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最新的組織建設(shè)工作總結(jié)范文
XX大學(xué)委員會(huì)，在社陜西省委的領(lǐng)導(dǎo)下，在中共長(zhǎng)安大學(xué)黨委支持和統(tǒng)戰(zhàn)部的幫助下，以“XX學(xué)社中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)的若干意見(jiàn)”為準(zhǔn)則，積極推進(jìn)“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，努力提升社組織的組織化水平和整體運(yùn)行能力，提升我社的自身建設(shè)，形成了特色鮮明的基層組織工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、核心引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升職能
我社委員會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)社中央和省級(jí)組織的各項(xiàng)決定及工作部署，堅(jiān)決貫徹民主集中制，通過(guò)微信、QQ、電話、視頻或不定期會(huì)議等多種形式，保持相互溝通，及時(shí)交流。增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力，提高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
如：以李加武主委為首的社長(zhǎng)安大學(xué)委員會(huì)的專(zhuān)家和教授社員，在學(xué)科領(lǐng)軍和服務(wù)社會(huì)時(shí)，坦誠(chéng)亮明XX人的身份，在劉延?xùn)|到訪學(xué)校時(shí)介紹風(fēng)洞實(shí)驗(yàn)室，展示個(gè)人魅力，多方面感染吸引年輕的精英們加入XX學(xué)社組織，引導(dǎo)鼓舞他們?cè)诮虒W(xué)、科研、管理和建言獻(xiàn)策、社會(huì)服務(wù)中出業(yè)績(jī)，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”和學(xué)�！半p一流”建設(shè)做貢獻(xiàn)，這些都在學(xué)校青年教師中得到了認(rèn)可。
二、健全機(jī)制，加強(qiáng)聯(lián)系，提升活力
1、我社在20xx年初換屆之后，相繼成立了參政議政小組，宣傳小組，青年工作小組及老齡工作小組，由相關(guān)副主委和常務(wù)委員負(fù)責(zé)牽頭，吸納有特長(zhǎng)和年輕社員，以便積極有序地推進(jìn)社各方面的工作，完善了組織體系。
2、積極組織和參加社省委舉辦的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，加強(qiáng)與兄弟組織的合作交流。如XX合唱團(tuán)、XX太極拳學(xué)習(xí)班、省XX書(shū)畫(huà)展、各類(lèi)講座、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)等，一方面促進(jìn)了與其他基層組織的相互交流和學(xué)習(xí)，另一方面提升了組織的活力。
3、心系社員，做好服務(wù)。委員會(huì)利用重陽(yáng)節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日常態(tài)化慰問(wèn)七十歲以上老社員并送去慰問(wèn)品。委員會(huì)及時(shí)探望住院社員、慰問(wèn)辭世社員家屬，體現(xiàn)組織的關(guān)心，送去黨派的溫暖。不定期舉行各種形式聯(lián)誼活動(dòng)，并組織社員外出調(diào)研考察，豐富了社員生活，增進(jìn)了社員的友誼，提升了組織的凝聚力。
4、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，了解社員心聲，反映社員訴求，使社組織成為溫暖的社員之家。
三、實(shí)施“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，保持界別特色，積極穩(wěn)妥發(fā)展社員
1、從事科學(xué)、技術(shù)工作以及高等教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等方面的高、中級(jí)知識(shí)分子是我社發(fā)展成員的主要對(duì)象。注重質(zhì)量，保持特色，吸收更多品德優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出、具有較強(qiáng)參政議政和社會(huì)活動(dòng)能力、與中國(guó)共產(chǎn)黨同心同德的高層次人才，注意優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
