宿管個人年終工作總結范文（通用10篇）

　　不知不覺間一年就快結束了，回顧過去一年，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，是時候靜下心來好好寫寫年終總結了。年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會喔，以下是小編整理的宿管個人年終工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

　　宿管個人年終工作總結 篇1

　　又到一年期末時，在即將過去的一年中，我作為學生公寓的一名理員，在學校后勤管理處的領導下，秉承“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的宗旨，在積極做好本職工作的基礎上，不斷進取，時刻為能做一名優(yōu)秀的學生公寓管理員而努力著。

　　首先，我認為，要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起。所以在過去的一年中，我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為學生提供了良好的住宿生活條件。學期初，我認真做好學生的登記入住工作，詳細了解了每個宿舍的入住情況。一段時間下來，我對很多同學都有了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外，通過平時和同學們之間的關愛式聊天，及時搜集學生們對宿舍管理的意見和建議并予以反饋，我與很多同學都有了較深的交流和溝通，也與他們建立了良好的友誼，這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持，工作起來也比較得心應手。

　　其次，我協(xié)調負責公寓維修的工作人員開展日常的維修服務工作，做好日常維修情況的跟進、統(tǒng)計記錄工作，保障公寓水電設施使用、運轉良好，滿足了同學們的住宿生活需要。本學期中，我在認真做好公寓學生的報修統(tǒng)計記錄工作的基礎上，及時與后勤維修組的工作人員聯(lián)系，并親自參與、監(jiān)督。保證了每次維修工作的及時、圓滿完成，為同學們的學習生活提供了保障。

　　再次，我協(xié)助保衛(wèi)處做好學生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作。通過對同學們的安全教育和宣傳并加強自己的值班管理和巡查，做好宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理，我全心全意地維護著宿舍區(qū)的安全、穩(wěn)定。當我值守夜班時，每次遇到晚歸的`同學，我都會按照學校規(guī)定讓她們在記錄表上登記，并適當詢問晚歸的原因，耐心地給她們講解晚歸的危險，教導他們下次按時回宿舍。

　　此外，在過去的工作中，我也存在著一些需要改進的方面，例如對學生的衛(wèi)生教育、安全教育應常抓不懈，科學管理、規(guī)范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中一定會著重注意，爭取做一名更加優(yōu)秀的宿舍管理員。

　　最后，隨著學校制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進步，相信以后我們的學生公寓管理工作會邁上一個更高的層次。

　　宿管個人年終工作總結 篇2

　　20xx—20xx學年，是我校宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學校政教處的領導下，各位班主任的配合下，我以高度的責任感，努力完成學校下達的各項任務指標。下面就20xx—20xx學年工作總結如下。

　　一、宿舍安全管理方面

　　宿舍安全工作是一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。

　　1、時刻警惕著私拉電線，使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn)。這一年來，我們不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時我們進行排查，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收，消除了安全隱患。另外，我們還要求同學們之間要相互提醒，共同監(jiān)督。

　　2、抓好學生晚歸、不歸現(xiàn)象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。

　　3、我們要求自己時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的'學生進行思想交流，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時疏導、上報。

　　二、宿舍管理服務方面

　　宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款。

　　住校的學生大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

　　三、宿舍衛(wèi)生方面

　　寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚，并對臟、亂、差的寢室進行督促整改。通過長抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。

　　回顧即將過去一年，我們完成了學院交給我們的各項工作，為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，離校領導的要求還有一段距離，展望未來，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。

　　宿管個人年終工作總結 篇3

　　宿管工作是學校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，領導和老師們才能吃上一口安心飯，睡上一個放心覺。這幾年我校宿管工作，抓得實，抓得細，管得嚴，管得活，取得了很好的成績，具體我們做了以下幾方面的工作：

　　一、首先是領導思想重視，認識清楚工作

　　扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待，從競聘工作、培訓上崗、制度管理、組織督察，環(huán)環(huán)相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展。

　　二、從源頭抓起，宿管員的“聘”“管”年年有新意，屆屆有提高

　　過去我們也和多數(shù)學校一樣，從教工家屬選拔宿管員，因選擇面窄，容易落入論資排輩的窠臼，工作積極性不高，難于管理。從xx年起，我們頂住壓力，發(fā)揮鲇魚效應，引入競爭機制，預留20%的名額引進校外下崗工人，參與競聘，搞活了一塘水，帶動了一班人，宿管員危機意識增強管理變得容易了，工作責任心得到了強化。

