小學教學年度工作總結范文

　　難忘的XX年即將過去，一學期緊張而又忙碌、愉快而又充實的教學工作也接近尾聲�；仡櫛緦W期的工作，我們有喜有憂，有苦有甜。我們寄望在未來的工作中，能有更大的突破，取得令人矚目的成績�，F(xiàn)將本學期主要教學工作總結如下：

　　本學期我校認真貫徹落實阿城區(qū)教育工作會議精神和亞溝中心校工作要求，以全面提高教育質量為核心，以深化校本教研為切入點，以提升教師教學素質和學生全面發(fā)展為目標，規(guī)范教學管理，豐富內涵，從發(fā)展課堂、發(fā)展教師，發(fā)展學生的實際需要出發(fā)，以教師為研究主體，通過探索創(chuàng)新研訓形式,開展自我反思、同伴互助、專業(yè)引領的行動研究，從而提高教育教學質量，全面推進學校教學工作的穩(wěn)步發(fā)展。

　　理念是先導，學習是保證。為進一步轉變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的局面，本學期，我們加強了教師的理論和業(yè)務學習，采用集體與自學相結合的辦法，提倡學后思，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師的心中，從而更好的指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。

　　1、加強對“快樂課堂”理論的學習。

　　結合學�！皠�(chuàng)造幸福教育，享受教育幸�！钡霓k學理念和 “快樂相伴，和諧發(fā)展”的校風，本學期我們教學工作重點打造“快樂課堂”。為此，學校首先組織了一次題為《如何構建快樂課堂》的校長專題講座;而后以高、中、低年級和綜合學科教研組為單位，組織各學科教師詳細研讀講座內容，在教研組內展開討論，最后將個人的見解發(fā)布在亞溝中心小學教研工作室中評比展示。為激發(fā)廣大教師的學習積極性，推崇“快樂教學，快樂生活”的理念，促進教師優(yōu)化教學手段，提高教學水平，不斷加強教學的有效性， 9月份舉行了“快樂教學”課堂競賽活動。陳國華、曹麗瑩、王立偉、劉寧寧等10余位老師的課堂被評為快樂課堂。通過此次活動的開展，廣大教師不僅對快樂課堂理論有了新認識，并能在日常教學工作中得以運用，更在全校掀起了一股學習研討的熱潮。在標準化學校檢查驗收總結會中，我們的快樂課堂被專家組提名表揚。這個學期，在學校開展的各類教研活動中，教師們都較好地體現(xiàn)了這些精神。

　　2、鼓勵教師外出觀摩學習。

　　為了適應教育改革的新形勢，不斷提高教師教學業(yè)務水平，我校大力支持教師到外校去觀摩學習，并如實填好阿城區(qū)進修學校下發(fā)的《教師培訓紀實手冊》。本學期，共派出二十多名教師分別參加了市區(qū)級各類培訓、學習活動。其中學習最多的已達到了40多學時。每次外出學習后，教師都將學到的最新的教學理念用匯報課、專題匯報的形式匯報學習收獲。將外出學習收獲最大化的回報學校，以此帶動全校教師專業(yè)素養(yǎng)的提升。

　　深入開展校本教研活動，學校定于每周三下午第三節(jié)課到下班為教研活動時間。

　　1、提高教師隊伍的業(yè)務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵。本學期我們一如既往，在開學之初，組織教師學習本學科課程標準，明確本學科的目的任務，制定學校教學計劃、各學科教師制訂學科教學計劃、教學進度并嚴格執(zhí)行，真正做到教育教學整合在一起。為新學期工作的順利開展，打下了扎實的基礎。

　　2、聚集課堂，共促教學相長，營造濃厚教研氣氛。堅持聽課、評課活動;讓骨干教師上“展示課”;要求其他教師人人上一節(jié)“公開課”，我們把教師分成低中高和科任教師四個組，大家互相聽課、評課研討、反思�；ハ嗳￠L補短，以滿足教師的個性發(fā)展需求。

　　日常教學中我們比較關注“隨堂課”、“跟蹤課”，“精備課”，鼓勵教師精備教案，向課堂要效率，注重課堂的有趣、有效性。只要是進修學校組織的研討課，優(yōu)秀教案選評等，都鼓勵教師積極參加，并寫出聽課體會，在自己的博客、群組里發(fā)布日志，回校上示范課�，F(xiàn)我校所有骨干教師都建立了博客，并發(fā)布日志200多篇。

　　各教研組堅持集體備課，備課做到“三定、四統(tǒng)一”，還要提前一周集體備課。教師應當將備課的主要精力放在明確教學目標，理清教材思路，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設問題情境，化解教學疑問，促進學生心智發(fā)展上。備課應多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，創(chuàng)新教案，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題，解決問題能力，擴展思路。課后堅持寫教后反思，及時記載本課教學的成功和失誤;反思一節(jié)課存在問題是否解決。以便不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，改進教法，不斷提高。通過研討交流，學習他人長處，提高認識，促進教師教學觀念轉變，由重“教”轉變?yōu)橹亍皩W”，促使集體備課整體水平提高。

