仲裁年度工作總結(jié)范文

　　仲裁年度工作總結(jié)范文一

　　我市勞動爭議調(diào)解仲裁在市人社局領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，及時(shí)妥善調(diào)處勞動爭議，以切實(shí)保障勞動者權(quán)益為己任，不斷提高我市勞動爭議處理效能建設(shè)水平�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、主要工作情況

　�。ㄒ唬┲俨冒讣�辦理方面

　　20xx年，全市共收案7365件，涉及勞動者18964人、金額2。8億元。立案受理案件4722件，立案案件審結(jié)4792件，其中裁決結(jié)案的2184件，調(diào)解結(jié)案的1784件，準(zhǔn)予撤回仲裁申請或其它方式結(jié)案的824件，審限結(jié)案率為100%。案前調(diào)解2274件，不予受理369件。市級仲裁收案2354件，涉及勞動者2386人、金額7517萬元。立案受理案件1405件，其中勞動報(bào)酬類698件，占50。0%；社會保險(xiǎn)類138件，占9。8%（其中工傷保險(xiǎn)類123件，占8。8%）；確認(rèn)勞動關(guān)系類96件，占6。8%；解除、終止勞動合同類292件，占20。8%；其他類181件，占12。6%。立案審結(jié)案件1451件，其中，裁決結(jié)案的669件，調(diào)解結(jié)案的460件，準(zhǔn)予撤回仲裁申請或其它方式結(jié)案的322件。案前調(diào)解862件，不予受理87件。

　　面對當(dāng)前勞動爭議居高不下的態(tài)勢，仲裁院在處理勞動爭議案件時(shí)，不斷優(yōu)化辦案機(jī)制，提升仲裁辦案能力。一是充分發(fā)揮仲裁委員會職能，探討處理重大疑難勞動爭議案件。協(xié)調(diào)市總工會、市經(jīng)發(fā)局、市企聯(lián)等仲裁委成員單位，討論處理敏感案件，確認(rèn)相關(guān)案件處理原則。二是加強(qiáng)市、區(qū)信息溝通和對各區(qū)集體爭議案件處理的指導(dǎo)，要求各區(qū)定期報(bào)送一般性集體案件，即時(shí)報(bào)送重大集體案件，并指派專人跟蹤指導(dǎo)、落實(shí)，今年以來，全市共受理10人以上集體勞動爭議278件，涉及勞動者12119人，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。三是建立勞動爭議處理調(diào)裁訴對接機(jī)制。4月，市中級人民法院、市人力資源和社會保障局、市總工會聯(lián)合成立了市勞動爭議調(diào)裁訴對接協(xié)調(diào)委員會，在市總工會下設(shè)“一室兩庭”：工會勞動爭議調(diào)解室、人民法院勞動爭議巡回審判點(diǎn)和市勞動爭議仲裁委員會派駐工會仲裁庭，依法受理、調(diào)解各類勞動爭議，適時(shí)開展勞動爭議案件巡回審判、仲裁工作。調(diào)裁訴三位一體對接的勞動爭議處理工作機(jī)制，將有力地促進(jìn)勞動爭議的快調(diào)、快裁、快審、快結(jié)，為勞動糾紛多元化解決途徑的創(chuàng)立提供了新思路和實(shí)踐基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）調(diào)解工作方面

　　今年，市本級共受理案前調(diào)解案件862件，其中調(diào)解成功306件，案前調(diào)解成功率達(dá)35。50%，勞動報(bào)酬類319件，占37%；社會保險(xiǎn)類98件，占11。37%；訂立勞動合同類144件，占16。7%；解除、終止勞動合同類244件，占28。31%；其他類57件，占6。62%。