　　在管理上，過去選用后勤人員管理，限于工作能力和古今，經(jīng)常吵吵鬧鬧，領導費心多，工作難推動。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管，總務處和年級協(xié)管，從前勤抽調專人管理，工作大有起色，各項管理規(guī)章制度得已健全、落實。今年我們更進一步，從宿管員中選拔責任心強，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”，由于管理者也是參與者，心貼得更近，聯(lián)系更緊，各項工作抓得更實在，更細致，更完善了。宿管員和學校、宿管員與宿管員之間關系更融洽了。

　　自郭校長來后，抓衛(wèi)生工作是我校一大特色，老師們戲稱為“沒錢吃飯，有錢洗面”，衛(wèi)生工作是天天查周周抓，月月評比。

　　首先，每天早上宿管員要督學生室內(nèi)衛(wèi)生要打掃，床鋪要整理，衛(wèi)生間要沖洗，物品要擺放整齊，并在宣傳欄公告，情況嚴重的一個電話到年級辦，學生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以后，形成了習慣就好辦了。

　　其次，每天上午把公共場所、樓梯、過道、廁所、洗漱間衛(wèi)生，由宿管員全面細致地打掃一遍，學校管理人員作一次巡查紀錄，下午再做一次保潔工作，或對衛(wèi)生死角加以突擊一下，再次，每周六抽出一到兩節(jié)課，把宿舍、教室里里外外沖洗一遍，由相關處室進行檢查評比，最后一關，每月或節(jié)假日放假，天上要掃，墻上抹，地下要洗，床上桌上要整理，衛(wèi)生工作搞徹底，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比，結果與工資掛鉤，幾個環(huán)節(jié)下來舍得、時間、精力、衛(wèi)生自然能搞得可以。

　　三、學生管理方面

　　第一，學校從領導到學生，都叫宿管員為張老師，不叫張師傅，把宿管員當老師看待，樹立她們的威信，支持她們的工作，培養(yǎng)她們的責任心。每學期結合學校教育工作會議對她們進行培訓，使她們敢管、能管。

　　第二，要求宿管員熟悉情況，對所管理的學生要全面了解，給制好住宿圖，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班，某班住那幾個寢室，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個學生，每個學生對應的班主任電話、年級管理人員的電話，問題學生名單，位置都要心中有本帳，發(fā)現(xiàn)問題能按圖索驥，綱舉目張，馬上能落實到人、到班。由于社會不良風氣的腐蝕，留守學生比例大，問題學生不少，家庭疏于管教，社會上的一些不良風氣，如抽煙、喝酒、抹牌、賭博、外出上網(wǎng)等現(xiàn)象在學生中時有發(fā)生，宿管員白天加強巡視，晚上逐室清理，學生會加強配合，每個年級學生會有宿管部，每棟樓有樓長，每層有層長，每室有室長，每班有安全委員、宿管委員，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。凡宿管員報上來的嚴重違紀的，報一起重視一起，處理一起。

　　第三，大事積極管，小事不放松，每天早上督促學生起床，一到早操時間立即鎖門，未出門的學生作遲到處理，由年級辦或班主任來領取。白天嚴防異姓同學竄門，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條，方能放進，對來訪、送東西的家長、親友進行登記，晚上對歸寢情況及晚寢紀律進行督導。對學生突發(fā)疾病等情況及時協(xié)助處理，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報，寢室員對學生的關心，也獲得了學生和家長的支持、肯定。

　　我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的'成績，得到了學校比較一致的肯定。

　　第一，幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大安全事故。

　　第二，衛(wèi)生工作一天也沒松懈，學生宿舍天天干凈、整潔。

　　第三，晚寢紀律較好，保證了學生充足的休息時間。

　　第四，宿管員與老師配合較好，樓棟之間既競爭，又協(xié)作，有一個健康向上的工作氛圍。

　　第五，保障工作及時到位，水電、床安全隱患發(fā)現(xiàn)問題立即上報，專人負責及時處理，從未年皮推誘現(xiàn)象。

　　四、存在的問題

　　第一，由于學生發(fā)展較快，從中師的400多人發(fā)展到現(xiàn)在的5000多人，學生人數(shù)10年間翻了10倍，住房設備沒有翻10倍，學生住得比較擠，條件達不到現(xiàn)學要求。

　　第二，由于設備老化，用水用電負荷集中，人數(shù)多，加上外部條件的限制，發(fā)生故障在所難免，一但出問題，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊張。

　　第三，宿管員待遇不高，但是工作強度特別大，每天工作十幾個小時，特別是有三棟樓，每棟只有一個宿管員，基本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉，學校領導也很關心很同情，但問題只能一步步、慢慢解決。

