)補差工作總結(jié)

時間:2024-07-02 13:39:45 工作總結(jié)范文 我要投稿

生物培優(yōu)補差工作總結(jié)范文

  時光如流水般匆匆流動,一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時間以來的工作成果,你有什么感悟呢?是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的生物培優(yōu)補差工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

生物培優(yōu)補差工作總結(jié)范文

  生物培優(yōu)補差工作總結(jié)1

  時間過得真快,本學期又要結(jié)束了。認真回顧一下本期的工作情況,現(xiàn)將本學期的培優(yōu)補差工作匯報如下:

  本學期,學校把八年級七班、八班的生物教學任務(wù)交給了我,我鼓勵自己一定要在干好團委工作的同時不能拉下這兩個班的教學工作。為了做好每項工作,一有時間我就及時為自己“充電”,積極拜讀名師書籍,并從中總結(jié)出適合自己的方法,并應(yīng)用到教學工作中去。我經(jīng)常想:要盡可能得多挽回一個后進生的學習,我一定要科學的做好每個后進生的轉(zhuǎn)化工作。

  兩個班的教學任務(wù),為我用心去關(guān)注每一個學生的學習狀況提供了時間和精力保障。

  “培優(yōu)補差”,也就是說在一個班級中優(yōu)等生與后進生要分享老師更多的注意力,特別是班上的后進生,對于一個班級的穩(wěn)定來說尤其重要。而因為種種原因,要轉(zhuǎn)化他們并不容易。

  要想做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,首先必須先轉(zhuǎn)變他們的心理,查找原因,幫助他們克服障礙,養(yǎng)成良好行為習慣。在具體的心理輔導工作中,我深刻地感覺后進生的智力并沒有我們想象的那么差,他們當中有許多人都非常聰明,只是把學習的欲望埋藏到了心靈的深處,作為教師就是要想法設(shè)法的挖掘出他們埋藏已久的學習潛力。

  大部分學生是因為家庭教育或老師教育方法欠佳等因素導致他們失去了學習的積極性,慢慢的養(yǎng)成了不良的學習習慣等原因造成的。當然還有一部分學生是意志力不夠堅強,經(jīng)不起周圍社會上的誘惑,有的為了娛樂上網(wǎng)成癮,有的為了哥們兒義氣打架斗毆。學生出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,家長和老師都很痛心,但是作為教師一定要正視這項事情。

  因此作為教師要結(jié)合班主任以及家長共同從孩子們的心理入手進行矯正,首先要幫他們樹立學習的自信心。

  經(jīng)過深入的剖析,我發(fā)現(xiàn)后進生的心理問題存在如下幾個問題:

  有一部分后進生(特別是大個子的)總是以自我為中心,一切總是從自我出發(fā),愛欺負弱小的同學,把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。

  還有一部分后進生則易受班級中其他同學的影響,總是表現(xiàn)的特別自卑,缺乏自信心,看看別人什么都行而自己卻一切都不行。于是,引起情緒不穩(wěn)定或憂郁,甚至以傷害他人的言語和破壞性的行為來發(fā)泄自己心中的煩惱。

  針對以上后進生的心理問題,我是這樣處理的:

  1、多鼓勵。

  中學生一般都有很強的自我表現(xiàn)欲。對于后進生,教師若能充分利用他們自我表現(xiàn)欲強的心理,加以積極引導,就可以使他們的.內(nèi)心爆發(fā)出積極的感情,從而產(chǎn)生奮發(fā)向上的動力。適時地表揚和鼓勵是開啟后進生心靈的鑰匙。

  2、多關(guān)心。

  對于后進生,我們決不能采取冷漠和歧視的態(tài)度。與優(yōu)等生相比,他們更需要關(guān)心和愛護。懲罰和冷漠往往會使他們中的大多數(shù)產(chǎn)生逆反心理,這樣做,不但于事無補,反而事與愿違。當這些學生出現(xiàn)錯誤時,處理要慎重,這樣才能讓錯誤轉(zhuǎn)化為成長的契機。

  3、多進行真誠的心理溝通。

  作為教師要拉下架子,走到學生中間去和學生進行平等地交流,要讓自己成為學生的朋友。

  在實際的工作中,我用真誠換得了后進生的理解,并在此基礎(chǔ)上,促使他們產(chǎn)生心理認同。最終使不少學生自覺的改過自新,并取得了較大的進步。

  一分耕耘就有一分收獲,最終在我的努力下,我發(fā)現(xiàn)有不少后進生重新站了起來,走到了主動學習的隊伍中來,我們有理由相信:在不久的將來,他們會取得更大的成績。其實在后進生的轉(zhuǎn)化過程中,只要我們做個有心人,細心觀察,認真分析其心理特征及形成原因,然后有針對性地做好教育轉(zhuǎn)化和提高工作,就能促進更多的學生由后進趕先進,從而提高學生的整體素質(zhì)。

  生物培優(yōu)補差工作總結(jié)2

  20XX年已經(jīng)過去,在新的一年里,就應(yīng)該有新的開始,要想在新學期把培優(yōu)補差工作做好,更進一步,回顧和總結(jié)過去一學期里的培優(yōu)補差工作是很有必要的。

  本學期,我主要擔任初中八年級9—15班的生物教學工作。本學期的一開始,我就特別關(guān)注每個學生的生物的學習狀況和發(fā)展,通過測驗和平時表現(xiàn),把學生分為三個等級,即優(yōu)秀生、中等生和后進生。