　　20xx年，仲裁系統(tǒng)主要通過完善制度、舉辦培訓(xùn)、創(chuàng)新機(jī)制等方式，加強(qiáng)調(diào)解效能建設(shè)。一是制定調(diào)解協(xié)議仲裁審查辦法。勞動爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查是指經(jīng)法律規(guī)定的調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的雙方當(dāng)事人共同申請，勞動爭議仲裁委員會對調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查，對程序和內(nèi)容合法有效的調(diào)解協(xié)議予以確認(rèn)，出具調(diào)解書的制度。調(diào)解協(xié)議仲裁審查辦法的制定，規(guī)范了我市勞動爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查程序。辦法自20xx年5月1日起施行。二是舉辦首屆XX市企業(yè)勞動爭議調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為實(shí)現(xiàn)市政府下達(dá)的關(guān)于勞動關(guān)系目標(biāo)責(zé)任，市仲裁主辦首屆XX市企業(yè)勞動爭議調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由各區(qū)分別推薦10家企業(yè)的企業(yè)勞動爭議調(diào)解員約70多人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。今后，市仲裁還會不定期地對企業(yè)勞動爭議調(diào)解員進(jìn)行形式多樣的培訓(xùn)，努力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有較高道德修養(yǎng)的企業(yè)勞動爭議調(diào)解員隊(duì)伍。三是構(gòu)建調(diào)解工作網(wǎng)格化管理新格局。為有效把勞資矛盾消除在萌芽狀態(tài)，仲裁系統(tǒng)采取多層次、廣覆蓋的網(wǎng)絡(luò)化管理模式領(lǐng)導(dǎo)勞動爭議調(diào)解工作。如XX區(qū)仲裁組織各鎮(zhèn)、街以勞動保障事務(wù)所、工會勞動爭議調(diào)委會等組織為依托，建立健全基層勞動爭議調(diào)解組織，率先牽頭成立了區(qū)、鎮(zhèn)、廠三級人民調(diào)解委員會，推動建立起由人社局、工會與企業(yè)三方代表組成的協(xié)調(diào)勞動觀三方聯(lián)系會議制度，逐漸形成了橫向到邊、縱向到底的勞動爭議調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)化體系。

　　二、主要存在的問題

　�。ㄒ唬┦小�區(qū)仲裁院參公問題仍未解決，人員編制、辦公場所不足。

　�。ǘ�）基層調(diào)解、企業(yè)調(diào)解組織作用仍然沒有切實(shí)發(fā)揮出來。

　　三、工作思路和計(jì)劃

　　圍繞人力資源社會保障中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》等法規(guī)政策，加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)和各類調(diào)解組織基本建設(shè)，充分發(fā)揮勞動仲裁三方機(jī)制作用，不斷創(chuàng)新、完善勞動爭議預(yù)防調(diào)處機(jī)制，努力提升調(diào)解仲裁服務(wù)社會的能力。

　�。ㄒ唬┘哟髾C(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)力度，提升爭議處理效能

　　認(rèn)真貫徹實(shí)施人社部、中央編辦和財(cái)政部共同下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)勞動人事爭議處理效能建設(shè)的意見》精神，加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通，爭取解決市、區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)級別提升、性質(zhì)問題，市仲裁院設(shè)立辦公室，完善市仲裁院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，提升市、區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)展空間。合理確定仲裁工作人員數(shù)量，爭取擴(kuò)大人員編制，完善業(yè)務(wù)外包制度。加大投入，改善辦案場所，配齊辦案設(shè)備。市、區(qū)仲裁院努力爭取參照公務(wù)員管理工作取得進(jìn)展。

　�。ǘ�）完善仲裁辦案制度，同步提高辦案質(zhì)量和效率

　　1、修改完善相關(guān)法律文書，簡化辦案程序，提高依法辦案水平。

　　2、每年召一次調(diào)裁訴銜接會議，不定期與法院、工會等部門研討案件，適時(shí)出臺相關(guān)法律適用文件，加強(qiáng)與法院、工會等部門的調(diào)裁訴銜接，形成工作全力。

　　3、確定一家區(qū)仲裁院為全市仲裁示范點(diǎn)；探索在街鎮(zhèn)設(shè)立仲裁派出庭。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)，將多數(shù)爭議案件用柔性化方式及時(shí)處理

　　1、繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織建設(shè)工作，確定兩家企業(yè)作為企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會示范點(diǎn)，指導(dǎo)其發(fā)揮實(shí)效。

　　2、加強(qiáng)指導(dǎo)，爭取相應(yīng)資金、設(shè)備，完善仲裁審查確認(rèn)工作，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動爭議調(diào)解組織有效開展工作。