　　第四，管理工作是一個踢皮球的過程，施加的力度越大，反彈也就越大，學生宿舍的問題反映到年級班主任，大多數(shù)能及時處理，有時，班主任不在校內(nèi)或正在上課，溝通起來有難度，次數(shù)多了也厭煩。

　　第五，留守學生、問題學生、心理有毛病的學生，工作難做，既要嚴格管理，又要人性化處理，對一般宿管員來說確實難度太大，超出了她們能力范圍。

　　第六，宿管員有統(tǒng)一要求，各年級有不同的安排，班主任各有個性，學生更是千差萬別，如何統(tǒng)一、協(xié)調，確實是一個值得深入探討的問題，也是現(xiàn)實中最難的一個問題，在這方面，我們將借鑒外圍經(jīng)驗，深入研究，逐步提高管理效益。

　　宿管個人年終工作總結 篇4

　　一、常規(guī)工作回顧：

　　1.宿舍安全管理方面

　　(1)時刻警惕私自插空調插座，使用明火和大功率電器現(xiàn)象的出現(xiàn)。這一年來，我們不間斷的進行宣傳，并且在宿舍樓顯眼的位置張貼了告示。在同學上課時，我們會對宿舍進行排查，一旦發(fā)現(xiàn)違章電器立刻沒收，杜絕了安全隱患。同時積極請輔導員配合我們工作，告誡同學勿使用該類電器。

　　(2)在下雨等天氣時，宿舍樓大廳很濕滑，過往的同學一不小心可能就摔倒了，為了這種情況的發(fā)生，我們會及時使用拖把將地板弄干，防止發(fā)生同學受傷的事件。

　　(3)抓好學生晚歸、不歸現(xiàn)象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。

　　(4)經(jīng)常與所管理的學生進行思想交流，及時發(fā)現(xiàn)情況比較異常的同學及時疏導，上報。

　　2.宿舍管理服務方面

　　(1)有同學宿舍里的設施不能使用，如水、電、窗、床、鎖等等，我們都會及時為同學們保修，使設備盡快恢復工作。

　　(2)為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到像家一樣溫暖，我們這里也配備了針線，如果有同學需要縫補衣物，自己無從下手，我們也會幫助學生縫補。

　　(3)利用宿舍公示欄做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚，天氣變化預報、增添衣服各種通知。

　　3.宿舍衛(wèi)生方面

　　(1)每周定時檢查宿舍衛(wèi)生，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生

　　(2)根據(jù)寢室衛(wèi)生分的高低評出“文明寢室”，通過光榮榜給予宣傳表演，并對臟、亂、差的寢室進行督促更改

　　二、日后的'工作開展

　　1、加強與其他宿管的交流，相互了解，互相吸取經(jīng)驗，共同提高效率，以便工作的順利開展

　　2、加大防火、防盜、防偷的宣傳力度。

　　3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養(yǎng)。

　　宿管個人年終工作總結 篇5

　　這是一個關于宿管部總結PPT，主要介紹了常規(guī)工作、寢室晚查、寢室衛(wèi)生等內(nèi)容。

　　回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不校在廣大干部的努力下我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

　　一、常規(guī)工作：

　　定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

　　寢室晚查

　　(1)定時檢查：在周四、周日9：30時檢查各個寢室。

　　(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上進行抽查。

　　寢室衛(wèi)生

　　(1)定時檢查：每周星期二 各寢室搞好衛(wèi)生，并在1:00對各寢室進行評比。及時將評比數(shù)據(jù)公布。

　　(2)突擊檢查：每周四和星期天檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

　　二、其它

　　積極參加了體育部、心理部、學習部、社團部、環(huán)衛(wèi)生活部、文娛部等部門組織的各種活動。在活動中表現(xiàn)很好，并且認真協(xié)助其部門的工作，認真維持秩序。

　　準時積極地參加院系部組織的`各種會議，不缺會或遲到，在開會中認真聽取院系部領導的建議和要求，認真做好了會議記錄。

　　當然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們技術學院的明天將會更加輝煌、更加美好。

　　宿管個人年終工作總結 篇6

　　如今已經(jīng)到了十月了，開學也已經(jīng)一個多月，我們宿管部在九月開展的工作里，在宿管部在院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的支持和來配合下，在各干部的辛勤勞動下，我們9月份的工作圓滿結束。

　　一、學生干部的群眾基礎還不夠牢靠

　　遇到問題沒有同學們協(xié)作解決，作為學生干部沒有群眾基礎是不行的，必須有群眾基礎才能贏得大家的支持的好，工作才能好的開展。各干事應該正確面對和解決出現(xiàn)的問題，多聯(lián)系同學，多問。在檢查別人的同時也要嚴格要求自己，要樹立正確的形象，不發(fā)生有損學生會名譽和形象的事。

