財務(wù)人員年終總結(jié)申報

　　xxxx年財務(wù)  部緊緊圍繞團體 公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)辦事 的同時，認真組織管帳 核算，規(guī)范各項財務(wù)  基本 工作，并通過增強 財務(wù)  制度和財務(wù)  內(nèi)部掌握 制度的扶植 ，站在財務(wù)  治理 和戰(zhàn)略治理 的角度，以成本為中心、資金為紐帶，賡續(xù) 提高財務(wù)  辦事 質(zhì)量。

　　一、嚴格遵守財務(wù) 管帳 制度和稅收律例 ，認真履行職責(zé)，組織管帳 核算

　　財務(wù)  部的主要職責(zé)是做好管帳 核算，進行管帳 監(jiān)督  。財務(wù)  部全體人員一直嚴格遵守國度 財務(wù)  管帳 制度、稅收律例 、團體 總公司的財務(wù)  制度及國度 其他財經(jīng)司法 律例 ，認真履行財務(wù)  部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、管帳 記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)  管帳 報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金籌劃 的支配 ，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位管帳 人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)管帳 制度，實現(xiàn)了管帳 信息收集、處置懲罰 和傳遞的實時 性、準確性。

　　二、以實施新中年夜 軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù) 基本 工作

　　在經(jīng)由 兩個月的20xx年度三套管帳 決算申報 的編制后，財務(wù)  部按新企業(yè)管帳 制度的要求著手進行了新中*20xx年財務(wù)  管帳 模塊的初始化工作。對管帳 科目、核算項目、部分 的設(shè)置，管帳 報表的格局 等均依照 新企業(yè)管帳 制度的規(guī)定  ，并針對平時管帳 核算和報表編制中發(fā)明 的問題和不足進行了改進  和完善。如設(shè)置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分派 ，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然；規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、小我 所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化；對收下屬分公司的治理 費用由以前沖減治理 費用改為沖減制造費用，這樣使治理 費用和銷售毛利率的反應(yīng) 更為合理、恰當；在配合固定資產(chǎn)實物治理 部分 對固定資產(chǎn)進行全面清理的基本 上，依照 《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基本 上，完成了新中*固定資產(chǎn)治理 模塊的初始化工作。團體 總公司要求在本年 4月份全面正式運行新中*財務(wù)  軟件，而本團體 公司財務(wù)  部在3月份就完全甩失落 金蝶財務(wù)  系統(tǒng)，正式運行新中*，停止 了長達半年之久的兩套財務(wù)  軟件同時運行的局面  。目前新中*軟件已正式與礦部相鏈接，并運行優(yōu)越 。

　　三、制訂各項財務(wù) 成本籌劃 ，嚴格掌握 成本費用

　　依據(jù) 金能財務(wù)  部對有關(guān)考察 指標進行了分化 ，下發(fā)了2018年財務(wù)  籌劃 和可控費用指標。在財務(wù)  執(zhí)行歷程 中，嚴格掌握 費用，實行剛性考察 。財務(wù)  部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會上通報，針對每一季度德律風(fēng) 費超支的部室、單位  ，按超支額扣部室負責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎金；對于其他可控性費用也是實行指標考察 ，對于超支部分  果斷 不予核銷。

　　四、資金調(diào)控有序，合理掌握 團體 總體資金范圍

　　上半年，隨著原資料 市場價格  的持續(xù)  上揚，而團體 總公司銷售價格  制訂相對遲緩  ，本團體 公司資金一度吃緊。為此，財務(wù)  部一方面實時 與客戶對賬，增強 銷貨款的實時 回籠，在資金支配 上，做到公平 、透明，先急后緩；另一方面，依據(jù) 團體 公司經(jīng)營方針與籌劃 ，合理地支配 融資進度與額度，并針對工商銀行乞貸 利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向金能團體 總部結(jié)算中心臨時乞貸 ，以包管 生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，增進 了整個團體 生產(chǎn)經(jīng)營成長 的有序進行。