　　4、積極參與科研，鼓勵教師向專業(yè)化發(fā)展。

　　我�，F(xiàn)有兩級立項課題，一個是哈學會一般課題《小學教師課堂教學語言有效性研究》，另一個是國家級重點課題《小學生禮儀教育實踐研究》，均已開題，正在研究。我們鼓勵每位教師參與一項科研課題。沒有大課題的教師進行“校本行動研究”。針對此研究，在業(yè)務學習中進行了多次校本培訓活動，做了專題講座《關于學校教育科研》、《微型課題行動研究》等。為使行動研究不流于形式，我們有重點的指導，并定期檢查，引導教師努力向科研型教師發(fā)展。學校要求每人結合自己本學期教學實際，適時總結經(jīng)驗教訓，撰寫一篇教育敘事、教學反思或教學心得，并及時發(fā)布于學校教研工作室。正人先正己，育人先育己，養(yǎng)成堅持動筆的習慣，不斷豐富自己的內涵，轉化為教學的動力之源。教師們還撰寫了十余篇教育教學論文分別獲國家、省、市級獎。

　　這些活動的開展極大的調動了我校教師積極性和主動性，使我校教師的整體素質有了明顯的提高。在阿城區(qū)教師素養(yǎng)大賽中思品學科教師獲特等獎，科學學科教師獲得一等獎。六位教師被推薦為阿城區(qū)骨干教師。

　　1、規(guī)范教師從教行為。學校要求每位教師師德要體現(xiàn)“四個一”：尊重關心每一個學生，認真上好每一節(jié)課，熱情接待每一位家長，努力做好每一件工作，全方位提高自身素質，在教學中杜絕體罰和變相休罰學生現(xiàn)象，不許教師亂收費，亂訂資料，亂辦班。學校在減負工作中進行了全面自檢自查，與教師簽訂了《減負工作責任狀》，同時出臺了《亞溝中心小學教師十要十不準》，切實減輕學生課業(yè)負擔。

　　2、抓好常規(guī)管理工作。我校以創(chuàng)建省級標準化學校為契機，不斷建立健全教學管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強了學校內部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學規(guī)章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。

　　我們要求每位教師必須備好每一節(jié)課，積極從教材中挖掘出啟迪學生，培養(yǎng)學生能力的因素，充分調動學生的思維積極性，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力。學校領導隨時檢查教師備課和學生作業(yè)，并及時與該教師交換意見，要求教師要認真?zhèn)湔n，突出重點、難點，要滲透德育教育、安全教育。布置作業(yè)要形式多樣，做到兩個結合，即口頭作業(yè)與書面作業(yè)相結合，知識性與趣味性相結合，體現(xiàn)作業(yè)的實踐性，例如：低年級可以留一些把你今天所學知識向父母匯報，教師對學生的作業(yè)評價要形式多樣，激發(fā)學生的學習興趣，并要求做到“備課要深，上課要實，作業(yè)要精，教學要活，手段要多，輔導要細，要求要嚴，質量要高”。

　　本學期，阿城區(qū)教師進修學校將教師各個學科的備課教案進行了精心設計，為了督促指導教師用好新的教案，提高教案書寫質量，夯實教師設計、書寫教案的基本功，11月25日我們舉辦了一線教師全員參與的“在備課中成長----教師教案展評”活動。此次教案展評活動為教師搭建了很好的學習交流的平臺，為探究教案書寫新模式奠定了基礎。備課質量提高了，在一定程度上提高了課堂教學效率。

　　3、深入開展讀書活動。本學期，我們搬進了新的教學樓，寬敞明亮的圖書室，再加上上級為我們購置的7000余冊嶄新的圖書，推動我校將 “書香校園”活動繼續(xù)深入地開展。本學期學校圖書室、各班的圖書角管理都趨于完善。各個年級經(jīng)典誦讀內容的確定、誦讀活動的評價管理工作都落到了實處。每天的經(jīng)典誦讀時間，整個校園朗朗的讀書聲響徹校園，書香的浸潤，在學生心靈中不斷產生潛移默化的作用，為加深師生文化底蘊發(fā)揮了積極的作用。11月份召開了中華魂主題讀書匯報會，學生以不同形式匯報了讀書收獲。

　　4、加強教學質量監(jiān)控工作，創(chuàng)造人人是質量的創(chuàng)造者，人人是質量的受益人的良好氛圍。要求教師做到“三清”：即堂堂清、課課清、單元清，教師每講完一個單元都要對學生進行檢測，了解學生對所學知識的掌握情況，學校統(tǒng)一組織期中和期末模擬測試，繼續(xù)強化教學質量監(jiān)控。同時狠抓考風考紀，嚴把質量關，努力提高合格率、優(yōu)秀率，并及時召開質量分析會。切實做好培優(yōu)、補困工作。