　　二、學生干事的積極性仍然不夠

　　雖然工作量不大。但要以認真工作的態(tài)度才是積極向上的心態(tài)。要知道少一個人不在，就可能多出一份隱患。所以查寢時一定要仔細對待，不能粗心大意，更不可私相包庇，在工作中注意自己的.禮貌問題用最好的態(tài)度對待自己的工作。

　　三、積極宣傳和落實宿舍衛(wèi)生

　　安全及宿舍文明建設相關的事項，讓新同學盡快了解宿舍的規(guī)章制度，讓其他各屆的同學更加深入的了解部門的工作章程。部門也能繼續(xù)開展周三勞衛(wèi)檢查工作，同學們也會積極打掃寢室衛(wèi)生，給自己和宿舍其他成員提供一個干凈整潔的生活環(huán)境。

　　四、部門定期開會

　　明確工作思路，及時總結、布置任務。宿管部堅持例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點指出不足，明確今后工作的重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入宿舍或召集熟悉的同學問各個宿舍的情況，將寢室問題及時反饋給部門。

　　五、作為部門干事

　　我們應該積極配合各部門搞好各項活動，使學生會的工作得以快速圓滿的完成。宿管部也在課余時間組織本部門成員聚會，促進成員之間的感情，增加相互之間的默契，相互交流心得和感想，對自己是一種動力，對別人也是一種幫助。

　　六、對于以后的工作

　　我們要不斷進取不斷完善，以最大的熱情對待工作。繼續(xù)發(fā)揚宿管部“不怕苦，不怕累”的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生和安全方面得以不斷提高，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

　　九月是精彩的，振奮人心的，同時也是碩果累累的�，F(xiàn)在已經(jīng)步入十月，我相信我們能繼續(xù)保持對工作的熱情，努力做到更好，為部門為同學作出貢獻。我們將共同努力、團結協(xié)作，為同學共創(chuàng)一個文明和諧的校園環(huán)境。

　　宿管個人年終工作總結 篇7

　　今年是我院重要的一年，因為我校的本科學位評估將于今年進行。為了迎接好我院的評估，按照校領導和系領導的要求，依照評估要求，我們部門開始了一切的準備工作。與此同時，我們的常規(guī)工作也沒有絲毫的落下。

　　首先，就我們部門的常規(guī)工作而言，查寢是我們每個星期必須完成的。我們偶爾還會有抽查，堅決杜絕只是應付差事的現(xiàn)象。但是這樣的工作也有弊端，很多時候會引起別人的厭煩，而且現(xiàn)在天氣已經(jīng)變冷，很多人都早早的進入了夢鄉(xiāng)，這對我們的工作來說，又增加了一定的難度。

　　為了迎接評估，寢室的好壞更影響著評估，所以我們的工作量也比平時的時候增多了許多，但是我們?nèi)砸恢卑堰@些工作盡量做到更好，為系上的同學提供更多的幫助。

　　其次，校運會的`開展也是我們近期才完成的工作。我們宿管部每一次的校運會都是后勤必不可少的部門。而每一次負責選拔運動員的時候我們負責的都是最為危險的項目——投擲。鉛球、標槍、鐵餅，沒有一項不是危險的額，但是我們卻習以為常，每一年負責的都是這一項，讓我們有了一定的抵抗力和免疫力。雖然我們有時候顯得有一點渙散，但是我們卻確保選舉的完美結束。

　　校運會開始后，我們積極的布置著后勤處的一切，連要用的物資都在很快的時間內(nèi)全部準備齊全。校運會正常的進行著，并且圓滿的結束。做得好的地方很多，但是做得不好的地方也有�；蛟S是人員也

　　比較多的緣由，所以很多后勤人員都不知道自己該怎樣做好后勤的工作。許多時候不是先提前安排，甚至都不知道自己應該做些什么。校運會結束的時候，由于一些地方的失誤，導致還桌椅的時候出現(xiàn)了一些狀況。

　　最后，近期也開了許多的會議，也在積極配合著系里領導以及院里安排下來的一些活動。雖然這段時間很忙，導致很多的人都有了渙散的感覺，但是并沒有人堅持不下來，都在這樣高強度高壓力下提升著自己。

　　其實這并不只是總結，更是在說明這段時間的努力。我相信，我們部門一直做著自己的工作，不管別人以怎樣的眼光看待我們，我們都會努力做到更好。我相信這段時間的努力和付出會讓別人認同，我相信我們部門會更有凝聚力。