　　3、加強(qiáng)案前調(diào)解工作，完善各項(xiàng)工作制度，提高調(diào)解效率。

　　仲裁年度工作總結(jié)范文二

　　為妥善解決農(nóng)村土地承包合同糾紛，穩(wěn)定和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，調(diào)動廣大人民群眾的生產(chǎn)積極性，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》、《中華人民共和國仲裁法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)和《關(guān)于妥善解決當(dāng)前農(nóng)村土地承包糾紛的緊急通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕21號）及《關(guān)于開展農(nóng)村土地承包糾紛仲裁試點(diǎn)工作的通知》（云農(nóng)（經(jīng)）字〔20xx〕12號）等文件精神，結(jié)合我縣不斷加大城鎮(zhèn)建設(shè)、水能開發(fā)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以及現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)承包合同管理工作中出現(xiàn)的新問題和實(shí)際，經(jīng)XX縣人民政府批準(zhǔn)[瀘政復(fù)（20xx年）10 號]，由XX縣農(nóng)業(yè)局牽頭，聯(lián)合縣林業(yè)局、法制局、公安局、國土局及司法局和財(cái)政局成立了XX縣農(nóng)業(yè)承包合同糾紛仲裁委員會，并迅速開展了糾紛仲裁各項(xiàng)工作，到目前為止已受理仲裁申請25件，其中已審理結(jié)案14件，正在審理和待審的11件。根據(jù)最近的回訪情況顯示，除了尚未到期生效的案件，大部份都已順利執(zhí)行，至今沒有被法院重審?fù)品�的案例，土地承包糾紛仲裁工作，取得了較好的成效。

　　一、我縣目前引發(fā)農(nóng)村土地承包糾紛的主要形式及開展仲裁工作的緣由

　　目前國家取消糧食征購任務(wù)、減免了農(nóng)業(yè)稅等惠農(nóng)政策的出臺，特別是城鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)，土地價(jià)值大幅增值，農(nóng)民對土地的訴求大為提高，土地承包權(quán)益方面潛伏的矛盾日益凸現(xiàn)，成為影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的極大隱患。特別在二輪承包后，農(nóng)村土地承包管理出現(xiàn)了許多新問題如：

　�。�1）土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)不規(guī)范。第二輪農(nóng)業(yè)承包合同管理中后期農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)的流轉(zhuǎn)愈來愈多，這是符合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，但是土地承包經(jīng)營權(quán)的流轉(zhuǎn)不規(guī)范，引發(fā)的問題和矛盾不少。

　�。�2）二輪換證后由于檔案設(shè)立和管理不健全、部分土地四至不清、合同標(biāo)的與實(shí)際不相符，部門執(zhí)法力度弱、未登記、有證無地，同一塊地出現(xiàn)兩證或多證，當(dāng)事人持有的承包證與存根不相符、承包土地用于建設(shè)及其它公益事業(yè)而被征用、占用的未能及時(shí)注銷或變更等一系列問題，引發(fā)的農(nóng)村土地糾紛案件頻繁上升，給我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長、農(nóng)民增收、農(nóng)村社會穩(wěn)定帶來較大的負(fù)面影響。

　�。�3）國土資源管理部門與農(nóng)業(yè)承包合同管理部門之間存在工作不相協(xié)調(diào)、職能不清。因此，為有效化解農(nóng)村土地承包的各類糾紛，我縣積極組建農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)，成功摸索出了一條“準(zhǔn)司法加準(zhǔn)行政”的土地承包糾紛仲裁之路。

　　二、試點(diǎn)工作的基本情況

　�。ㄒ唬┲贫ㄒ幌盗型恋爻邪�糾紛仲裁制度。我們借鑒（民商事）仲裁委員會和勞動仲裁委員會的做法，結(jié)合土地承包管理體制的特點(diǎn)，制訂了《XX縣農(nóng)村土地承包仲裁試行辦法》、《XX縣農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)組織規(guī)則》和《XX縣農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)辦案規(guī)則》。隨著試點(diǎn)的開展，我縣參照法院民事審判庭的審理制度，陸續(xù)制定并不斷完善了開庭前內(nèi)審準(zhǔn)備辦法、仲裁庭開庭審理程序以及相應(yīng)的法律文書格式等。如對仲裁庭審理，規(guī)定了一般程序和簡易程序。對一般程序的，設(shè)一名首席仲裁員和兩名陪審的仲裁員，以少數(shù)服從多數(shù)的方式表決仲裁結(jié)果。在庭審中，分別由雙方當(dāng)事人陳述事實(shí)，說明理由，并有舉證、互相質(zhì)證和兩輪辯論。在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，除了有不宜調(diào)解的情況外，規(guī)定合議庭都應(yīng)先組織分頭調(diào)解，對確實(shí)無法調(diào)解的，再制發(fā)仲裁裁決書。