　　五、增強 財務(wù) 管帳 制度扶植 ，提高財務(wù) 信息質(zhì)量

　　財務(wù)  部依據(jù) 公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本團體 公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準  ，制定了《團體 工作人員差旅費開支規(guī)定  》。為提高管帳 信息的質(zhì)量，財務(wù)  部制定了《團體 管帳 申報 比賽 考評法子》，對各母子公司的管帳 報表從報送時間實時 性、數(shù)據(jù)準確性、報表格局 規(guī)范化、完整性等方面做了對照系統(tǒng)的規(guī)定  ，從而逐步提高了管帳 信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)抉擇計劃 和治理 者進行財務(wù)  剖析 提供了靠得住 、有用的信息。

　　平時財務(wù)  部通過開展每周五次的交換 會，解決上周工作中涌現(xiàn) 的問題，部署下周的主要工作，逐步規(guī)范各項管帳 行為，使管帳 工作的各個環(huán)節(jié)按一定的管帳 規(guī)矩 、法度模范   有效地運行和掌握 。

　　六、制定財務(wù) 部各工作崗?fù)?職責(zé)，并進行自我評定

　　為明確財務(wù)  部管帳 人員各崗?fù)?的職責(zé)權(quán)限、工作分工和規(guī)律 要求，制定了管帳 人員崗?fù)?職責(zé)，同時要求各崗?fù)?管帳 人員依據(jù) 本崗?fù)?的職責(zé)要求，進行工作總結(jié)，崗?fù)?評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計算，并對自己的崗?fù)?寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗?fù)?管帳 人員的責(zé)任感，增強 了內(nèi)部核算監(jiān)督  ，增進 了各崗?fù)?的交換 、合作與團結(jié)。

　　七、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)管帳 制度、管帳 法及其他財經(jīng)司法 、律例 的自查運動

　　為了規(guī)范財務(wù)  行為，配合各級主管部分 的稽查查察 查察 與審計工作，財務(wù)  部組織了在本團體 公司內(nèi)的財務(wù)  自查運動 ，對審計和自查中發(fā)明 的問題實時 地進行了整改，事落后 行了交換 ，提高了管帳 人員的職業(yè)技能  。

　　xxxx年，為實現(xiàn)本團體 公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和總體成長 目標，財務(wù)  部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作：

　　1、做好xxxx年的經(jīng)濟運動 剖析 工作，實時 提出為實現(xiàn)本團體 公司生產(chǎn)經(jīng)營籌劃 的財務(wù)  掌握 可行性方法或建議。配合團體 總部進行收入、成本、費用的專項檢查  ，增強 非生產(chǎn)費用和可控費用的掌握 、執(zhí)行力度，不克不及 超支的毫不 超支。

　　2、為更好地增強 資金治理 ，統(tǒng)一調(diào)配，依據(jù) 團體 總部結(jié)算中心的支配 ，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓(xùn)與安裝工作。

　　3、連續(xù)制定和完善各項財務(wù)  治理 制度和內(nèi)部掌握 制度，如管帳 電算化治理 制度、固定資產(chǎn)財務(wù)  治理 制度、管帳 人員崗?fù)?考評法子等。

　　4、團體 總部財務(wù)  處要求在全團體 范圍  內(nèi)推行全面預(yù)算治理 ，本公司是先行試點單位  ，因此財務(wù)  部要積極配合做好這方面的工作。

　　5、做好年終財務(wù)  決算的各項前期準備工作，工作中遇到不克不及 解決的問題，實時 反應(yīng) ，以求獲得 實時 解決。并注重與金能團體 總部財務(wù)  處、分部、本公司等各有關(guān)部室的溝通，更好地提高財務(wù)  辦事 質(zhì)量。

　　6、增強 管帳 人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)管帳 制度和國度 有關(guān)財經(jīng)律例 的學(xué)習(xí)，結(jié)合  管帳 人員考評法子，逐步提高管帳 人員的專業(yè)知識、技能  和職業(yè)判斷能力。

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