　　宿管個人年終工作總結 篇8

　　回顧20xx年，在學院團委的領導、新一屆主席團的帶領以及全院同學的積極配合下，我院學生會取得了驕人的成績。作為機械工程學院學生會的第一大部，在主席團的帶領與指導下，宿舍文化管理部也取得了令人矚目的進步。時光如流水般奔流而去，在20xx年里，宿舍文化管理部的各項工作的比較順利的圓滿完成。

　　一、衛(wèi)生紀律檢查工作

　　宿舍文化管理部日常工作主要是對機械工程學院大一至大三年級所有宿舍的衛(wèi)生與紀律進行檢查，并記錄公布檢查結果，促使同學們養(yǎng)成良好的生活習慣同時減少惡性事故的發(fā)生。

　　在20xx年的衛(wèi)生與紀律檢查工作中，根據(jù)每次衛(wèi)生、紀律檢查記錄的數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)我院各年級普遍存在以下問題：

　　1、衛(wèi)生方面

　�。�1）檢查時不拉開門簾。無論是在我部檢查的過程中，還是在樓管會檢查時，總是存在個別宿舍不拉開門簾的現(xiàn)象，而且這一現(xiàn)象已經(jīng)成為衛(wèi)生檢查不合格的主要原因。為減少此類現(xiàn)象的發(fā)生，我部決定在20xx年進行院優(yōu)秀宿舍評選時對于不拉門簾的宿舍進行額外減分。

　�。�2）部分宿舍衛(wèi)生清掃死角。這或許與在09年下學期，我部為減少衛(wèi)生檢查時對同學們正常休息產(chǎn)生生的影響而采取戶外檢查的措施有關。為進一步督促同學們認真打掃衛(wèi)生不留死角，我部在下學期的工作中將進行入室檢查。

　　2、紀律方面

　�。�1）晚自習期間進行電腦游戲的現(xiàn)象比較嚴重。根據(jù)我部的紀律檢查結果記錄顯示：約85%的違紀現(xiàn)象是進行電腦娛樂，主要包括玩游戲與看電影。

　�。�2）違章用電現(xiàn)象時有發(fā)生。雖然，在我部檢查時發(fā)現(xiàn)違章用電現(xiàn)象我部工作人員都會予以制止并且上報相應的導員。但是，在樓管會檢查的過程中，時常發(fā)現(xiàn)我院同學進行違章用電。

　　由于職權所限，我部的紀律檢查工作，還存在一定的缺陷，我們只能將違紀現(xiàn)象記錄并且上報相應的導員。

　　二、舉辦活動

　　除日常的衛(wèi)生紀律檢查工作以外，在20xx年里，我不還舉辦了一系列的宿舍文化活動。

　　1、“寢室風采”攝影大賽

　　時間：20xx年4月24日

　　在宣傳部的幫助下，本次活動的宣傳工作進行的很成功，不僅我院各年級宿舍紛紛參與活動，能動、材料等學院也有宿舍參與了本次活動。為保證本次活動參賽作品評比的公正性，我部邀請了各年級導員以及山東大學攝影協(xié)會會長對各宿舍作品進行了評價，評委一致認為本次活動所收到的作品很好的反映了山東大學宿舍文化的氣息。

　　2、宿舍公益廣告設計大賽

　　時間：20xx年5月3日

　　本次活動主要面向我院各年級宿舍，因此，本次活動的宣傳是通過各班級班委傳達進行的。本次活動受到的作品主要包括以下四個方面的內(nèi)容：和諧宿舍、勤儉節(jié)約、愛護公物和安全防范。本次活動的成功舉辦，有效地促進了宿舍成員之間的和諧相處，同時提高了同學們安全意識。

　　3、“寢室風采”宿舍DV大賽

　　時間：20xx年5月3日

　　由于本次活動對于硬件設施的要求比較高，因此，盡管我部的宣傳工作比較到位，參與活動的同學并不是很多。但是，本次活動也比較成功。本次活動的參賽作品有的風趣幽默，有的精彩感人，有的頗賦教育意義，充分反映了當代大學生精神風貌，貼近生活，展現(xiàn)了我院宿舍文化生活的豐富多彩。

　　4、“趣味運動大PK”

　　時間：20xx年5月9日

　　本次活動包括定點投籃、足球保齡、雙龍戲珠三個項目，每個項目都有40多個宿舍報名參加。由于我部準備充分，雖然參與活動的宿舍比較多，但是各項活動都有條不紊的順利進行。由于我院女生較少，為充分調動女生參與活動的熱情，我部在各項活動上都充分考慮到男女生體力差距，為女生專門設置比賽場地，極大地提高了女生參與本次活動的積極性。由于各個項目都需要隊友之間的配合，本次活動的順利進行，極大的促進了宿舍成員之間的相互協(xié)作，有助于促進同學們培養(yǎng)合作意識。