截止20xx年底，社員總數(shù)共計(jì)150人。60歲以上社員47人，占比31.3%，比2012年的48%降低了十九個(gè)百分點(diǎn);高級(jí)職稱(chēng)高學(xué)歷人數(shù)133人，占比88%，比2012年的79%提高了九個(gè)百分點(diǎn)。40歲以下的年青年社員43人，占比28.7%。
2、積極推薦和發(fā)展代表人士，吸納已形成一定社會(huì)影響力的知名專(zhuān)家、學(xué)者，科學(xué)研究領(lǐng)域有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬�。近三年新發(fā)展的高層次人才達(dá)50%以上，并保持合理的發(fā)展速度。
委員會(huì)要求社員在履職盡責(zé)時(shí)坦誠(chéng)亮明XX人的身份展示個(gè)人魅力，宣傳各行各業(yè)名人大家中的XX社員。委員會(huì)主動(dòng)關(guān)心各學(xué)院新入職優(yōu)秀年輕教師的工作、生活，用情打動(dòng)人，用心感化人，吸引優(yōu)秀青年向組織靠攏，為XX學(xué)社長(zhǎng)安大學(xué)委員會(huì)增添了新鮮血液，增加了生機(jī)與活力。
3、創(chuàng)新基層組織建設(shè)。新形勢(shì)下出現(xiàn)了新階層。為了將那些在工作、學(xué)業(yè)等方面與我校有密切關(guān)系的優(yōu)秀年輕人固化在我們黨派，委員會(huì)創(chuàng)新思維，成立第四支社，為這些社員提供履職盡責(zé)的平臺(tái)，也為社省委組織建設(shè)開(kāi)拓了新的思路。
四、完善育人用人機(jī)制，提升人才隊(duì)伍建設(shè)
1、重視人才和干部管理工作信息化建設(shè)，已建立我社分類(lèi)人才和后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)錄入完備，更新及時(shí)。
2、積極推薦優(yōu)秀社員參加社省委舉辦的一年一度的基層骨干培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)基層領(lǐng)導(dǎo)、后備人才和社務(wù)活動(dòng)骨干。暢通人才推薦渠道和發(fā)揮作用平臺(tái)。選拔有一定政治水平，熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱心社務(wù)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和一定群眾基礎(chǔ)的社員擔(dān)任基層組織負(fù)責(zé)人。委員會(huì)鼓勵(lì)并組織多名骨干社員參與了多種形式、多種層次的培訓(xùn)。社員參加社中央培訓(xùn)的二人次;參加省級(jí)各種培訓(xùn)班三十人次以上，主委參加了中共陜西省委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的黨外中青年干部培訓(xùn)班。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，提高了社員的履職盡責(zé)水平。
3、積極組織新社員參加社史社章的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們對(duì)XX學(xué)社的認(rèn)識(shí)和作為XX人的自豪，同時(shí)擔(dān)負(fù)起XX人的職責(zé)。
五、積極溝通協(xié)商，為雙一流建設(shè)增磚添瓦
參政黨組織建設(shè)離不開(kāi)中共組織的支持與幫助。因此，需要加強(qiáng)溝通協(xié)商，建立良好的合作共事關(guān)系，為社組織的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造條件。
通過(guò)各類(lèi)聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)我社與學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)部、校中共黨委的相互信任、密切合作。利用社員自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，為學(xué)校的發(fā)展”和“雙一流的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的才智，如關(guān)于學(xué)校教師用房裝修中出現(xiàn)問(wèn)題的反饋等。
鑒于上述，我社再次榮獲20xx年XX學(xué)社中央組織部先進(jìn)集體榮譽(yù)，這是對(duì)我社組織工作的肯定和鼓勵(lì)，同時(shí)也是起點(diǎn)和鞭策�？偨Y(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，今后委員會(huì)應(yīng)更加完善組織體系，主動(dòng)吸收高層次人才入社，加強(qiáng)新社員培訓(xùn)，加大對(duì)年輕社員的支持力度，擴(kuò)寬他們的上升渠道，發(fā)揮自身特長(zhǎng)為XX學(xué)社作出更多的貢獻(xiàn)。持續(xù)關(guān)注老社員的生活和身體健康，把我社的組織工作推向新的高度。
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