　　本學期，為了夯實一年級新生拼音教學基礎，檢驗教學成果，反饋課堂教學，10月份對一年級新生進行了漢語拼音教學驗收工作。一年級教師根據(jù)本次測試所反映出的問題進行了分析總結，針對個別學生存在的一些問題及時補缺補漏，真正做到使學生牢固地掌握漢語拼音知識，熟練地拼讀拼音，為識字、閱讀打下扎實的基礎。

　　5、開展豐富多彩的教學活動。教師的專業(yè)成長離不開教研活動的開展，學校鼓勵教師積極參加各類教學教研活動，學校為之積極創(chuàng)設條件、架設平臺。有年輕教師參加賽課活動，校領導讓骨干教師與他們結成對子，全面參與備課，對教學中出現(xiàn)的問題及時予以糾正、評析，進而反復推敲教學中的'每個環(huán)節(jié)，逐一進行改進，領導反復聽課，嚴格把關，在學校的精心培育下，一些教師逐漸成長起來。本學期，語文教研團隊獲得哈市優(yōu)秀研究型團隊稱號。王春雨老師評為省級教科版語文優(yōu)秀教師。曹麗瑩老師在阿城區(qū)教育局組織的“講優(yōu)質課，正中華音”教學競賽中取得一等獎的好成績。一二三年級教師團隊在“區(qū)低年數(shù)學教學研討專場展示”活動中表現(xiàn)出色，得到教研員好評。

　　為了總結我校音樂美術校本課程建設情況，梳理課程開發(fā)經(jīng)驗，12月9日，我校舉行了音樂美術校本課展示活動。此次活動展示音樂學科校本課《古詩新唱》、美術學科校本課《京劇工藝臉譜》各兩節(jié)。課后所有參與聽課的教師就四節(jié)課的教學進行了激烈的研討。在老師們討論的基礎上，教學校長就校本課程的今后走向與發(fā)展提出了具體的要求和設想。每位老師也都表示要積極行動起來，構思和開發(fā)自己能勝任的校本課程，使學校校本課程早日成體系、成特色。

　　為慶祝我校喜遷新的校舍，促進全校同學全面了解我們的學校，激發(fā)學生愛學校、愛老師、愛校園環(huán)境的熱情，同時豐富校園文化生活，提高同學們的寫作水平，10 月末我們在全校3-6年級舉行了“夸夸我們的新校園”征文比賽活動。小作者們圍繞“夸夸我們的新校園”這一主題,贊美了新校園的美麗景色，抒發(fā)了愛校之情，并立志珍惜好的學習環(huán)境，發(fā)奮努力，為學校增光添彩。獲獎作文收錄于學校校本教材《新苗成長作文選》。

　　教學環(huán)境的改善，教師專業(yè)的成長，推動學校辦學能力的全面提升。10月21日那天，因為我們的積極努力，學校順利通過省級標準化學校檢查驗收，從此樹立起了我校更好的社會形象。全校師生工作學習熱情也異常高漲，他們都為在這里工作學習而快樂幸福。

　　11 月11日，我們也迎來了阿城區(qū)政府楊桂榕副區(qū)長和區(qū)教育系統(tǒng)黨委書記徐向東、局長徐曼雷等領導的光臨檢查指導。在調研過程中，楊區(qū)長首先聽取了王校長的匯報，觀看了亞溝中心小學宣傳片，隨后查看了學校校園環(huán)境，詳細了解了學校各功能館室教學設施配備情況。楊桂榕副區(qū)長對學校工作給予了肯定，并要求學校要將特色教育融入日常工作中，在現(xiàn)代教育理念的指引下，進一步提升內涵發(fā)展，提高教育教學質量，向標準化先進學校的目標邁進。

　　12月2日，我校承辦了阿城區(qū)小學音樂學科教研活動。來自玉泉、大嶺、松峰山、阿什河等學校的領導老師參加了此次活動�；顒又校�我校的音樂校本課《古詩詞新唱——弟子規(guī)》得到了全體聽課者的一致好評。

　　12 月15日，我校又迎接了阿城區(qū)教師進修學校師訓部領導關于學�！皒x”期間校本研修工作的檢查評估。檢查期間，王校長首先詳細匯報了校本研修的具體做法，檢查組對學校教研工作室、校長工作室給予了高度的評價;接著檢查組對照評估細則對學校校本研修的檔案資料逐項視導檢查，抽調了部分學生進行問卷調查，部分教師進行座談;最后參觀了我校一些專用教室。檢查組對我校工作非常滿意。本次校本研修檢查驗收，有力地促進了我校教學常規(guī)活動的有序開展，有利于進一步提升教師的教育教學水平。

　　12月23日，國家級重點課題《小學生禮儀教育實踐研究》開題儀式，我們有幸請到了哈爾濱教研院的德育教研員蔡燕老師和區(qū)進修學校德研部李佳主任，有了他們的光臨指導，課題組教師更加明確了科研工作方法，并堅定了搞好課題研究的決心。

　　總之，盡管在教學工作中，我校做了一些工作，但離領導的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，加大教學的工作力度，爭取更好的成績。

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