　　5、門上窗設計大賽

　　時間：20xx年5月10日

　　不同的宿舍擁有不同的風格，門上窗是宿舍風格最直接的體現(xiàn)。因此，裝扮門上窗可以讓同學對其他宿舍有最基礎的了解，加強同學們的交流。本次活動參賽宿舍都明確突出了宿舍特點，宿舍設計都很有創(chuàng)意，將宿舍特色文化充分展現(xiàn)出來，表現(xiàn)出濃厚的宿舍文化氣息。本次活動美化了住宿環(huán)境，增加宿舍“文雅”的氛圍，充分展現(xiàn)宿舍成員的創(chuàng)新思想，提高大家動手能力，提升了宿舍文化品位，陶冶了同學們的情操，豐富大學生宿舍文化生活，活動的目的得到了充分體現(xiàn)。

　　6、“文明雅舍”評比活動

　　時間：20xx年5月10日

　　“文明雅舍”評比活動，是我部在09年舉辦的最為成功的一次活動。本次活動要求有創(chuàng)新性，與宿舍整體和諧，有宿舍特色，能反映舍員精神風貌。本次活動參賽宿舍都明確突出了這一特點，將宿舍特色文化充分展現(xiàn)出來，有的宿舍洋溢著學習氣息，有的宿舍則盡展?jié)鉂獾膫鹘y(tǒng)文化色彩。工業(yè)設計專業(yè)的同學充分發(fā)揮了自己的特長，將宿舍布置得如同藝術館，而國防生則將“攜筆從戎 精忠報國”的橫幅高懸于正中央。本次活動，不僅美化了同學們的生活環(huán)境，增添了宿舍內(nèi)的文化氣息，同時豐富了同學們的宿舍文化生活，提高了同學們的宿舍認同感，有助于版主同學們建立“以宿舍為家”的情感。

　　7、“宿舍文化節(jié)”頒獎儀式

　　時間：20xx年5月26日

　　隨著時間的推移，我院宿舍文化節(jié)各項活動均在09年5月20日之后圓滿結束，為慶祝本次宿舍文化節(jié)的成功舉辦，我部特意舉辦了本次宿舍文化節(jié)頒獎活動。在我部工作人員的合理安排下，頒獎儀式得以有序的進行，最終順利結束。頒獎儀式的順利結束，標志著我部舉辦的“宿舍文化節(jié)”系列活動的'圓滿結束。

　　8、“我的宿舍我的家”攝影比賽

　　時間：20xx年11月18日

　　為了培養(yǎng)09屆新生以宿舍為家的情感，促進宿舍成員之間的友誼，我部進行了本次征文活動。本次活動收到的作品包括：宿舍情感、舍友情義和宿舍趣事三個主題。本次活動收到的作品，充分表現(xiàn)了我院同學對自己所在宿舍以及宿舍其他成員之間的深厚感情。

　　9、“我的宿舍我的家”攝影比賽

　　時間：20xx年11月18日

　　宿舍是大學生生活最小的單位，舍友情是大學生活最真摯的情誼，為了促進各宿舍成員之間的的友誼，我部開展了本次攝影比賽。本次活動收到的作品均來源于同學們的宿舍生活，因為貼近生活，更具有表現(xiàn)力，能夠反映出大學宿舍生活的氣息，具有深刻的意義。

　　三、新干事招收與培養(yǎng)工作

　　每一個團體的進步與發(fā)展都離不開吸收新的活力，隨著上一屆部長與部分干事退出學生會工作，同其他部門一樣，我部同樣需要注入新的血液。在主席團的統(tǒng)一安排下，我部與其他部門一起進行了新干事的招收工作。本著寧缺毋濫的原則，我部在本次干事招收活動中共招收了16名新干事，其中男生12名，女生4名。

　　在新干事招收工作結束之后，我部又開始了新干事的培養(yǎng)工作。每次工作都有相應的部長帶領，在工作過程中，部長對于干事在工作中的問題都一一指出，督促新干事們盡快改正錯誤，及早適應部門工作。在干事的培訓工作中，姚帥帥、徐勤杰、許周斌、王慶玲、隋顯鳳等多位干事表現(xiàn)十分優(yōu)秀。

　　四、建立學院宿舍數(shù)據(jù)庫

　　根據(jù)學校要求，在20xx年下學期，我部為我院個宿舍建立了詳細的宿舍檔案。宿舍檔案主要包括宿舍成員、宿舍城與班級所屬班級、宿舍衛(wèi)生檢查結果記錄、宿舍記錄檢查結果記錄和宿舍獲獎情況記錄等方面。宿舍數(shù)據(jù)庫的建立不僅完成了學校的要求，同時對于我部進行宿舍管理、宿舍評比也提供了重要依據(jù)。