  后進生的轉(zhuǎn)化工作是生物學科培優(yōu)補差工作的重心,而六個班級的后進生更是一個很大的數(shù)字,可想而知生物學科后進生的轉(zhuǎn)化任務(wù)是多么艱巨。在如此艱巨的任務(wù)面前,我并沒有退縮,而是時刻保持一個清醒的頭腦,認真審視這些后進生的學習狀態(tài)。時刻與班主任及其他任課老師保持聯(lián)系,共同做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

  在教學中我對后進生生物學習進行了長期的觀察,我就發(fā)現(xiàn):這些后進生的腦子并不笨,而是因為落下的功課太多,才使得聽不懂老師講課。通過和一些后進生的溝通后發(fā)現(xiàn),他們對優(yōu)異成績也有積極的渴望,也非常希望自己的名字出現(xiàn)在前幾名的名單中,也希望得到家長和老師的表揚,而不是沒完沒了的訓斥。

  抓住后進生這個心理,就在課堂上向這些后進生多提一些簡單的問題,幫助他們在學習上找回自信,讓他們體驗到學習成功的喜悅,并進行適時地鼓勵和表揚,讓他們感受到老師的關(guān)懷和學生的幫助。

  其實在這些后進生身上也有不少優(yōu)點:比如班級責任心強,熱愛勞動等等。再比如說:他們比別人遭遇過更多的不平和坎坷,因此他們比別人有更多豐富的體驗;他們失敗的次數(shù)很多,他們更能承受挫折。

  因此,我經(jīng)常對后進生說:你就從現(xiàn)在做起,現(xiàn)在正是考驗?zāi)阒腔鄣臅r候,為什么不在這個時候給自己一個正面的機會,證明一下自己的實力呢?

  通過本期不懈的努力,不少后進生的生物的.學習成績進步還是很大的。班上的平均分大都較上學期期末考試成績提高了6—8分。同時我又深知,后進生轉(zhuǎn)化工作是一個長期而又漫長的過程,后進生需要老師一點一滴的呵護。

  本學期的生物學科的后進生轉(zhuǎn)化情況是6個班共有62人由上學期的不及格變?yōu)?0人優(yōu)秀15人良好其余同學全部及格。在新的一年里,我將會一如既往的作好生物培優(yōu)補差工作。

  生物培優(yōu)補差工作總結(jié)3

  轉(zhuǎn)眼間,本學期就要結(jié)束了。是該靜下心來好好回顧一下本期的培優(yōu)補差工作情況了。本學期,我依然擔任七年級172、175班的生物教學工作。面對繁重的工作任務(wù),我沒有退縮,而是勇敢的接受了下來。領(lǐng)導既然如此信任的將2個班級的教學任務(wù)交給了我,那么,我就決不能辜負領(lǐng)導的一片希望,我一定要把這幾個班級的教學成績提上去。

  當然,想讓這2個班級的學習狀況齊頭并進的發(fā)展,是不太現(xiàn)實的。一方面,涉及的班級較多,另一方面,涉及的學生也較多。每個班級的學生的學習狀況都很不均衡,想讓所有的學生都同時進步,確實有一定的困難。在每個班級中,都有部分優(yōu)等生在課堂上表現(xiàn)的“吃不飽”,而還有大量的后進生“吃不著”。因此,面對如此不均衡的學生,采取統(tǒng)一的教學模式授課,顯得有些蒼白無力。

  因此,在本學期的一開始,我就估計到了這個問題。在課堂上或課下,我特別關(guān)注學生的`一舉一動。沒用多長時間,我就基本上摸清了每個的學生的學習程度和學習狀況,這些為我在課堂上采取靈活多變的教法提供了有利的依據(jù)。

  面對那些優(yōu)等生,我經(jīng)常鼓勵他們不要安于現(xiàn)狀,不要只在自己班級中比較,要走出去和其他班級對比,和其他學校對比。在課堂上,我給他們提出了更高的要求,一些較深的問題,由這些學生來回答,而最基礎(chǔ)的問題則留給那些后進生來回答。這也就解決了優(yōu)等生“吃不飽”后進生“吃不著”的問題。

  其實,后進生的問題最突出和明顯,其心理工作也最難做。從一開始,我就做好了“打持久戰(zhàn)”的準備。通過一次又一次的同這些后進生進行心靈上的溝通,我發(fā)現(xiàn),這些后進生并不笨,比我們想象的聰明多了,只是有些同學的思想有些偏激,經(jīng)常把自己同老師放在對立面上,對老師的授課持敵意態(tài)度,經(jīng)常帶著情緒或煩惱上課。試想一下,帶著一定的心理壓力去上課,聽講的效率會提高嗎?

  后進生擁有這樣的心理原因是多方面的。可能說家庭的因素,也可能是學校的因素。作為任課老師,我經(jīng)常為此類事件同任課老師或其家長進行交流,希望找到突破口,把學生重新拉回學習的主陣地上來。

  面對某些后進生,我一次又一次的批評教育和心理輔導,可是他們卻無動于衷,我真的很想放棄,可又一想,如此放棄,豈不太不負責任了,一定要堅持下來。當我看到在自己的鼓勵下,一些后進生有了明顯的改變之后,我的心理上有了一種成就感,有了一絲安慰,總算自己的辛勤付出沒有白費。

  后進生的轉(zhuǎn)化工作是長期而又漫長的過程。我會在自己平凡的工作崗位上繼續(xù)著這些平凡的工作,我要讓后進生的轉(zhuǎn)化工作在教育中閃光。

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