　　（二）建立土地承包仲裁政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫。由于土地承包相關(guān)立法滯后，目前有法可依的主要是《農(nóng)村土地承包法》和最高人民法院的兩個司法解釋，審理依據(jù)嚴(yán)重不足。為此，我縣對國內(nèi)現(xiàn)有法律、法規(guī)和規(guī)章進(jìn)行了大規(guī)模的檢索研究，同時(shí)還收集了國家、省關(guān)于農(nóng)村土地承包的政策文件，建立了農(nóng)村土地承包仲裁專用政策法規(guī)電子數(shù)據(jù)庫，促進(jìn)該項(xiàng)工的有序開展。

　　（三）選聘及培訓(xùn)仲裁工作人員。我縣仲裁委分批選聘相關(guān)部門的骨干力量以及部分資深律師共28人作為兼職仲裁員，并經(jīng)常開展相關(guān)政策法規(guī)與仲裁案例評析、土地承包糾紛仲裁工作流程以及仲裁案件證據(jù)適用等內(nèi)容的培訓(xùn)，從而提高了辦案水平。

　　（四）竭力提高辦案質(zhì)量。辦案質(zhì)量可以說是仲裁機(jī)構(gòu)的生命線。因此，我縣將調(diào)解和裁決質(zhì)量置于重中之重，并不斷創(chuàng)新工作方法。

　　1、建立核稿制度。即所有仲裁裁決書在該案的首席仲裁員簽發(fā)前，均先由仲裁辦對行文格式、文字語句和裁決條文等進(jìn)行核稿把關(guān)，若發(fā)現(xiàn)有重大問題，及時(shí)與該案首席仲裁員溝通，必要時(shí)可商請?jiān)摪钢俨猛ブ匦潞献h。

　　2、試行裁前告知制度。為了保障仲裁當(dāng)事人充分行使知情權(quán)和參與權(quán)，并使當(dāng)事人獲得一次裁前救濟(jì)機(jī)會，仲裁委參照行政處罰告知模式，對較為復(fù)雜的案件試行裁前告知制度。即對經(jīng)過開庭審理后調(diào)解仍有困難的，在仲裁庭作出合議結(jié)果后，可以把初步裁決方案口頭告知一方或各方當(dāng)事人，以促使調(diào)解結(jié)案。對仍不能達(dá)成調(diào)解意向的，由仲裁委辦公室將仲裁裁決書的征求意見稿發(fā)給各方當(dāng)事人，并給予10天時(shí)間內(nèi)讓其充分研讀論證。如果當(dāng)事人認(rèn)為裁決書對己方申請（答辯）觀點(diǎn)的引用、證據(jù)和案件事實(shí)的認(rèn)定、過錯責(zé)任分析、適用法律、政策及初步裁決意見等任一方面有不當(dāng)之處，或文字、計(jì)算結(jié)果有誤的，有權(quán)以書面形式向仲裁委提出修改意見，有重大異議的，可請求仲裁庭重新合議。

　　3、實(shí)行裁后回訪結(jié)果通報(bào)制度。規(guī)定凡是到期后無法執(zhí)行或被法院再審后推翻的案件，都要進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)，便于及時(shí)吸取教訓(xùn)。

　　三、仲裁試點(diǎn)工作取得的成效

　　經(jīng)過近一年的試點(diǎn)，土地承包糾紛仲裁工作，取得了較好的社會效益，提高了干部群眾的法律意識，拓寬了化解農(nóng)村矛盾的有效渠道，建立了解決農(nóng)村土地承包糾紛的有效機(jī)制。

　�。ㄒ唬┙鉀Q了一批歷史遺留的老大難問題。仲裁委受理的屬于重復(fù)訪、越級訪等案件偏多，協(xié)商、調(diào)解的余地很少，有些案件不符合訴訟規(guī)定的期限，法院不予受理。仲裁成了解決此類案件的有效途徑。如上江鄉(xiāng)兩個農(nóng)戶張謀與蘇謀，就出現(xiàn)一塊土地有兩本承包合同書的承包權(quán)爭議，鬧了6 —7年的糾紛，村委會和鄉(xiāng)司法辦就此事進(jìn)行過多次調(diào)解，后來還起訴到XX縣法院和怒江州中級法院，但問題一直沒有解決。仲裁委受理后，對該案進(jìn)行了深入的調(diào)查和分析，終于理清了完整的證據(jù)鏈，作出了爭議地塊屬張謀承包的明確裁決。蘇某不服裁決曾訴至法院，終因證據(jù)不足自動撤訴，該案得以順利執(zhí)行，張謀感動不已。