　　五、協(xié)助其他部門工作

　　作為我院學生會第一大部，我不有著充沛的人力資源，因此，我部經(jīng)常協(xié)助其他部門舉辦活動。尤其是在學院舉辦的各種大型活動中，我部都成為不可忽視的后勤力量。此外，我部還是一股機動力量，隨時聽后主席團的調遣。

　　在協(xié)助其他部門工作的同時，我部也得到了其他部門的大力幫助，尤其是宣傳部在我不各個活動中對我部各種活動的宣傳對于活動的成功舉辦有著重要作用。

　　六、不足之處

　　由于甲流影響，我部在相當長的一段時間里為能夠進行衛(wèi)生紀律檢查工作，即使在甲流高峰之后，仍有部分宿舍未能恢復衛(wèi)生紀律檢查工作。此外，甲流爆發(fā)使我部在下學期的活動不斷推遲，之后有受到天氣等因素影響，未能完成本學期團委交給我們的任務。

　　七、結束語

　　20xx年即將結束，我部在09年的工作也已經(jīng)接近尾聲，回顧一年的工作，雖然我部工作還存在著不足之處，但是總體而言我部工作取得了良好的工作成績。在下一年里，我部將繼續(xù)在此基礎上改善不足之處，爭取更優(yōu)異的成績。

　　宿管個人年終工作總結 篇9

　　一、常規(guī)工作：

　　1、內(nèi)務衛(wèi)生是宿舍的一張臉，監(jiān)督搞好衛(wèi)生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學們養(yǎng)成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，并進行檢查，以求更好地督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，我們評比出優(yōu)秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求盡快整改。經(jīng)過努力，宿舍的內(nèi)務衛(wèi)生已經(jīng)全面提高。

　　2、晚上查夜不歸宿，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿現(xiàn)象，我們每周晚上抽查進入宿舍查人數(shù)，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。

　　3、每次查寢的.時候統(tǒng)計同學們寢室有壞了的地方，通知學校宿舍部去維修，讓每個寢室盡量過上舒適的生活。

　　4、每周都會做查寢情況表，督促大家晚上早些回寢室休息。

　　5、經(jīng)常性突擊檢查。

　　6、學校禁止實用熱得快，所以我們每次都嚴格檢查，沒收同學們的熱得快。

　　7、不定期的檢查寢室賭博現(xiàn)象及男女串寢現(xiàn)象。

　　8、積極配合院學生會宿管部門開展的活動。

　　二、安全工作：

　　1、嚴查人數(shù)，嚴抓使用熱得快的同學。

　　2、積極為同學們服務，有需要我們的時候我們會即使出現(xiàn)。

　　3、盡量阻止同學們在寢室發(fā)生爭吵或其他不好的現(xiàn)象，我們會提前做好預防。

　　三、檢查時發(fā)現(xiàn)的問題：

　　1、物品擺放：

　�。�1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

　�。�2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

　　（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

　　2、不疊被：冬季來臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。

　　3、大二大三有些同學不按時歸寢。

　　4、走廊上面的衛(wèi)生都很差。

　　四、工作制度：

　　1、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給學院。

　　2、多關心同學，多于同學溝通。

　　3、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

　　五、總結：

　　以上就是宿管部對這月工作的總結，我們希望大家能對我們的工作進行評價或批評，多提出我們工作中的不足之處，同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天。

　　宿管個人年終工作總結 篇10

　　一、以管理為總抓手，明確職責，提升水平

　　宿管部是一個新成立的職能部門，工作性質相對單一，但管理難度不小。對于管什么、如何管沒有完全現(xiàn)成的經(jīng)驗可依。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。

　　1、調整人事，科學分工

　　以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現(xiàn)了一些弊端。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　對于宿管部辦公室內(nèi)部，我們也自我明確了工作職責，進行了科學的分工協(xié)作，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。根據(jù)實際情況，謝曉堅干事主要負責公寓保潔員的管理與考核；公寓衛(wèi)生打掃情況的檢查與管理；每天宿舍檢查情況的通報；公寓安全管理；統(tǒng)計并上報公寓水電、財產(chǎn)的維護與維修；各年級學生寢室的安排與調整，保潔員假期的值班安排等；劉安平干事主要負責公寓宿管員的管理與考核；公寓學生及寢室長的管理；文明寢室的創(chuàng)建評比；公寓每天檢查情況的統(tǒng)計匯總；班主任考核；就寢紀律的管理；宿管員假期的值班安排等。