　�。ǘ�）促進(jìn)了法律的宣傳普及，推動了農(nóng)村土地承包工作的進(jìn)一步完善。在審理案件尤其是群體案件的過程，本身也就是一個宣傳普及法律的過程，當(dāng)事人甚至代理案件的律師通過參與仲裁活動，都普遍反映學(xué)到了不少相關(guān)知識，受益匪淺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部和相關(guān)管理部門則表示有助于促進(jìn)他們完善制度、加強(qiáng)管理，舉一反三、正確處理歷史遺留問題。對歷來缺乏法律專業(yè)干部的農(nóng)業(yè)部門來說，也培養(yǎng)、鍛煉出一批具有更高水平的依法行政業(yè)務(wù)骨干，多了一個依法護(hù)農(nóng)的得力手段。

　�。ㄈ�）為國家立法提供了現(xiàn)實(shí)依據(jù)。在仲裁試點(diǎn)的過程中，由于深度介入現(xiàn)實(shí)糾紛的全程調(diào)查處理，陸續(xù)發(fā)現(xiàn)了不少體制缺陷和法律空白。仲裁理論課題的研究和仲裁實(shí)踐，為整個試點(diǎn)工作的順利開展，打下了良好的理論基礎(chǔ)。XX縣仲裁試點(diǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為國家土地承包糾紛仲裁條例的起草和省地方性立法，提供了許多建設(shè)性的意見，將有助于使新法更加貼近現(xiàn)實(shí)，更具有實(shí)用性和前瞻性，立法的質(zhì)量更高。

　　仲裁年度工作總結(jié)范文三

　　XX縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁委員會召開20xx年仲裁工作總結(jié)暨20xx年座談會，仲裁委員會委員、抽調(diào)人員到仲裁辦工作的單位領(lǐng)導(dǎo)、仲裁辦工作人員、仲裁員等近20人參加了會議。

　　會上農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局黨委書記、仲裁辦公室主任王樹良同志向參會的各位委員匯報(bào)了兩年多來農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁工作情況，XX縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁委員會成立以來，仲裁辦公室共接受群眾咨詢服務(wù)80余起，接待來訪人員500余人次，先后受理農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛案件52起。其中：有1起因一方當(dāng)事人外出務(wù)工無法聯(lián)系等因素中止仲裁程序，有29起因不屬于仲裁委員會受理范圍不予立案，有14起啟動仲程序開庭仲裁庭審?fù)杲Y(jié)，并作出仲裁裁決。有2起通過做當(dāng)事人雙方的思想工作，于開庭前組織進(jìn)行主調(diào)解，并作出了仲裁調(diào)解書。有6起申請人申請條件不完備暫不立案。其中：20xx年：接受群眾咨詢服務(wù)32起，接待來訪人員300余人次，受理農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛案件16起。其中：有6起啟動仲程序開庭仲裁庭審?fù)杲Y(jié)，并作出仲裁裁決。有2起通過做當(dāng)事人雙方的思想工作，于開庭前組織進(jìn)行主調(diào)解，并作出了仲裁調(diào)解書。有2起因不屬于仲裁委員會受理范圍不予立案，有6起申請人申請條件不完備暫不立案。

　　各位委員對仲裁辦所做的工作給予了充分的肯定，并對下步工作進(jìn)行了交流指導(dǎo)。仲裁委員會馮再坤副主任認(rèn)為，仲裁辦工作人員在抽調(diào)到仲裁辦工作期間，一是履行了工作職責(zé)；二是加強(qiáng)了學(xué)習(xí)；三是工作成效明顯。同時(shí)，對下步工作提出了幾點(diǎn)意見，一是抽調(diào)人員到仲裁辦工作的單位領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)支持好此項(xiàng)工作；二是要抓好仲裁員隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三是抓好制度建設(shè)和工作規(guī)范；四是抓好調(diào)解、仲裁案件的建檔歸檔管理工作；五是抓好調(diào)解、仲裁案件的回訪工作。切實(shí)有效開展好我縣農(nóng)村承包土地糾紛調(diào)解仲裁工作，公正、公平、及時(shí)解決我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

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