　　2、建章立制，制度管人

　　為進一步規(guī)范宿舍安全、紀律、衛(wèi)生等方面的管理，宿管部制定了詳細的規(guī)章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《文明寢室評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據(jù)。

　　二、以考評為助推力，強化競爭，激活潛能

　　沒有考評的管理是沒有活力的管理，必然陷入干多干少一個樣，干好干壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。

　　1、強化對宿管部內(nèi)部工作人員的考核

　　我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據(jù)《考核細則》獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中，涌現(xiàn)了一批工作認真、表現(xiàn)出色的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏云桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對于一些工作認識不到位，表現(xiàn)較差，經(jīng)教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調換，盤活了整個管理隊伍。

　　2、加強對班主任宿管常規(guī)的考核

　　宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規(guī)工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。

　　宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛(wèi)生、就寢、安全情況進行檢查并登記，宿管部則及時公布，并以此為主要依據(jù)對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居年級倒數(shù)第一和倒數(shù)第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。

　　3、進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選

　　從某個角度說，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生。但是，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并及時評價。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《文明寢室評比制度》，每月進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評，優(yōu)秀寢室長則及時張榜表彰，借此廣樹典型，以點帶面，充分發(fā)揮其示范、輻射作用。

　　三、以常規(guī)工作為指揮棒，突出重點，全面提高

　　1、定期開會，及時總結

　　為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經(jīng)常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數(shù)。與此同時，宿管部也經(jīng)常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。

　　2、加強巡查，發(fā)現(xiàn)問題

　　除宿管員正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經(jīng)常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執(zhí)行、落實情況；二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發(fā)現(xiàn)些新情況、新問題。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內(nèi)、少數(shù)學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內(nèi)務整理較差等。這些情況，宿管部都高度重視，及時采取措施，在有關部門、年級的通力合作下，進行整改。

　　宿管部1月工作總結三在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要提高一個水平，增強兩個能力，處理好三個關系，搞好四個堅持。

　　一、一個提高，即提高宿管員的工作水平

　　要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，師傅領進門，修行在個人，要掌握這些內(nèi)容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。

　　二、增強兩個能力

　　宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。一是增強工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到四勤：嘴勤、手勤、腦勤、腿勤。嘴勤，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對她們提問的事，及時解釋清楚；對晚歸的同學提醒她們自己管理自己；對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。手勤，工作計劃本不漏事項，交班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。腦勤，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。腿勤，把查寢（207，208，209，512寢室）做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。

　　三、處理好三個關系

　　宿管委員工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管委員工作做好。

　�。�1）是處理好和其它班干部的關系。首先要互相關心，互相照顧，團結同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。

　�。�2）是處理好和同學的關系。全心全意為人民服務，在長沙師范就是全心全意為同學服務。

　�。�3）是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎。我們住在的是舊樓，一些設施在也在老化，水、電、門、鎖壞的.地方多，直接影響到學生生活。我和管水電通訊的同志熟悉了，報給他們的事，維修人員來的快，修的好，學生方便了，學生就滿意，我們?yōu)閷W生服務的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，注意團結共事，加強聯(lián)系，互相敬意，積極支持對方工作。

　　四、做到四個堅持

　�。�1）是堅持以慎獨之心工作。宿管委員最主要的工作任務是晚就寢情況，班干部工作忙碌，不可能天天來檢查你的工作。在這種情況下，我堅持以慎獨之心工作，即慎始又慎終，認真履行職責，抽查晚就寢情況，

　　（2）是堅持以憂患之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好安全工作。經(jīng)常告訴同學注意防盜，嚴鎖門關窗，提醒大家提高警惕，防火防盜，防壞人破壞。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然。

　�。�3）是堅持以仁愛之心工作用仁愛之心為他們服務，用仁愛之心管理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學服務這是應該做的，但他們很感激，也很關心我，支持我的工作。

　�。�4）是堅持以責任之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到四心即細心、耐心、苦心、盡心，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕疲勞；修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。

　　在班主任的指導下，在其它班干部的幫助下，在廣大同學的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富，作風還不夠細致。在新的一年里，要發(fā)揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取新的進步。

【宿管個人年終工作總結】相關文章：

宿管個人總結10-23

宿管個人總結09-02

大學宿管個人總結05-30

宿管個人月工作總結11-09

宿管個人年終工作總結范文（精選13篇）11-25

學校宿管個人年終總結01-26

宿管個人總結15篇04-17

宿管個人月工作總結3篇11-09

2022年宿管個人工作計劃08-25